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07:28 86% VOLTAR 000 A avaliação de desempenho é uma forma de averiguar o desempenho das pessoas nas organizações, baseada nas funções que cada um, nos resultados que se espera e no que essa pessoa pode vir a acrescentar para a organização, por meio do seu desenvolvimento contínuo. (...) assinale a alternativa CORRETA. A Anualmente. Periodicamente. c Ocasionalmente. D Objetivamente.
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