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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Lupa Exercício: CCE0488_EX_A3_ Matrícula:6 Aluno(a): VANESSA Data: 19/03/2016 12:23:17 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201509717221) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (1) Cada empresa possui um caráter próprio, que interfere na forma como conduz os negócios, toma decisões, assim como nos ritos internos e cultura organizacional. Assinale alternativa correta sobre como é formado o caráter das organizações: Como uma estratégia de vendas. Pelo somatório de cada componente da empresa. Somente pelos fundadores da empresa. Por sua estratégia de Marketing. Somente pela equipe de gestores. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201509713640) Fórum de Dúvidas (2 de 6) Saiba (1) Toda empresa tem característica próprias, formas de agir, tomar decisões, costumes e formas de negociações,que geralmente são identificados pelo mercado como fazendo parte do caráter da empresa. Dentre as alternativas, assinale a que está relacionada diretamente no processo de formação do caráter da empresa. Somatório de cada componente da empresa, os iniciadores da empresa e a alta direção da empresa Os iniciadores da empresa e um bom programa de marketing As pessoas que fazem parte da empresa, um bom programa de marketing Gestão autocrata e um bom programa de marketing Somatório de cada componente da empresa e a gestão autocrata Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201509658975) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (1) Leia com atenção as afirmações abaixo sobre marketing e caráter. Escolha a alternativa correta: A formação do caráter de uma empresa é o resultado do somatório do caráter daqueles que fazem parte dela Onde existe um bom trabalho de marketing não precisa preocupar-se com o caráter das organizações Tanto marketing quanto caráter são fundamentalmente a mesma coisa O marketing é a base da formação do caráter O caráter não tem influência na imagem que a organização terá no mercado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201509787199) Fórum de Dúvidas (2 de 6) Saiba (1) Qual é o tipo de caráter que apresenta modificação no organismo como conseqüência da própria atividade ou da influência do meio.? Caráter congênito; Caráter hereditário Caráter corporativo Caráter Inato; Caráter Adquirido, Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201509786279) Fórum de Dúvidas (3 de 6) Saiba (1 de 1) A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que É desejável que os colaboradores participem de sua construção. Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação. Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação. O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia. Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa. Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201509323400) Fórum de Dúvidas (1 de 6) Saiba (1) Em nosso conteúdo afirma-se que caráter é um traço da personalidade do indivíduo que denota sua forma de agir, seus valores e seus princípios. Assim sendo, de acordo com o texto o caráter de uma organização deve ser entendido como algo que a torna única em meio às demais existentes no mercado e ele é formado a partir: Do caráter de seu presidente e da diretoria Do somatório da demanda e da oferta de bens e serviços Do somatório do caráter de todos os componentes humanos da organização Da lucratividade que a organização obtém com seus produtos e serviços Do somatório do caráter de todas as empresas do mercado mundial Gabarito Comentado
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