Revisão - Medidas e Avaliação Psicológica

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📘 Avaliação Psicológica – Resumo Completo 
💡 Conceito de Avaliação Psicológica 
A avaliação psicológica é um processo técnico e científico utilizado para compreender 
fenômenos psicológicos de indivíduos ou grupos. 
Ela precisa ser planejada cuidadosamente, de acordo com a demanda e o objetivo (clínico, 
escolar, jurídico, organizacional, hospitalar etc.). 
👉 É como montar um quebra-cabeça: cada peça (entrevista, observação, teste, documento) 
ajuda a formar a imagem completa. 🧩 
⚖ Avaliação x Testagem 
● Avaliação psicológica: mais ampla, integra entrevistas, observações, análise 
documental e aplicação de instrumentos. É como o menu completo do restaurante. 
🍲 
 
● Testagem psicológica: foca nos testes psicológicos apenas. É como a sobremesa do 
cardápio. 🍰 
 
📑 Diretrizes do CFP 
● Avaliação psicológica = processo estruturado de investigação. 
 
● Objetivo: fornecer informações para auxiliar na tomada de decisão. 
 
● Deve seguir a Resolução CFP nº 15/2022 (avaliação psicológica) e a Resolução CFP 
nº 31/2022 (documentos psicológicos). 
 
Inclui: 
 ✔ Testes psicológicos 
 ✔ Escalas 
 ✔ Inventários 
 ✔ Questionários 
 ✔ Métodos projetivos 
🔹 O SATEPSI (Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos) garante que os testes 
aprovados tenham qualidade técnico-científica. 
🌟 Dimensões da Avaliação Psicológica 
1. Ética – sigilo, respeito e consentimento. 
 
2. Legal – deve seguir as leis e resoluções do CFP. 
 
3. Profissional – apenas psicólogos podem aplicar, corrigir e interpretar. 
 
4. Técnica – uso de instrumentos padronizados e científicos. 
 
5. Social – considerar o impacto no indivíduo e na comunidade. 
 
6. Relacional – relação de confiança e escuta com o avaliado. 
7. 
🛠 Etapas da Avaliação 
1. Definir objetivos. 
 
2. Selecionar os instrumentos adequados. 
 
3. Aplicar com cuidado e ética. 
 
4. Corrigir seguindo o manual. 
 
5. Interpretar criteriosamente. 
 
6. Integrar os dados com responsabilidade. 
 
7. Elaborar o laudo psicológico. 
 
8. Realizar a entrevista devolutiva. 
 
📌 Critérios de Qualidade dos Instrumentos (SATEPSI) 
Para ser aprovado, um instrumento precisa apresentar: 
● Público-alvo – definido (crianças, adolescentes, adultos, idosos). 
 
● Contexto de aplicação – clínico, escolar, organizacional, jurídico, hospitalar. 
 
● Fundamentação teórica – base científica válida. 
 
● Precisão (fidedignidade) – consistência e estabilidade dos resultados. 
 
● Validade – mede realmente o que se propõe. 
 
● Normatização – normas brasileiras para comparação justa. 
 
💡 Em resumo: só entra no “time oficial” do SATEPSI se for cientificamente confiável. 🏆 
✨ Tipos de Instrumentos 
● Teste psicológico → mede capacidades específicas (ex.: inteligência, atenção, 
memória). Baseado em estatísticas e normas. 
 
● Escala → mede intensidade de características ou atitudes (ex.: depressão, ansiedade). 
É como um termômetro psicológico. 🌡 
 
● Inventário → coleta informações sobre traços ou padrões de comportamento (ex.: 
personalidade, habilidades sociais). É como um checklist. 📝 
 
🔎 Testes Psicométricos x Projetivos 
● Psicométricos – estruturados, com respostas fechadas, estatísticas e normas (ex.: 
inteligência, atenção, memória). 
 
● Projetivos – pouco estruturados, permitem projeções do inconsciente (ex.: Rorschach, 
TAT, desenhos). 
 
📌 Pontos-Chave dos Testes 
● Validade – mede o que promete. 
 
● Fidedignidade – fornece resultados consistentes. 
 
● Normatização – possui padrões para comparação justa. 
 
📜 Documentos Psicológicos (Resolução 31/2022) 
● Atestado – declaração simples sobre comparecimento ou acompanhamento 
psicológico. 
 
● Laudo Psicológico – documento completo, resultado do processo de avaliação 
psicológica, com análise e fundamentação técnica. 
 
📊 Lista de Testes Psicológicos 
🟢 Não restritos 
● Teste de Matrizes Progressivas Avançadas de Raven (APM) 
 
● Teste de Matrizes Progressivas Standard de Raven (SPM) 
 
● Teste de Atenção Concentrada (AC) 
 
● Teste de Atenção Dividida (AD) 
 
● Teste de Atenção por Cancelamento (AC-15) 
 
● Teste Palográfico 
 
🔴 Uso restrito (exclusivo para psicólogos) 
● SON-R 2½ - 7 (Teste não verbal de inteligência) 
 
● SON-R 6 - 40 (Teste não verbal de inteligência) 
 
● SON-R 2½ - 7 [a] (Versão paralela) 
 
● SON-R 2½ - 7 [5] (Versão paralela) 
 
● Teste de Percepção de Diferenças (CARAS) 
 
● WISC-IV (Escala Wechsler de Inteligência para Crianças) 
 
● WAIS-III (Escala Wechsler de Inteligência para Adultos) 
 
● Teste de Apercepção Infantil (TAT – SPG) 
 
● Inventário Beck de Depressão (BDI-II) 
 
● Inventário Beck de Ansiedade (BAI) 
 
● Inventário Beck de Desesperança (BHS) 
 
● Inventário de Habilidades Sociais (IHS – Del Prette) 
 
● NEUPSILIN (Instrumento de Avaliação Neuropsicológica Breve) 
 
 
 
 
	📘 Avaliação Psicológica – Resumo Completo 
	💡 Conceito de Avaliação Psicológica 
	⚖️ Avaliação x Testagem 
	📑 Diretrizes do CFP 
	🌟 Dimensões da Avaliação Psicológica 
	🛠️ Etapas da Avaliação 
	📌 Critérios de Qualidade dos Instrumentos (SATEPSI) 
	✨ Tipos de Instrumentos 
	🔎 Testes Psicométricos x Projetivos 
	📌 Pontos-Chave dos Testes 
	📜 Documentos Psicológicos (Resolução 31/2022) 
	📊 Lista de Testes Psicológicos 
	🟢 Não restritos 
	🔴 Uso restrito (exclusivo para psicólogos)