10 TEMA 10 - RESPOSTAS DO RÉU

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DPT – onde estamos 
na ementa?
TEMA DA AULA DE HOJE – 22/05/2024
13.4 Defesa trabalhista: Exceção; Contestação, 
Reconvenção
13.5 Fase instrutória ou probatória: conceito, 
destinatário, objeto, momento de produção 
13.5.1 Inversão do ônus da prova no Processo do 
Trabalho 
13.5.2 Meios de prova
13.6 Alegações finais no processo trabalhista
Prof.: Paula Barreiros - Turmas: 6/7º – 1.2024
DPT – onde estamos 
na ementa?
TEMA DA AULA DE HOJE – 22/05/2024
13.4 Defesa trabalhista: Exceção; Contestação, 
Reconvenção
13.5 Fase instrutória ou probatória: conceito, 
destinatário, objeto, momento de produção 
13.5.1 Inversão do ônus da prova no Processo do 
Trabalho 
13.5.2 Meios de prova
13.6 Alegações finais no processo trabalhista
Prof.: Paula Barreiros - Turmas: 6/7º – 1.2024
Direito Processual do 
Trabalho - DPT
TEMA DA AULA DE HOJE – 02/11/2025
13.4 Defesa trabalhista: Exceção; Contestação, 
Reconvenção
13.5 Fase instrutória ou probatória: conceito, 
destinatário, objeto, momento de produção 
13.5.1 Inversão do ônus da prova no Processo do 
Trabalho 
13.5.2 Meios de prova
13.6 Alegações finais no processo trabalhista
Prof.: Paula Barreiros - Turmas: 6/7º – 2.2025
Obs: 
trabalho 
10/11
Roteiro: Fase postulatória –
CONSIDERAÇÕES GERAIS
CHECKLIST DA INICIAL: NÃO ESQUECER! PEDIDO CERTO E
DETERMINADO – art. 840 DA CLT!! Vocês viram que caiu Reclamatória
Trabalhista no exame da ordem de domingo (19/05/2024?)
1.NÃO esquecer de requerer a gratuidade de justiça,
especialmente, se desempregado, na forma do Art. 790, § 3º/4, da
CLT/ 98/99 CPC (juntar declaração);
2. Tem alguma tutela de urgência ou de evidência? 294, 300, 311
CPC (por ex., reintegração ao trabalho por alguma estabilidade?)
Roteiro: fase postulatória – CONSIDERAÇÕES 
GERAIS
3. VERBAS BÁSICAS/dir. básicos:
• Aviso prévio indenizado;
• Saldo de salário;
• Férias + 1/3 (integrais e prop.);
• 13º (integrais e prop.);
• Multas do 467 (incontroverso); art. 477§6/8 (10 dias para
entregar docs. e pagar);
• Baixa na CTPS; TRCT; guias CD/SD; FGTS + multa e chave de
conectividade;
Roteiro: fase postulatória – CONSIDERAÇÕES 
GERAIS – além do básico, pedir:
4. HORAS EXTRAS? Requerer o pagamento de horas extras pelo
excesso das 8 horas diárias ou 44 horas semanais previstas no
Art. 7º, inciso XIII, da CRFB/88 e no Art. 58 da CLT;
5.INTERVALO? LER ART. 71 DA CLT;
6.ADICIONAIS? EX.: ART. 73 –NOTURNO; ART. 189 – 193
(INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE?)
7.DANOS MATERIAIS? Por exemplo: arts. 186; 927; 949 C.Civil –
desconto indevido por algum dano. Empregado se machucou no
trabalho e ainda foi obrigado a pagar o equipamento;
8.DANO MORAIS? Arts. 186; 927 C.Civil ; arts. 223-B e
SEGUINTES da CLT);
9.HONORÁRIOS – 5/15% - art. 791-A; Obs: EXAME DE ORDEM
37º (2023): Contestação; 40
Roteiro: audiência - defesa
O reclamado dispõe de 20 minutos para ofertar oralmente a sua defesa
durante a audiência, depois de frustrada a tentativa de conciliação (caput do
art. 847 da CLT). Não havia previsão na CLT sobre outra forma de
apresentação da defesa, mas, na prática, esta já vinha sendo ofertada por
escrito, prestigiando a celeridade.
A Reforma Trabalhista, corporificada na Lei 13.467/2017, atualizou a
legislação, inserindo o parágrafo único ao art. 847 da CLT, “permitindo” ao
reclamado a apresentação de defesa escrita pelo sistema de processo judicial
eletrônico (PJE) até a audiência, rotina que já era comum no dia a dia da
Justiça do Trabalho.
A juntada de defesa escrita, contudo, nada mais é do que uma faculdade do
advogado do réu, pois o caput do art. 847 da CLT não foi alterado,
permanecendo intacto, por conseguinte, o direito de o advogado do
demandado ofertar defesa na própria audiência, inclusive oralmente.
Roteiro: audiência - defesa
O reclamado, tem agora 03 (três) opções:
1.Apresentar contestação sem sigilo antes da audiência, mediante a sua juntada aos
autos do PJE, instalando a litiscontestatio e estancando, a partir daí, a possibilidade de
aditamento da petição inicial, e condicionando a desistência, total ou parcial, da ação à
sua concordância (§ 3º do art. 841 da CLT).
2.Apresentar contestação em sigilo antes da audiência, mediante a sua juntada aos
autos do PJE, ato que não instalará a litiscontestatio e não estabilizará o processo, pois
o sigilo da peça revela a intenção de o réu só exalar o seu conteúdo na própria
audiência, tornando possível o aditamento da inicial e/ou a desistência unilateral da
ação logo depois de findada a tentativa de acordo, salvo se o advogado do reclamado
solicitar ao juiz, antes da audiência, a retirada do sigilo (caput do art. 847 da CLT c/c o §
4º do art. 27 da Resolução 185/2013 do CNJ).
3.Apresentar contestação na audiência, oralmente, por escrito ou por meio digital, 
tornando possível ao reclamante aditar a inicial e/ou desistir unilateralmente da ação 
logo depois da tentativa de conciliação (caput do art. 847 da CLT).
Roteiro: audiência - defesa
A RESPOSTA DO RÉU pode ser:
1.EXCEÇÕES:
1.1. EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL 
(autônoma);
1.2. EXCEÇÃO DE SUSPEIÇÃO (simples pet)
1.3. EXCEÇÃO DE IMPEDIMENTO (simples pet)
2. CONTESTAÇÃO
3. CONTESTAÇÃO C/C RECONVENÇÃO
4. ´SÓ’ RECONVENÇÃO
Roteiro: audiência - defesa
1.EXCEÇÕES – ARTS. 799 A 802 DA CLT + CPC –
144/146:
1.1 INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL – (LEMBRAR – REGRA:
ART. 651 – CLT- exceções nos parág.; obs: informativo 185, arts.
799 e 800):
- ATÉ 5 DIAS APÓS A NOTIFICAÇÃO: “ELE NUNCA
TRABALHOU NESSA CIDADE!!”
- PEÇA APARTADA;
- INDICAR FORO COMPETENTE;
- AÇÃO DO RECLAMANTE FICA SUSPENSA – 5DIAS PARA
RESPONDER;
- NÃO TEM COMO AGRAVAR ESSA DECISÃO;
Roteiro: audiência - defesa
1.1 INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL:
- É uma competência relativa, ou seja, não é matéria de ordem pública. Trata-se,
portanto, de objeção que não pode ser conhecida de ofício pelo magistrado – § 5º
do art. 337 do CPC;
- Em regra deve ser ajuizada no local da prestação de serviços,
independentemente de onde ocorreu a contratação. Há, três situações especiais:
- 1.Empregado agente ou viajante comercial – A reclamação deve ser ajuizada no
local onde estiver situada a filial da empresa. Em caso de inexistência de filial, o
ajuizamento se dará no local do domicílio do empregado – art. 651, § 1º, da CLT.
- 2.Empregado brasileiro que labora no exterior pode propor reclamação no Brasil,
desde que não exista norma internacional prevendo o contrário – art. 651, § 2º,
da CLT.
- 3.Empregado que labora em empresa que atua em localidades diversas daquela
onde ocorreu a contratação – A reclamação pode ser ajuizada tanto no local da
contratação como em qualquer local no qual o obreiro tenha prestado serviços –
art. 651, § 3º, da CLT.
Roteiro: audiência - defesa
1.EXCEÇÕES – ARTS. 799 A 802 DA CLT + CPC –
144/146:
1.2 SUSPEIÇÃO – LEMBRAR:
- NULIDADE RELATIVA;
- SOMENTE A PARTE PODE ALEGAR
- ALEGAR NA 1ª OPORTUNIDADE OU EM 15 DIAS A
CONTAR DO CONHECIMENTO DO FATO;
- VER: ART. 801 DA CLT + ART. 145 DO CPC;
- É TÓPICO DA PEÇA (DE CONTESTAÇÃO, DE MANIFESTAÇÃO...)
Art. 145 do CPC: HÁ suspeição do juiz: •amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes ou de 
seus advogados; •que receber presentes de pessoas que tiverem interesse na causa antes ou 
depois de iniciado o processo, que aconselhar alguma das partes acerca do objeto da causa ou 
que subministrar meios para atender às despesas do litígio; •quando qualquer das partes for sua 
credora ou devedora, de seu cônjuge ou companheiro ou de parentes destes, em linha reta até o 
terceiro grau, inclusive.; •interessado no julgamento do processo em favor de qualquer das partes.
Roteiro: audiência - defesa
1.EXCEÇÕES – ARTS. 799 A 802 DA CLT + CPC – 144/146:
1.3 IMPEDIMENTO – LEMBRAR:
- NULIDADE ABSOLUTA;
- PODEM ALEGAR: PRÓPRIO JUIZ SUSCITA; MP; PARTE
- ALEGAR NA 1ª OPORTUNIDADE OU EM 15 DIAS A CONTAR
DO CONHECIMENTO DO FATO;
- VER: ART. 144 E ART. 146 DO CPC;
- É TÓPICO DA PEÇA (DE CONTESTAÇÃO, DE
MANIFESTAÇÃO...)Art. 144 do CPC: É vedado ao juiz exercer suas funções no processo: •de que conheceu em outro grau de
jurisdição, tendo proferido decisão.•quando nele estiver postulando, como defensor público, advogado ou
membro do Ministério Público, seu cônjuge ou companheiro, ou qualquer parente, consanguíneo ou afim,
em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, inclusive. •quando for parte no processo ele próprio, seu
cônjuge ou companheiro, ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau,
inclusive. •em que figure como parte instituição de ensino com a qual tenha relação de emprego ou
decorrente de contrato de prestação de serviços. •em que figure como parte cliente do escritório de
advocacia de seu cônjuge, companheiro ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até
o terceiro grau, inclusive, mesmo que patrocinado por advogado de outro escritório. •Quando promover
ação contra a parte ou seu advogado. (...)
Roteiro: Reconvenção
É UM CONTRA-ATAQUE! NO PRÓPRIO BOJO DA
CONTESTAÇÃO!
LEMBRAR:
- TEM QUE TER CONEXÃO COM A AÇÃO OU
FUNDAMENTOS DA DEFESA;
- SÓ É POSSÍVEL QUANDO HOUVER COMPATIBILIDADE DE
RITOS;
- A DESISTÊNCIA DA AÇÃO PRINCIPAL NÃO FAZ CAIR A
RECONVENÇÃO;
- ART. 343 DO CPC;
Exemplo: Digamos que um empregado foi demitido por justa causa e tenha ajuizado reclamação trabalhista pleiteando a
nulidade da demissão e a sua conversão em dispensa imotivada, além do pagamento de verbas rescisórias, horas extras
e diferença salarial por acúmulo de funções. Na defesa, a empresa alega que a demissão por justa causa decorreu de
prejuízo causado dolosamente pelo obreiro, que teria danificado um equipamento durante o serviço. Nada mais natural ao
empregador do que, além de se defender, reconvir, pleiteando ao juiz a condenação do reclamante (reconvindo) no
pagamento de indenização por dano material. Há, no caso, conexão entre a reconvenção e um dos fundamentos da
defesa.
Roteiro: Reconvenção
(FGV – IX Exame de Ordem). Uma das espécies de resposta é a reconvenção, que
vem a ser a ação do réu contra o autor no mesmo feito e juízo em que é demandado.
Malgrado não estar formalmente previsto na CLT, é pacífico o cabimento da
reconvenção nas lides trabalhistas. Das hipóteses abaixo listadas, assinale aquela em
que, pela natureza da pretensão deduzida, seria inviável a apresentação de
reconvenção na Justiça do Trabalho.
(A)Quando a empresa pretender a condenação do empregado no valor do aviso prévio
por ele não concedido, ao pedir demissão.
(B)Quando a empresa pretender o ressarcimento por dano causado pelo empregado
no decorrer do contrato de trabalho.
(C)Quando a empresa pretender a devolução do valor de um curso pago em benefício
do empregado e pelo qual o obreiro comprometeu-se a não pedir demissão durante
determinado período, o que depois foi descumprido pelo trabalhador.
(D)Quando a empresa pretender a devolução de valor pago pela compra de um bem
do seu empregado que, após, verificou possuir vício redibitório.
Roteiro: Contestação
IMPORTANTÍSSIMO: PRINCÍPIO DA IMPUGNAÇÃO
ESPECÍFICA - ARTS. 336 E 341 DO CPC
PENA: REVELIA
LEMBRAR:
- PRELIMINARES – ART. 337 DO CPC
- PREJUDICIAIS DE MÉRITO (PRESCRIÇÃO BIENAL E
QUINQUENAL – ART. 7, XXIX da CF);
- EXCEÇÃO de incompetência territorial: ART. 337, II – PEÇA
APARTADA;
Roteiro: Contestação
LEMBRAR:
As questões preliminares, como a própria denominação demonstra, são matérias que,
por respeito à lógica, devem ser arguidas/enfrentadas antes das demais. A
incompetência absoluta da Justiça do Trabalho é um exemplo clássico, assim como a
ilegitimidade da parte. Elas representam algum “defeito” na ação ou no processo, ou
seja, não estão inseridas no mérito. São consideradas matérias de ordem pública,
devendo ser enfrentadas, de ofício ou a requerimento do réu, pelo órgão julgador,
mesmo depois da apresentação da contestação, como prevê o § 5º do art. 337 do
CPC. Temos, porém, duas ressalvas, à luz do § 5º ora citado: a incompetência
territorial e a convenção de arbitragem. Essas duas objeções não podem ser
analisadas de ofício, logo, se não arguidas no prazo de defesa, precluirá o direito de o
réu discuti-las.
As questões preliminares, também chamadas de objeções, podem ser encontradas
no art. 337 do CPC, valendo ressaltar que a incompetência territorial, no processo
trabalhista, não integra o rol de preliminares da contestação, devendo ser arguida em
peça própria (art. 800 da CLT).
Roteiro: Contestação
LEMBRAR: PREJUDICIAL DE MÉRITO:
Consiste a prescrição na perda da pretensão ao direito (perda do direito de ação), em
virtude da inércia de seu titular no decorrer de certo período. A prescrição nasce
quando ocorre a violação do direito (actio nata).
A prescrição é fato extintivo do direito do autor. O CPC, no inciso II do art. 487,
menciona que na ocorrência de prescrição há a extinção do processo com julgamento
do mérito. Prescrição implica o exame do mérito, não sendo pressuposto processual
ou condição da ação.
A prescrição deve ser arguida apenas pela parte a quem aproveita (art. 193 do Código
Civil) e não por outras pessoas.
A decadência consiste na perda do próprio direito, em razão de este não ter sido
exercitado no prazo legal. Nascendo a ação e o direito simultaneamente, a doutrina
entende que se trata de questão de decadência. É uma questão de segurança jurídica.
Ex: O prazo de 120 dias para ajuizar o mandado de segurança é considerado de
decadência, pois o art. 23 da Lei n. 12.016/2009 faz referência a “direito de requerer o
mandado de segurança”.
Roteiro: Contestação
LEMBRAR:
- EXEMPLO1: TRABALHOU 5 ANOS: SET/2017 A SET/2022;
- EXEMPLO2: 5 ANOS - ÚLTIMO DIA DE LABOR: 10/04/2022 –
NADA RECEBEU DE VERBAS RESCISÓRIAS – SEQUER
SALDO DE SALÁRIO ou AVISO PRÉVIO – PRESCRITO?
IMPORTANTÍSSIMO: PRINCÍPIO DA IMPUGNAÇÃO
ESPECÍFICA - ARTS. 336 E 341 DO CPC
PENA: REVELIA
Roteiro: Contestação
LEMBRAR:O réu deverá alegar na contestação toda a matéria possível, expondo
as razões de fato e de direito com que impugna o pedido do autor (art. 336 do CPC).
- Não se admitirá, porém, contestação por negativa geral, que nenhum efeito
produzirá. - Caberá, também, ao réu “manifestar-se precisamente sobre os fatos
narrados na petição inicial”. Presumir-se-ão verdadeiros os fatos não impugnados
(art. 341 do CPC).
- Em virtude do princípio da concentração dos atos processuais na audiência, a
contestação é nela realizada, prestigiando também o princípio da oralidade. Na
audiência, são praticados os atos mais importantes do processo do trabalho.
- Regra geral, a contestação é apresentada por escrito, poupando tempo da pauta, e
tendo a parte melhor capacidade de articular sua defesa, sem os atropelos e
esquecimentos que podem ocorrer na verbal e sem atrapalhar o andamento das
audiências.
- A lei do procedimento sumaríssimo não trata expressamente da apresentação da
resposta do réu (APLICA art. 847 da CLT). Na prática, a defesa tem sido
apresentada por escrito, em audiência e não no cartório.
- O prazo de 20 minutos deverá compreender tanto a contestação como as
exceções.
Roteiro: Contestação
LEMBRAR: TÓPICOS PARA CONTESTAÇÃO -
SUGESTÃO:
1. FATOS ALEGADOS
2. DAS PRELIMINARES ou DA PREJUDICIAL AO
MÉRITO
3. DO MÉRITO
3.1. DA VERDADE DO CONTRATO DE TRABALHO
3.2. DA IMPROCEDÊNCIA DAS VERBAS/DIREITOS
ALEGADOS
4. DOS REQUERIMENTOS
Contestação – TÓPICOS SEGUNDO A DOUTRINA
Contestação
Roteiro: Fase instrutória
Art. 370. Caberá ao juiz, de ofício ou a requerimento da 
parte, determinar as provas necessárias ao julgamento 
do mérito.
Parágrafo único. O juiz indeferirá, em decisão 
fundamentada, as diligências inúteis ou meramente 
protelatórias.
Art. 371. O juiz apreciará a prova constante dos autos, 
independentemente do sujeito que a tiver promovido, e 
indicará na decisão as razões da formação de seu 
convencimento.
Roteiro: Fase instrutória
Conceito: instruir = fazer provas
Momento: Art. 848 - Terminadaa defesa, seguir-se-á a
instrução do processo, podendo o presidente, ex officio ou a
requerimento de qualquer juiz temporário, interrogar os
litigantes.
Objeto: verificar o ônus probatório
Art. 357. Não ocorrendo nenhuma das hipóteses deste Capítulo, deverá o juiz, em decisão de 
saneamento e de organização do processo:
I - resolver as questões processuais pendentes, se houver;
II - delimitar as questões de fato sobre as quais recairá a atividade probatória, especificando os meios 
de prova admitidos;
III - definir a distribuição do ônus da prova, observado o art. 373 ;
IV - delimitar as questões de direito relevantes para a decisão do mérito;
Momento de produção: depende do tipo de prova
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13105.htm#art373
Roteiro: Fase instrutória
Roteiro: Fase instrutória
Pode o advogado gravar a audiência?
Roteiro: Fase instrutória
Depoimento pessoal:
Prova testemunhal – contradita? Súmula 357 do TST
Roteiro: Fase instrutória
Prova documental:
Prova pericial
	Slide 1
	Slide 2: DPT – onde estamos na ementa?
	Slide 3: DPT – onde estamos na ementa?
	Slide 4: Direito Processual do Trabalho - DPT
	Slide 5: Roteiro: Fase postulatória – CONSIDERAÇÕES GERAIS 
	Slide 6: Roteiro: fase postulatória – CONSIDERAÇÕES GERAIS 
	Slide 7: Roteiro: fase postulatória – CONSIDERAÇÕES GERAIS – além do básico, pedir: 
	Slide 8: Roteiro: audiência - defesa 
	Slide 9: Roteiro: audiência - defesa 
	Slide 10: Roteiro: audiência - defesa 
	Slide 11: Roteiro: audiência - defesa
	Slide 12: Roteiro: audiência - defesa
	Slide 13: Roteiro: audiência - defesa
	Slide 14: Roteiro: audiência - defesa
	Slide 15: Roteiro: Reconvenção 
	Slide 16: Roteiro: Reconvenção 
	Slide 17: Roteiro: Contestação 
	Slide 18: Roteiro: Contestação 
	Slide 19: Roteiro: Contestação 
	Slide 20: Roteiro: Contestação 
	Slide 21: Roteiro: Contestação 
	Slide 22: Roteiro: Contestação 
	Slide 23: Contestação – TÓPICOS SEGUNDO A DOUTRINA
	Slide 24: Contestação
	Slide 25: Roteiro: Fase instrutória 
	Slide 26: Roteiro: Fase instrutória 
	Slide 27: Roteiro: Fase instrutória 
	Slide 28: Roteiro: Fase instrutória 
	Slide 29: Roteiro: Fase instrutória 
	Slide 30: Roteiro: Fase instrutória 
	Slide 31