2M - COMPETÊNCIA

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<p>competência MATERIAL</p><p>da justiça do trabalho</p><p>As ações oriundas da relação de</p><p>trabalho, abrangidos os entes de direito</p><p>público externo e da administração</p><p>pública direta e indireta da União, dos</p><p>Estados, do Distrito Federal e dos</p><p>Municípios</p><p>Art. 114, CF</p><p>1)</p><p>OBS: A Justiça do Trabalho NÃO tem</p><p>competência para julgar as ações ajuizadas</p><p>por servidores estatutários. A competência é</p><p>da Justiça Comum. (súmua 137, STJ)</p><p>As ações que envolvam o exercício</p><p>do direito de greve</p><p>2)</p><p>As ações sobre representação</p><p>sindical, entre sindicatos, entre</p><p>sindicatos e trabalhadores, e entre</p><p>sindicatos e empregadores</p><p>3)</p><p>Os mandados de segurança, habeas</p><p>corpus e habeas data, quando o ato</p><p>questionado envolver matéria</p><p>sujeita à sua jurisdição</p><p>4)</p><p>Os conflitos de competência entre</p><p>órgãos com jurisdição trabalhista,</p><p>ressalvado o disposto no</p><p>art. 102, I, o, CF</p><p>5)</p><p>OBS: Fique atento a súmula 420, TST, pois</p><p>não se configura conflito de competência</p><p>entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do</p><p>Trabalho a ele vinculada.</p><p>As ações de indenização por dano</p><p>moral ou patrimonial, decorrentes</p><p>da relação de trabalho</p><p>6)</p><p>OBS: Súmula vinculante 22:</p><p>A Justiça do Trabalho é competente para processar</p><p>e julgar as ações de indenização por danos morais</p><p>e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho</p><p>propostas por empregado contra empregador,</p><p>inclusive aquelas que ainda não possuíam</p><p>sentença de mérito em primeiro grau quando da</p><p>promulgação da Emenda Constitucional 45/2004.</p><p>As ações relativas às penalidades</p><p>administrativas impostas aos</p><p>empregadores pelos órgãos de</p><p>fiscalização das relações de</p><p>trabalho</p><p>A execução, de ofício, das</p><p>contribuições sociais previstas</p><p>no art. 195, I, a , e II da CF, bem</p><p>como seus acréscimos legais</p><p>decorrentes das sentenças que</p><p>proferir</p><p>7)</p><p>8)</p><p>OBS: A Justiça do Trabalho possui</p><p>competência para determinar o</p><p>recolhimento das contribuições fiscais e</p><p>determinar o recolhimento previdenciário</p><p>decorrente das decisões condenatórias que</p><p>forem proferidas, conforme súmula 368, I,</p><p>do TST; ou seja, só pode haver a execução</p><p>de ofício das execuções que o juiz proferir.</p><p>Fique atento, pois há incompetência da</p><p>Justiça do Trabalho quando pede a</p><p>regularização das contribuições</p><p>previdenciárias.</p><p>Nathalia do Espírito Santo Xavier - nathxaviers4@gmail.com - CPF: 060.217.895-98</p><p>competência TERRITORIAL da justiça do trabalho</p><p>REGRA</p><p>Local da prestação de serviço, ainda</p><p>que o empregado tenha sido</p><p>contratado em outro local ou no</p><p>estrangeiro.</p><p>EXCEÇÕES</p><p>AGENTE OU VIAJANTE</p><p>COMERCIAL</p><p>EMPREGADOR QUE</p><p>PROMOVE REALIZAÇÃO</p><p>DE ATIVIDADES FORA DO</p><p>LUGAR DO CONTRATO</p><p>BRASILEIRO QUE</p><p>TRABALHOU NO</p><p>EXTERIOR</p><p>Art. 651, CLT.</p><p>Vara da localidade em que a empresa tenha agência ou</p><p>filial e a esta o empregado esteja subordinado.</p><p>Foro da celebração do contrato ou no da prestação dos</p><p>respectivos serviços.</p><p>Ajuizamento no Brasil, DESDE que não haja</p><p>convenção internacional em sentido contrário.</p><p>Na falta dessa vara, será competente o local em que o</p><p>empregado tenha domicílio ou a localidade mais</p><p>próxima.</p><p>ATENÇÃO!</p><p>A incompetência territorial deverá ser</p><p>alegada em peça específica (EXCEÇÃO</p><p>DE INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL),</p><p>no prazo de 05 dias contados do</p><p>recebimento da notificação, conforme</p><p>art. 800, CLT.</p><p>Nathalia do Espírito Santo Xavier - nathxaviers4@gmail.com - CPF: 060.217.895-98</p><p>2M - COMPETÃ−NCIA</p><p>Página 1</p><p>Página 2</p>