Direitos Trabalhistas para Autônomos

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apenas para trabalhadores autônomos. Questão 3/10 Relações Trabalhistas Ler em alta A empresa Móveis Brasil decidiu dispensar colaborador André sem justa causa, após cinco anos de serviço. No comunicado, 0 RH informou que André teria direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, podendo optar por reduzir duas horas diárias de sua jornada ou faltar sete dias corridos ao final do período. André ficou em dúvida sobre o cálculo do aviso prévio e sobre as opções de redução de jornada. 0 aviso prévio proporcional ao tempo de serviço garante ao empregado dispensado sem justa causa... A 30 dias de aviso prévio, independentemente do tempo de serviço. redução de jornada apenas para quem pede C 30 dias mais 3 dias por ano trabalhado, até máximo de 90 dias. Você assinalou essa alternativa (C) D aviso prévio apenas para contratos com menos de um ano Questão 4/10 Relações Trabalhistas Ler em alta A empresa Comercial Nova Era contratou Ana como assistente administrativa em março. No final do ano, Ana recebeu metade do décimo terceiro salário em novembro e a outra metade em dezembro. Ela percebeu que valor foi calculado com base na remuneração de dezembro e ficou em dúvida se procedimento estava correto. setor de RH explicou que o décimo terceiro salário é uma gratificação natalina obrigatória, paga em duas parcelas, e que o valor deve ser proporcional ao tempo trabalhado no ano, considerando frações iguais ou superiores a 15 dias como mês inteiro. POR 19:30 Pesquisar PTB2 01/10/2025 F11 F12 Pause Delete Home End