Mapa mental Direito do Trabalho

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ceisc CRONOGRAMA 90Dias 46°EXAME MAPAS Mentais DIREITO DO TRABALHOceisc Prescrição do direito de ação Art. 11 da CLT Não se conhece de prescrição não argüida na Interrupção da prescrição instância ordinária (Súmula n° 153 do TST); Pretensão que envolva pedido de prestações sucessivas, é total, exceto quando o direito à parcela Ajuizamento de ação, ainda Somente com relação esteja assegurada por preceito de lei; que em juízo incompetente. a pedidos idênticos. Não se aplica para ações objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social. Para trabalhadores Prescrição Trabalhista urbanos e rurais: Prescrição dos créditos 5 anos/quinquenal ! 2 anos/bienal havidos em ação MARCO: data do ajuizamento da MARCO: extinção do Art. 11-A da CLT ação. contrato de trabalho. Da extinção do último contrato Começa a contagem após começa a fluir o prazo prescricional a data do aviso prévio. MARCO: quando o Pode ser requerida do direito de ação em que se exequente deixa de ou declarada de objetiva a soma de períodos descontínuos de trabalho. cumprir determinação ofício em qualquer judicial no curso da grau de jurisdição. Art. 487, da CLT Súmula n° 156 do TST. execução.ceisc Quando uma empresa adquire outra, assume a responsabilidade CTPS por todas as suas dívidas. Empregado Previsão: arts. 13 a 58 da CLT, sendo o Art. 3° da CLT principal o art. 29. Prazo de assinatura da CTPS: 05 dias Requisitos para a configuração úteis (caput do art. 29 da CLT). do vínculo de emprego: Arts. 10 e 448 da CLT 1) ser pessoa física; Alteração na Atenção! 2) onerosidade; estrutura jurídica 3) trabalho não eventual; do empregador Súm. 225 do STF 4) pessoalidade; OJ n° 82 da SDI-1 do TST 5) subordinação. Atenção: Relação de Emprego Ter exclusividade não é requisito para configuração de vínculo. Empregador Art. 2°, caput e da CLT Grupo econômico Sucessão empresarial Art. 2°, e da CLT Art. 448-A da CLT Atenção! A alteração de dono da empresa não afeta os direitos previstos no contrato ! A responsabilidade é solidária. de trabalho do empregado. Atenção: A prestação de serviços a mais de uma risco do negócio é exclusivo empresa do mesmo grupo econômico, Sócio retirante do EMPREGADOR. durante a mesma jornada de trabalho, não Art. 10-A da CLT caracteriza a coexistência de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em Sócio retirante é aquele sócio que se contrário (Súm. n° 129 do TST). retira da empresa.ceisc CRONOGRAMA 90Dias OAB CONTEÚDO Está vedada a cópia ou a reprodução não autorizada previamente e por escrito. © Ceisc. Todos direitos reservados.