Gestão de Cargos e Salários

Prévia do material em texto

(D) Questão 3/10 Gestão de Cargos e Salários A RH empresa optou aplicar está revisando seu Plano de Cargos e Salários e decidiu atualizar a descrição de todos os cargos da área Ler em alta divergentes por da realidade apenas questionários aos colaboradores. Após a coleta, percebeu-se que as respostas estavam incompletas administrativa. Para isso, dados observada. A diretora de RH sugeriu a adoção de um método mais robusto, que combinasse diferentes formas e, em alguns de coleta casos, de para garantir maior precisão e confiabilidade nas descrições. Para garantir maior precisão na descrição dos cargos da área administrativa da empresa AlfaTech, 0 método mais adequado a ser adotado é: A a entrevista individual, por permitir aprofundamento técnico com gestor imediato. a observação direta, por registrar fielmente as atividades desempenhadas. C método misto, por combinar diferentes técnicas de coleta de dados. Você assinalou essa alternativa (C) D uso exclusivo do CBO, por ser uma fonte oficial e padronizada. Questão 4/10 Gestão de Cargos e Salários Ler em alta A empresa Gestão & Talento S.A., especializada em consultoria de RH, realizou uma pesquisa com 100 organizações brasileiras para entender quais métodos de avaliação de desempenho são mais utilizados. Os dados coletados foram organizados no gráfico abaixo: Pesquisar POR 14:35 PTB2 09/09/2025