Logo Passei Direto
Buscar
Buscar
Clube PD
Aprender Inglês
PD Concursos
Enviar material
Entrar
Gestão de Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas - Novo - Resumo
Recursos Humanos
UNINASSAU RECIFE
rh360
em
10/11/2025
0
0
Reportar
Reportar
Gabarito
Exercícios
Mapa mental
Resumo
Mais opções
Ferramentas de estudo
Gabarito
Exercícios
Mapa mental
Resumo
Mostrar todas
Conteúdos escolhidos para você
1 pág.
Gestão de Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas - Novo
UNINASSAU RECIFE
6 pág.
ROTINAS TRABALHISTAS E DEPARTAMENTO PESSOAL
ESTÁCIO
Av1 - Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
ESTÁCIO
Perguntas dessa disciplina
Dentre os setores que compõe a área de Gestão de Pessoas, o Departamento Pessoal exerce atuação específica e fundamental na administração das pesso...
Com base no exposto, analise as afirmativas a seguir: setor de Departamento Pessoal é um dos mais antigos de Gestão de Pessoas e assume grande resp...
A Gestão de Pessoas é de vital importância para a organização, pois é considerada uma área multivariada e formada por processos que possuem ativida...
Dentre os setores que compõe a área de Gestão de Pessoas, o Departamento Pessoal exerce atuação específica e fundamental na administração das pesso...
Dentre os setores que compõe a área de Gestão de Pessoas, o Departamento Pessoal exerce atuação específica e fundamental na administração das pesso...
Esse resumo é do material:
1 pág.
Gestão de Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas - Novo
Recursos Humanos
• Faculdade Maurício de Nassau de Recife
Faculdade Maurício de Nassau de Recife
Material
Buscar
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
Buscar
Conteúdos escolhidos para você
1 pág.
Gestão de Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas - Novo
UNINASSAU RECIFE
6 pág.
ROTINAS TRABALHISTAS E DEPARTAMENTO PESSOAL
ESTÁCIO
Av1 - Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
ESTÁCIO
Perguntas dessa disciplina
Dentre os setores que compõe a área de Gestão de Pessoas, o Departamento Pessoal exerce atuação específica e fundamental na administração das pesso...
Com base no exposto, analise as afirmativas a seguir: setor de Departamento Pessoal é um dos mais antigos de Gestão de Pessoas e assume grande resp...
A Gestão de Pessoas é de vital importância para a organização, pois é considerada uma área multivariada e formada por processos que possuem ativida...
Dentre os setores que compõe a área de Gestão de Pessoas, o Departamento Pessoal exerce atuação específica e fundamental na administração das pesso...
Dentre os setores que compõe a área de Gestão de Pessoas, o Departamento Pessoal exerce atuação específica e fundamental na administração das pesso...
Mais conteúdos dessa disciplina
Prova final perspectivas profissionais
Mapa Mental - Gestão de Pessoas
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS-mesclado - Resumo
Atividade 3_ Administração de Recursos Humanos
Atividade 2_ Administração de Recursos Humanos
Mapa Mental - Marketing Pessoal
Questão 5 Segundo Chiavenato (2010, pág. 05), até pouco tempo atrás, O relacionamento entre pessoas e organizações era considerado antagônico e Ass...
Atividades empresariais. A Nestlé atua em uma ampla área de segmentos, produzindo e comercializando cafés, chocolates, leites, cereais, alimentos infa
Aos grupos de pessoas que tem interesses , expectativas ou participação no que a organização faz e no quão bem ela atual da-se o nome de ?
ORÇAMENTO:PROJETO ESPORTE ADAPTADO: Basquete Adaptado10 - BOLAS DE BASQUETE R$ 49,00 R$ 490,0020 - CADEIRAS DE RODA R$ 3.990,00 R$ 79.800,0030 - COLET
Questão 05 0 treinamento para motilidade ocular pode ser realizado por várías técnicas, leía as alternativas abaíxo e aponte as que possuem apenas ...
Um funcionário ganha R$ 2.640,00 por 44 horas semanais. Qual será o salário proporcional para 30 horas? * (A) R$ 1,800,00 (B) R$ 1.750,00 (C) R$ 1...
São benefícios do marketing de relacionamento para o cliente: A Todas as alternativas estão incorretas. B Benefícios na esfera da confiança; Benefício
Quando falamos do valor recebido pelo empregado para desempenhar determinadas funções que são atribuídas a um cargo em uma determinada empresa, estamo
Qual das afirmações não está ligada ao Planejamento de Treinamento? Opção A Conteúdo é o embasamento teórico transmitido aos treinandos. Opção B Recur
Quanto ao planejamento de recursos humanos, podemos afirmar que: Opção A Consiste no processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários p
Ler em alta Uma empresa de serviços terceirizados recebeu uma advertência do auditor trabalhista por não ter comunicado afastamento de uma funcioná...
Ler em voz alta Uma empresa de logistica registrou ingresso de um novo colaborador, mas o sistema rejeitou arquivo. Identifique o documento que pas...
Ler em alta exame admissional uma etapa obrigatória antes do inicio das atividades do trabalhador, sendo fundamental para garantir a conformidade d...
Avaliação Clima Organizacional 10ptos
MGA 16
Mostrar mais conteúdos
chevronDownIcon