Folha de pagamento

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Folha de pagamento 
O que e a folha de pagamento?
A) Um relatorio financeiro da empresa
B) Um documento que detalha os salarios e descontos dos funcionarios
C) Uma planilha de controle de horas extras
D) Um documento fiscal que registra as receitas da empresa
Resposta correta: B
Explicacao: A folha de pagamento e um documento que contem informacoes sobre os salarios,
descontos, beneficios e encargos trabalhistas dos funcionarios de uma empresa.
Qual e a principal funcao da folha de pagamento para a empresa?
A) Garantir que os funcionarios recebam seus salarios de forma adequada
B) Controlar a quantidade de horas trabalhadas
C) Estabelecer metas para os funcionarios
D) Registrar os impostos pagos pela empresa
Resposta correta: A
Explicacao: A principal funcao da folha de pagamento e garantir que os funcionarios recebam os
salarios corretamente, incluindo descontos e beneficios de forma clara e organizada.
Quem e o responsavel por elaborar a folha de pagamento em uma empresa?
A) O contador da empresa
B) O gerente de RH
C) O proprietario da empresa
D) O departamento de vendas
Resposta correta: A
Explicacao: O contador ou a equipe financeira da empresa e geralmente responsavel pela
elaboracao da folha de pagamento, garantindo que todos os calculos sejam feitos corretamente.
Quais sao os principais componentes da folha de pagamento?
A) Apenas o salario base do funcionario
B) Salario, descontos, beneficios e encargos sociais
C) O numero de horas extras realizadas
D) A descricao das atividades diarias do funcionario
Resposta correta: B
Explicacao: A folha de pagamento deve incluir informacoes como salario base, descontos (como
INSS e Imposto de Renda), beneficios (como vale-transporte e vale-refeicao), alem dos encargos
sociais da empresa.
O que sao encargos sociais na folha de pagamento?
A) Pagamentos feitos diretamente ao governo, como impostos e contribuicoes
B) Beneficios dados aos empregados, como vale-refeicao
C) Valores pagos ao sindicato do trabalhador
D) Gastos com a infraestrutura da empresa
Resposta correta: A
Explicacao: Encargos sociais sao os valores que a empresa deve pagar ao governo, como a
contribuicao para o INSS e o FGTS, alem de outras obrigacoes fiscais relacionadas ao vinculo
trabalhista.
O que e o INSS e qual sua funcao na folha de pagamento?
A) O imposto de renda da empresa
B) Uma contribuicao dos empregados para a previdencia social
C) Um beneficio concedido pelo governo para os trabalhadores
D) Um adicional de ferias que o trabalhador deve pagar
Resposta correta: B
Explicacao: O INSS e uma contribuicao previdenciaria paga pelos empregados e empregadores,
destinada ao financiamento da seguridade social e aposentadoria dos trabalhadores.
O que sao os descontos de uma folha de pagamento?
A) Sao valores pagos a mais ao trabalhador
B) Sao os encargos pagos pela empresa para o governo
C) Sao deducoes feitas sobre o salario do trabalhador, como INSS e Imposto de Renda
D) Sao valores pagos ao sindicato dos trabalhadores
Resposta correta: C
Explicacao: Os descontos na folha de pagamento sao valores que sao deduzidos do salario do
trabalhador, como contribuicoes previdenciarias (INSS), Imposto de Renda e pensoes alimenticias,
se houver.
Como e calculado o Imposto de Renda na folha de pagamento?
A) Atraves de uma tabela progressiva com base no salario do trabalhador
B) Com base no tempo de trabalho do funcionario
C) Atraves de uma porcentagem fixa sobre o salario
D) O Imposto de Renda nao e descontado na folha de pagamento
Resposta correta: A
Explicacao: O Imposto de Renda e calculado de acordo com uma tabela progressiva, onde a
porcentagem de desconto aumenta conforme o valor do salario.
O que significa salario liquido na folha de pagamento?
A) O salario bruto do trabalhador
B) O valor que o trabalhador recebe apos todos os descontos, como INSS e Imposto de Renda
C) O valor pago pela empresa antes de qualquer desconto
D) O valor das horas extras realizadas pelo trabalhador
Resposta correta: B
Explicacao: O salario liquido e o valor que o trabalhador efetivamente recebe apos o desconto de
encargos, impostos e outros descontos obrigatorios, como INSS e Imposto de Renda.
Qual a diferenca entre salario bruto e salario liquido?
A) O salario bruto e o valor que o trabalhador recebe apos descontos e o salario liquido e o valor
total, sem descontos
B) O salario bruto e o valor que o trabalhador efetivamente recebe e o salario liquido e o valor com
descontos
C) O salario bruto inclui todos os beneficios e o salario liquido e apenas o salario base
D) O salario bruto e liquido sao a mesma coisa
Resposta correta: C
Explicacao: O salario bruto e o valor total acordado entre o trabalhador e a empresa, sem
considerar os descontos obrigatorios, enquanto o salario liquido e o valor final que o trabalhador
recebe apos todos os descontos.
Qual e a importancia do holerite na folha de pagamento?
A) Ele e um documento que comprova o pagamento do salario e detalha os descontos e beneficios
B) Ele e utilizado apenas para registrar a jornada de trabalho
C) Ele contem as informacoes fiscais da empresa
D) Ele serve para a empresa comprovar o pagamento de impostos
Resposta correta: A
Explicacao: O holerite e um documento essencial que detalha o salario, os descontos, os beneficios
e os encargos do trabalhador, funcionando como um comprovante do pagamento realizado.
Quais informacoes devem constar em um holerite?
A) Apenas o valor do salario
B) Salario bruto, descontos, beneficios, encargos e o valor do salario liquido
C) Apenas as horas trabalhadas
D) Somente o nome do empregado e da empresa
Resposta correta: B
Explicacao: O holerite deve conter todas as informacoes detalhadas, como o salario bruto,
descontos, beneficios, encargos e o salario liquido, garantindo transparencia no pagamento.
O que e o FGTS e qual seu papel na folha de pagamento?
A) E um fundo de garantia pago diretamente ao trabalhador
B) E uma contribuicao feita pela empresa para o beneficio do trabalhador em caso de demissao
C) E um beneficio que o trabalhador deve pagar ao governo
D) E um imposto sobre a folha de pagamento da empresa
Resposta correta: B
Explicacao: O FGTS e uma contribuicao feita pelo empregador, equivalente a 8% do salario do
trabalhador, e serve como um fundo de garantia para situacoes como demissao sem justa causa.
O que acontece se a empresa nao pagar corretamente os encargos sociais na folha de
pagamento?
A) Nao ha consequencias, pois os encargos sao de responsabilidade do governo
B) A empresa pode ser multada e ter que arcar com os valores devidos
C) O trabalhador perde o direito de receber os beneficios trabalhistas
D) A empresa pode pedir prorrogacao para efetuar os pagamentos
Resposta correta: B
Explicacao: Se a empresa nao pagar corretamente os encargos sociais, ela pode ser multada e tera
que pagar os valores devidos, alem de corrigir a situacao para evitar penalidades.
O que sao beneficios na folha de pagamento?
A) Valores adicionais que sao pagos diretamente ao governo
B) Salarios adicionais pagos durante o ano
C) Valores pagos pela empresa, como vale-refeicao, vale-transporte e assistencia medica
D) Descontos obrigatorios do salario do trabalhador
Resposta correta: C
Explicacao: Beneficios sao as vantagens oferecidas pela empresa ao trabalhador, como
vale-refeicao, vale-transporte, assistencia medica, entre outros, alem do salario.
Como a folha de pagamento impacta na contabilidade da empresa?
A) Nao tem impacto, pois e apenas um documento de pagamento para os empregados
B) Ela afeta diretamente os custos e as obrigacoes fiscais da empresa, sendo importante para a
gestao financeira
C) Ela deve ser registrada como receita da empresa
D) Ela nao precisa ser registrada na contabilidade da empresa
Resposta correta: B
Explicacao: A folha de pagamento tem um impacto significativo na contabilidade, pois afeta os
custos da empresa com pessoal e as obrigacoes fiscais, como o pagamentode impostos e
encargos sociais.
O que e o adicional de periculosidade na folha de pagamento?
A) Um beneficio adicional para trabalhadores com cargos de lideranca
B) Um valor extra pago aos trabalhadores que atuam em condicoes de risco, como seguranca e
eletricidade
C) Um desconto sobre o salario de trabalhadores que nao cumprem o horario de trabalho
D) Um pagamento extra para trabalhadores que fazem horas extras
Resposta correta: B
Explicacao: O adicional de periculosidade e um valor extra pago aos trabalhadores que estao
expostos a riscos, como aqueles que trabalham com eletricidade ou em ambientes perigosos.
Qual e a base de calculo para o pagamento das ferias de um trabalhador?
A) O salario mensal do trabalhador, com descontos de encargos sociais
B) O salario bruto acrescido de um terco do valor