Competências Socioemocionais e Profissionais

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As competências socioemocionais são, hoje, maior diferencial competitivo de um profissional e influenciam diretamente na sua performance. As pessoas são contratadas pelo curriculo e demitidas pelo comportamento. "Voce sabia que mais de 1/3 das competências requeridas para a maioria das profissões que serão relevantes até 2025 não são consideradas fundamentais atualmente? E que 80% das tarefas executadas por seres humanos serão automatizadas até 2050 e 85% das profissões que existirão até 2030 ainda nem foram inventadas?" Qual a relação entre essas afirmações e a atuação das pessoas dentro das organizações? As empresas precisam contratar preparados e que tenham as diversas habilidades A necessárias para lidar e se adaptar com facilidade e rapidez novas demandas do mercado. As faculdades precisam melhorar seus curriculos inserindo mais disciplinas e B estatisticas para melhorar a compreensão do mundo VUCA por parte de seus alunos e prepará-los para 0 mercado de trabalho. As escolas fundamentais devem executar um mais concentrado em fisica e para C melhor preparo de seus estudantes para 0 futuro. O comportamento humano nunca a mesma importância de um bem elaborado e uma D vida profissional repleta de profissionais. Os relacionamentos profissionais são mais importantes que comportamento adequado ou atitudes E que possibilitem um emprego no século atual. Networking é que importa!