Atividade 2_ Comportamento organizacional

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Atividade 2
Entrega 13 out em 23:59
Pontos 1
Perguntas 5
Disponível 11 ago em 0:00 - 13 out em 23:59
Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Este teste foi travado 13 out em 23:59.
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 14 minutos 1 de 1
Pontuação desta tentativa: 1 de 1
Enviado 9 out em 11:32
Esta tentativa levou 14 minutos.
Resposta correta

Pergunta 1
0,2 / 0,2 pts
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que
você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Analise a situação a seguir:
O clima organizacional está ligado, diretamente, à maneira como o colaborador percebe a
organização com a sua cultura, suas normas, seus usos e costumes, como ele interpreta tudo isso e
como ele reage, positiva ou negativamente, a essa interpretação. Ele pode ser agradável, receptível
e envolvente, quando há elevada motivação entre os colaboradores. Do contrário, se houver alguma
barreira à satisfação de algumas de suas necessidades devido ao poder de pessoas
hierarquicamente superiores a elas, os conflitos poderão surgir e o clima tende a baixar.
Um gestor que exerce a função de controlador não garante que os colaboradores se preocupem com
a qualidade e com os resultados entregues, mas o condiciona apenas para que cumpra as ordens
recebidas sem compromisso de analisar e opinar sobre o que está produzindo. Gestores com essa
visão ainda não compreenderam que também são responsáveis pelo desempenho de seus
liderados. Além disso, este tipo de gestão impacta na motivação e influencia negativamente no clima
organizacional.
A+
A
A-
12/11/25, 22:01 Atividade 2: Comportamento Organizacional
https://famonline.instructure.com/courses/48670/assignments/307551/submissions/131295 1/5
https://famonline.instructure.com/courses/48670/quizzes/234275/history?version=1
 II e III.
 I e II.
A alternativa está correta, porque os aspectos motivacionais dos colaboradores afetam diretamente
o clima organizacional, bem como os gestores também são responsáveis pelo direcionamento e
programação das tarefas dos liderados
 I e IV.
 II e IV.
 I e III.
Resposta correta

Pergunta 2
0,2 / 0,2 pts
Disponível em: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/desenvolvimento-organizacional/ acesso 16/10/2019
Diante da situação, analise as afirmativas a seguir:
I - A Motivação influencia diretamente o clima organizacional, pois os indivíduos desejam ser
valorizados, seja através de reconhecimento entre seus colegas de trabalho e gestores ou até
mesmo gratificações;
II - O gestores são capazes de levar todos os seus subordinados ao alcance de metas, identificar
problemas e programar qualquer tipo de direcionamento ou preocupação das tarefas realizadas;
III - O Gestor é identificado pela forte capacidade de envolvimento em todas as áreas da
organização mantendo sempre o controle autoritário dos subordinados;
IV - O Clima Organizacional tem inferências somente na gestão estratégica da organização. As
decisões tomadas afetam os procedimentos burocráticos dos gestores.
É correto o que se afirma em:
Leia o texto:
Todo processo de mudança nas empresas requer reestruturações profundas em sua organização,
independentemente da área. Há empresa que vive um clima de estabilidade, com muitos
funcionários acomodados e com muito tempo de serviço na organização, crescendo na hierarquia
funcional, até mesmo sem terem qualificação para isso. Para que o processo de reestruturação
tenha um menor impacto negativo na empresa, e até em seus funcionários, é fundamental que haja
um planejamento prévio para a implantação de todos os processos de mudança, de forma
transparente.
Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/mudanca-organizacional (https://administradores.com.br/artigos/mudanca-organizacional)
Analise as afirmações a seguir
I - O processo de mudança deve ter como prioridade planejar as intervenções em busca de cumprir
objetivos trazendo mais eficácia para a organização. 
A+
A
A-
12/11/25, 22:01 Atividade 2: Comportamento Organizacional
https://famonline.instructure.com/courses/48670/assignments/307551/submissions/131295 2/5
https://administradores.com.br/artigos/mudanca-organizacional
https://administradores.com.br/artigos/mudanca-organizacional
https://administradores.com.br/artigos/mudanca-organizacional
 II e III, apenas.
 I e II, apenas.
 III, apenas.
 I, apenas.
Está correta, porque os processos de mudança são utilizados para intervirem de forma planejada
buscando melhorar a eficácia organizacional e aumentar o bem-estar dos funcionários na rotina de
trabalho.
 
 I, II e III.
Resposta correta

Pergunta 3
0,2 / 0,2 pts
 II, apenas.
II - O processo de mudança tem como objetivo entender a forma de trabalho das pessoas, criando
procedimentos com normas rígidas e padrões norteadores da rotina. 
III - O processo de mudança deve demonstrar o quanto isso pode ser positivo. Para isso avalia
previamente a insegurança gerada para as pessoas analisando a forma atual e futura de trabalhar,
prevê episódios isolados e circunstâncias únicas.
É correto o que se afirma em:
Leia o texto:
O Desenvolvimento organizacional é uma resposta da organização às mudanças. É um esforço
educacional muito complexo, destinado a mudar atitudes, valores, comportamentos e a estrutura da
organização, de tal maneira que esta possa se adaptar melhor às novas conjunturas, mercados,
tecnologias, problemas e desafios que estão surgindo.
Disponível em: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/desenvolvimento-organizacional/ acesso em 16/10/2019
Nesse contexto, o desenvolvimento organizacional tornou-se o instrumento por excelência na busca
pela conquista de maior eficiência.
I – O desenvolvimento organizacional engloba uma série de intervenções que tem como objetivo
levar a empresa a excelência, mas não deve considerar os stakeholders.
II - investimento novas tecnologias, desenvolvimento do pessoal, gestão contingencial, são cruciais
ao desenvolvimento de uma organização e à sua sobrevivência.
III- A elevação do nível de desenvolvimento organizacional está exclusivamente ligado a capacidade
financeira e a maneira como responde ao mercado.
É correto o que se afirma em:
A+
A
A-
12/11/25, 22:01 Atividade 2: Comportamento Organizacional
https://famonline.instructure.com/courses/48670/assignments/307551/submissions/131295 3/5
Afirmativa está correta. O desenvolvimento organizacional implica em uma série de ações como a
capacidade de investimento novas tecnologias, desenvolvimento do pessoal, gestão contingencial.
 I, apenas.
 I, II e III.
 I e III, apenas.
 II e III, apenas
Resposta correta

Pergunta 4
0,2 / 0,2 pts
 II, apenas
 II e III, apenas
Alternativa correta, pois apenas as afirmações II e III estão corretas.
Está correta porque, na afirmação II, para que as mudanças do clima organizacional ocorram será
necessário inicialmente investigar quais são as causas, depois implantar as mudanças, por isso será
mais demorada do que a cultura que poderá ter alterações de acordo com as mudanças
mercadológicas, na afirmação III o clima pode ser influenciado pela gestão, podendo ser
desfavorável ou favorável, desta forma o gestor será responsável pela organização de mudanças
que possam contribuir para um clima favorável a organização.
 I e II, apenas
 I e III, apenas
Leia o texto:
O clima organizacional refere-se às percepções comuns que os funcionários de uma organização
têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho. Esse aspecto da cultura é semelhante ao
espírito de equipe no nível organizacional. Quando todos possuem o mesmo sentimento geral sobre
o que é importante ou quão bem as coisas estão, o efeito dessas atitudes será maior do que a soma
das partes individuais. (ROBBINS, JUDGE e SOBRAL, 2010 p.505)ROBBINS, Stephen P. JUDGE, Timothy A e SOBRAL, Filipe.
Comportamento organizacional. Tradução. 14ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.
Diante da afirmação acima,
avalie as afirmações a seguir
I. A Cultura Organizacional influencia as percepções, os valores e os sentimentos, fazendo com que
o comportamento das pessoas seja cada vez mais igual.
II. No Clima Organizacional as mudanças são mais profundas, levam mais tempo para acontecer. Já
a Cultura Organizacional poderá ser adaptada de acordo com as mudanças do mercado.
III. O Clima Organizacional pode ser modificado e influenciado pelo gestor, além de poder favorecer
aplicações de pesquisa de clima organizacional e outras ferramentas que poderão auxiliar nessa
gestão.
É correto o que se afirma em:
A+
A
A-
12/11/25, 22:01 Atividade 2: Comportamento Organizacional
https://famonline.instructure.com/courses/48670/assignments/307551/submissions/131295 4/5
 I, apenas
Resposta correta

Pergunta 5
0,2 / 0,2 pts
 a partir daquilo que fundadores acreditam sobre o negócio e transcende para todos os funcionários.
Alternativa correta, visto que a Cultura Organizacional é a prioridade para os fundadores desde o
início do negócio.
 de forma restrita, refletindo todo o clima organizacional e o temperamento da instituição.
 a partir do planejamento estratégico coletivo, que está vinculado às táticas organizacionais para atingir metas.
 
pelo viés da administração dos negócios que envolve não só os aspectos operacionais, mas também os financeiros
da instituição e estrutura.
 apenas pela conduta de todos os colaboradores, que a constituem de forma coletiva.
Pontuação do teste: 1 de 1
Leia o texto:
'As organizações nascem a partir de ideias de pessoas com potencial suficiente para levar consigo
um grupo de colaboradores. Desta forma, é inegável que a organização seja uma expressão cultural,
uma reprodução próxima de seu fundador, pois seu alicerce fundamenta-se nos valores iniciais
trazidos por este para constituí-la e administrá-la".
Disponível em: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/desenvolvimento-organizacional/ acesso em 16/10/2019
Então, podemos citar que a Cultura organizacional é criada...
A+
A
A-
12/11/25, 22:01 Atividade 2: Comportamento Organizacional
https://famonline.instructure.com/courses/48670/assignments/307551/submissions/131295 5/5