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Situação Finalizada
Iniciado terça-feira, 3 fev. 2026, 12:54
Concluído terça-feira, 3 fev. 2026, 13:02
Duração 8 minutos 5 segundos
Nota 0,40 de um máximo de 0,50(80%)
Questão 1
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
No Brasil, apenas na constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho, a composição
destas normas na constituição estavam limitadas à garantir a liberdade sindical, a isonomia salarial, o salário mínimo
garantido ao trabalhador, a proteção com a instituição de uma jornada de trabalho não maior que 8 horas diárias, a proteção
do trabalho para mulheres e menores, e ainda o repouso semanal e as férias remuneradas.
Deste modo, com o Golpe do Estado Novo, que foi um período de grande autoritarismo de nossa história, que durou de 1937
até 1945, coincidentemente foi nesta época a criação de uma legislação específica sobre o Direito do trabalho e que perdura
até o presente momento. Que legislação é essa?
Assinale a alternativa correta:
a. Constituição das Leis Trabalhistas.
b. Consolidação das Leis Trabalhistas.
c. Consolidação das Leis do Trabalho.
d. Consolidação das Leis Laborais.
e. Consolidação das Normas Trabalhistas.
Sua resposta está incorreta.
Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
É o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de preferência aos
domingos e nos feriados, mas percebendo remuneração.
Tal afirmação se refere a(o):
Assinale a alternativa correta:
a. Intervalo intrajornada.
b. Descanso intrajornada.
c. Repouso semanal dispensado.
d. Repouso mensal remunerado.
e. Repouso semanal remunerado.
Sua resposta está correta.
O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível com a sobrevivência humana normal, por
isso é regulamentado de forma diferente que o período diurno. Nesse sentido entende-se que o trabalho noturno acarreta em
esforço diferenciado daquele que o exerce, portanto, deve ser analisado de forma diferente.
Assim, para trabalhadores urbanos, considera-se trabalho noturno o trabalho realizado em que período?
Assinale a alternativa correta:
a. Entre às 22:00 de um dia e 5:00 do outro.
b. Entre às 21:00 de um dia e 4:00 do outro.
c. Entre às 20:00 de um dia e 5:00 do outro.
d. Entre às 22:00 de um dia e 6:00 do outro.
e. Entre às 20:00 de um dia e 4:00 do outro.
Sua resposta está correta.
Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Inicialmente para compreendermos o Direito do Trabalho, precisamos entender sua evolução, visto que nem sempre a
denominação de tal direito foi essa. Desde a Constituição do Império (1824) passando pela Constituição pós escravagistas
(1891), estas normas tinham ênfase tão somente no funcionamento do Estado, assim, a relação laboral era assistida por
uma gama de Leis individualizadas que não eram organizadas em um sistema específico, desta forma, a denominação para
estes “direitos” era Legislação do Trabalhador.
Diante disso, analise as afirmativas abaixo:
I. Após a revolução industrial ocorrida principalmente na Inglaterra em meados do século XVIII, com a mudança da
importância do trabalho na sociedade, o Direito apropriou-se da expressão Direito Fábril;
II. A expressão Direito do Trabalho surgiu no Brasil por volta de 1912 e é a denominação utilizada atualmente;
III. No Brasil, apenas na Constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho.
IV. Atualmente, no Brasil, apenas a CLT que versa sobre regras de Direito do Trabalho.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Apenas II está correta.
d. Apenas III está correta.
e. Apenas III e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
É o ramo do Direito que tem como função regular as relações de particulares levantadas em seu nome ou proveito, ou seja,
visa agir sobre uma questão de conflito entre dois entes particulares.
Tal afirmação se refere a(o):
Assinale a alternativa correta:
a. Direito Público.
b. Direito do Trabalho.
c. Direito Comercial.
d. Direito Processual.
e. Direito Privado.
Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Dentre as questões relacionadas ao trabalho, a jornada de trabalho é uma peça fundamental e de muita importância na
relação trabalhista. Porém, por vezes a expressão “jornada de trabalho” e “horário de trabalho” são empregadas como iguais,
fato este errôneo, pois ambos termos possuem significados diferentes.
Deste modo, quanto a Jornada de Trabalho, analise as afirmativas abaixo:
I. É computada independente do horário a ser realizado, assim a jornada é computada como o tempo de tarefa e também o
tempo que o empregado se encontra à disposição do empregador.
II. É o espaço de tempo combinado entre as partes na qual será desenvolvida a atividade do empregado.
III. Para se compreender o conceito, devem ser analisadas três teorias diferentes: o tempo efetivamente trabalhado, o tempo
a disposição do empregador e o tempo in itinere, visto que doutrinalmente o Direito do Trabalho reconhece essas três
formas de cômputo.
IV. Não se permite que as partes (empregador e empregado) estabeleçam uma jornada superior a 8 (oito) horas diárias,
sendo, permitido apenas a fixação em jornada inferior, em atenção ao princípio da proteção ao empregado.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas III e IV estão corretas.
b. Apenas II é correta.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Apenas I, II e IV estão corretas.
e. Apenas I, III e IV estão corretas.
Sua resposta está incorreta.
Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Após a revolução industrial ocorrida principalmente na Inglaterra em meados do século XVIII, com a mudança da
importância do trabalho na sociedade, o Direito apropriou-se da expressão Direito Industrial, porém, a mesma não apresenta
a totalidade de abrangência, pois deve-se regulamentar não somente a relação de trabalho industrial, mas também de todos
os ramos de atividade.
Não obstante, quanto aos acontecimentos no Brasil em relação ao trabalho, analise as afirmativas abaixo:
I. Apenas na constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho.
II. Em 1937, Brasil passou por uma fase intervencionista com o golpe de Getúlio Vargas, dando início ao Estado Novo, Tal
Constituição instituiu o sindicato único, o imposto por lei, vinculado ao Estado, etc.;
III. Diferentemente de outros países, o sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta extensa regulamentação legislativa do
Direito do Trabalho;
IV. Por existirem várias normas esparsas que versavam sobre o Direito do Trabalho, em 1943, mediante o Decreto-lei no
5.452, foi aprovada a sistematização dessas normas por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com objetivo de
que todas as leis fossem consolidada.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II e III estão corretas.
b. Apenas II é correta.
c. Apenas I, II e IV estão corretas.
d. Apenas I, III e IV estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Os intervalor podem ser entendidos como períodos de descanso que tem como objetivo fazer com que o empregado possa
se recompor, evitando o cansaço excessivo, que pode causar prejuízos a sua saúde, bem-estar e segurança.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo e julgue com “V” para verdadeiro e “F” para falso:
(  ) Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para
repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário,
não poderá exceder de 2 (duas) horas.
(  ) O descanso semanal remunerado é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado, ou seja, o
descanso que ele tem direito no meio da jornada para ir ao banheiro,fazer uma refeição ou, até mesmo, descansar e
recompor suas energias para continuar a realização da atividade.
(  ) O intervalo deve ser de, no mínimo, uma hora, podendo ser superior a esse horário, até duas horas.
(  ) Com a aprovação da Lei 13.467/2017, o intervalo dentro da jornada poderá ser negociado, desde que tenha pelo menos
30 minutos.
Assinale a alternativa correta:
a. V, F, F, F.
b. V, F, V, V.
c. F, F, F, V.
d. V, V, V, V.
e. V, F, V, F.
Sua resposta está correta.
Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O Direito coletivo representa o segmento do Direito do trabalho que estuda a organização sindical, a representação dos
trabalhadores, a negociação coletiva e o direito de greve.
São há categorias existentes no Direito Coletivo. Deste modo, analise as afirmativas abaixo quanto a essas categorias:
I. A econômica: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.
II. A profissional: a similaridade de condições de vida oriunda da profissão ou do trabalho em comum, em situação de
emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social
elementar compreendida como categoria profissional.
III. A profissional diferenciada: é a que se constitui por empregados exercestes de profissões ou funções diferenciadas por
força de estatuto profissional ou devido a condições de vida singulares.
IV. A financeira: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II, III e IV estão corretas.
b. Apenas I e IV estão corretas.
c. Apenas I, III e IV estão corretas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas I, II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
São períodos de descanso que tem como objetivo fazer com que o empregado possa se recompor, evitando o cansaço
excessivo, que pode causar prejuízos a sua saúde, bem-estar e segurança.
Sendo assim, analise as afirmativas abaixo quanto ao intervalo para descanso:
I. O intervalo para descanso pode ser conceituado como o período de ausência de trabalho, destinado ao repouso e a
alimentação do empregado, podendo ocorrer no curso da jornada de trabalho ou entre uma jornada de trabalho e outra.
II. A finalidade dos intervalos é possibilitar que o empregado recomponha as suas forças, podendo descansar e se alimentar,
possibilitando que prossiga com o seu trabalho durante a jornada de trabalho ou no dia seguinte.
III. Podemos classificar os tipos de descanso do trabalhador em 3 (três) diferentes, sendo intrajornada, interjornada e
semanal.
IV. O intervalo não pode ser concedido no início da jornada, já que não representa pausa para o repouso, visto que o trabalho
sequer começou.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas III e IV estão corretas.
b. Apenas I e II estão corretas.
c. Apenas III é correta.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas I, II e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.