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EMENTA DA DISCIPLINA Confira abaixo a ementa e conteúdo da disciplina Opções [662020] - DIREITO DO TRABALHO I Ementa: Departamento de Ciências Sociais Aplicadas Curso - Direito Disciplina- 66.202-0 DIREITO DO TRABALHO I Carga Horária - 60h Créditos 04 EMENTA: Conflito entre Capital e Trabalho . Intervenção estatal e o surgimento do Direito do Trabalho. Os conceitos de trabalho e a limitação à espécie. Evolução do direito social brasileiro, âmbito constitucional e infra-constitucional, voltado para o Direito do Trabalho. Relação individual de trabalho - relação de mprego. Contrato de trabalho: obrigações principais e acessórias de ambas as partes contratantes. OBJETIVO: Possibilitar aos alunos conhecimentos teóricos e práticos do Direito do Trabalho, através de uma análise crítica da doutrina dos textos legais e da jurisprudência. Conteúdo: 1.CONFLITO CAPITAL TRABALHO Evolução histórica do trabalho. Revolução Industrial (conflito social decorrente do trabalho x capital). Doutrinas sociais. Valorização do trabalho humano. 2.EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO Surgimento do Direito do Trabalho - Intervenção estatal. Conjuntura Mundial. Declaração Universal dos Direitos do Homem - OIT. Evolução do Direito do Trabalho no Brasil. Direito Constitucional do Trabalho - Evolução e direitos consagrados nas constituições brasileiras. Contexto constitucional do Direito do Trabalho - Constituição Federal de 1988. Consolidação das Leis Trabalhistas - surgimento, tendências, finalidades. Fontes do Direito do Trabalho - Materiais e Formais. 3. FUNDAMENTOS E DISTINÇÕES Trabalho, trabalhadores e emprego. Restrito conceito de trabalho no sentido de emprego. Teorias jurídicas a respeito da natureza da relação de trabalho.Trabalho autônomo, eventual, avulso. Cooperativas de Trabalho.Trabalho Doméstico. Estágio - Trabalho do Menor e Aprendizagem. Servidor Público e Empregado Público. 4.FONTES DO DIREITO DO TRABALHO 5.DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO Campo de aplicação do Direito do Trabalho: territorial, temporal e no espaço. Pessoas as quais se aplicam o direito do trabalho. Interpretação da lei. Integração das lacunas da fontes do direito do trabalho. Indisponibilidade e flexibilidade dos direitos trabalhistas. Da renúncia e transação. Contrato de trabalho: formação, nulidade, prova, obrigações, duração, tempo de serviço, relações especiais, sujeitos. Empregador e empregado. Salário e política salarial. Remuneração. Elementos integrantes e formas de trabalho. Participação nos lucros da empresa. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Alterações. Duração do trabalho no Brasil. Trabalho extraordinário e noturno. Repouso semanal remunerado, feriados, férias anuais e coletivas. Cessação do contrato de trabalho.Prescrição.Normas especiais. Página 1 de 1 16/12/2009https://mundo.uricer.edu.br/siescii/alunos_superior_escola/desc_disciplina.php?cod_d...
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