Organização e Competência da Justiça do Trabalho

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OAB XX EXAME DE ORDEM – 1ª FASE 
Direito Processual do Trabalho – Aula 01 
Aryanna Manfredini 
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ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO 
 
Art. 111, CF. São órgãos da Justiça do Trabalho: 
I - o Tribunal Superior do Trabalho; 
II - os Tribunais Regionais do Trabalho; 
III - Juízes do Trabalho. 
 
COMPETÊNCIA 
 
Art. 114, CF. Compete à Justiça do Trabalho pro-
cessar e julgar: 
I - as ações oriundas da relação de trabalho, abran-
gidos os entes de direito público externo e da admi-
nistração pública direta e indireta da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; 
 Súmula 363, STJ: Compete à Justiça estadual 
processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por 
profissional liberal contra cliente. 
 ADI nº 3395 
Em seu inciso I, o artigo 114 traz como competência 
da Justiça do Trabalho processar e julgar as ações 
oriundas da relação de trabalho, abrangidos os 
entes de Direito Público externo e da Administração 
Pública direta e indireta da União, dos Estados, do 
Distrito Federal e dos Municípios. 
Contudo, o STF na ADI nº 3395, repetindo o enten-
dimento já expostos na ADI 492, tornou defeso à 
Justiça do Trabalho a apreciação de causas instau-
radas entre o Poder Público e os servidores a ele 
vinculados por típica relação baseada no regime 
estatutário ou jurídico-administrativo. 
 Art. 114, II e IX, CF 
Art. 114, CF. Compete à Justiça do Trabalho pro-
cessar e julgar: 
II - as ações que envolvam exercício do direito de 
greve; 
III - as ações sobre representação sindical, entre 
sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre 
sindicatos e empregadores; 
IV - os mandados de segurança, habeas corpus e 
habeas data, quando o ato questionado envolver 
matéria sujeita à sua jurisdição; 
V - os conflitos de competência entre órgãos com 
jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 
102, I, o; 
VI - as ações de indenização por dano moral ou 
patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; 
VII - as ações relativas às penalidades administrati-
vas impostas aos empregadores pelos órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho; 
VIII - a execução, de ofício, das contribuições soci-
ais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos 
legais, decorrentes das sentenças que proferir; 
IX - outras controvérsias decorrentes da relação de 
trabalho, na forma da lei. 
 Súmula 389, TST. I - Inscreve-se na competên-
cia material da Justiça do Trabalho a lide entre em-
pregado e empregador tendo por objeto indenização 
pelo não fornecimento das guias do seguro desem-
prego. 
II - O não fornecimento pelo empregador da guia 
necessária para o recebimento do seguro desem-
prego dá origem ao direito à indenização. 
 Súmula 300, TST. Compete à Justiça do Traba-
lho processar e julgar ações de empregados contra 
empregadores, relativas ao cadastramento no Plano 
de Integração Social (PIS). 
 CRIMES – INCOMPETÊNCIA 
 Súmula Vinculante 25 do STF: É ilícita a prisão 
de depositário infiel, qualquer que seja a modalida-
de de depósito. DOU 23/12/2009. 
 
O inciso IV, do artigo 114, da CF/88, confere à Jus-
tiça do Trabalho competência para processar e jul-
gar os mandados de segurança, habeas corpus e 
habeas data quando o ato questionado envolver 
matéria de sua jurisdição. Entretanto, vale mencio-
nar que o STF, na ADI nº 3.684, concedeu liminar 
com efeito ex-tunc para declarar a incompetência da 
Justiça do Trabalho para processar e julgar ações 
penais. 
 
 GREVE 
• Súmula Vinculante 23 do STF: a Justiça do Traba-
lho é competente para processar e julgar ação pos-
sessória ajuizada em decorrência do exercício do 
direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa 
privada. DOU 11/12/2009. 
 
 DANO MORAL E PATRIMONIAL 
• Súmula 366, STJ. 
 
 EXECUÇÃO DE CONTRIBUIÇÕES PREVI-
DENCIÁRIAS E FISCAIS 
• Súmula 368, TST.DESCONTOS PREVIDEN-
 E N-
SABILIDADE PELO PAGAMENTO. 
 
 determi-
 - s 
 e-
 n - 
 
 
 
 
Conflito de Competência 
 
 
 
 
 
 
 
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COMPETÊNCIA TERRITORIAL 
 
 REGRA GERAL 
São territorialmente competentes: 
a) o juízo do local da prestação dos serviços ou 
b) da contratação, quando diversos 
Art. 651, CLT: A competência das Varas do Traba-
lho é determinada pela localidade onde o emprega-
do, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao 
empregador, ainda que tenha sido contratado noutro 
local ou no estrangeiro. 
§ 3º – Em se tratando de empregador que promova 
realização de atividades fora do lugar do contrato de 
trabalho, é assegurado ao empregado apresentar 
reclamação no foro da celebração do contrato ou no 
da prestação dos respectivos serviços. 
 
 DISSÍDIOS OCORRIDOS NO ESTRANGEIRO 
Art. 651, § 2º, CLT – A competência das Varas do 
Trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos 
dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangei-
ro, desde que o empregado seja brasileiro e não 
haja convenção internacional dispondo em contrá-
rio. 
Art. 2º, Lei 7064/82. Para os efeitos desta Lei, con-
sidera-se transferido: 
I - o empregado removido para o exterior, cujo con-
trato estava sendo executado no território brasileiro; 
II - o empregado cedido à empresa sediada no es-
trangeiro, para trabalhar no exterior, desde que 
mantido o vínculo trabalhista com o empregador 
brasileiro; 
III - o empregado contratado por empresa sediada 
no Brasil para trabalhar a seu serviço no exterior. 
Art. 3º, Lei 7064/82. A empresa responsável pelo 
contrato de trabalho do empregado transferido as-
segurar-lhe-á, independentemente da observância 
da legislação do local da execução dos serviços: 
I - os direitos previstos nesta Lei; 
II - a aplicação da legislação brasileira de proteção 
ao trabalho, naquilo que não for incompatível com o 
disposto nesta Lei, quando mais favorável do que a 
legislação territorial, no conjunto de normas e em 
relação a cada matéria. 
 
NULIDADES 
 
 Princípio da transcendência ou do prejuízo: 
• Art. 794, CLT. Nos processos sujeitos à aprecia-
ção da Justiça do Trabalho só haverá nulidade 
quando resultar dos atos inquinados manifesto pre-
juízo às partes litigantes. 
 
 A NULIDADE NÃO SERÁ PRONUNCIADA: 
• Art. 796, CLT. A nulidade não será pronunciada: 
a) quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se 
o ato; 
b) quando argüida por quem lhe tiver dado causa. 
• Art. 249, § 2º, CPC. Quando puder decidir do 
mérito a favor da parte a quem aproveite a declara-
ção da nulidade, o juiz não a pronunciará nem man-
dará repetir o ato, ou suprir-lhe a falta.