Amostra Grátis_LEI No 8112_1990

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1 Focado no Edital melhor forma de estudar REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DA UNIÃO, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAÇÕES PÚBLICAS FEDERAIS. (LEI 8.112/1990) E aí concurseiro(a), candidato(a) ao Concurso UFF 2025! Pronto(a) para mergulhar nos estudos do estatuto do servidor federal!? Esperamos que sim. Vamos a nossa preparação FOCADA NO EDITAL! A partir de agora estudaremos o REGIME JURÍDICO dos servidores públicos civis da UNIÃO, das AUTARQUIAS, inclusive as em regime especial, e das FUNDAÇÕES PÚBLICAS Federais quando regidas pelo DIREITO PÚBLICO. Ou seja, as regras que guiarão o servidor durante sua jornada profissional. É justamente por esse motivo que este regramento é tão cobrado em concursos públicos, uma primeira dica é saber que a maioria esmagadora das questões são sempre elaboradas levando em consideração a letra fria da lei. Então para uma preparação completa leia nossa apostila e também a lei, ok!? Para os efeitos desta Lei, SERVIDOR PÚBLICO é a pessoa LEGALMENTE investida em CARGO PÚBLICO e este, por sua vez, é definido "como conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor." Por força constitucional, os cargos públicos são sempre criados por lei e acessíveis a todos os brasileiros, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, seja para provimento em caráter EFETIVO ou em COMISSÃO. CF/88 Das atribuições do congresso nacional Art. 48. Cabe ao Congresso Nacional, com a sanção do Presidente da República, não exigida esta para o especificado nos arts. 49, 51 e 52, dispor sobre todas as matérias de competência da União, especialmente sobre: X CRIAÇÃO, transformação e extinção de CARGOS, empregos e funções públicas, observado o que estabelece o art. 84, VI, b; Ainda, em relação os cargos públicos é de extrema importância saber que tanto o comissionado como o efetivo dependem de nomeação para a ocorrência da POSSE, porém só aqueles que forem aprovados em concurso público terão acesso ao cargo EFETIVO. Além disso, vale mais uma observação no tocante ao fato de os cargos serem acessíveis a qualquer brasileiro seja nato ou naturalizado. É que a Constituição em seu artigo 13 §3° nos informa quais são os cargos privativos de brasileiros natos, são eles: I de Presidente e Vice-Presidente da República; II de Presidente da Câmara dos Deputados; III de Presidente do Senado Federal; IV de Ministro do Supremo Tribunal Federal; V da carreira diplomática; VI de oficial das Forças Armadas. VII de Ministro de Estado da Defesa. SUGESTÕES, CRÍTICAS CONTATO@FOCADONOEDITAL.COM.BR2 Focado no Edital a melhor forma de estudar O artigo 4° afirma que é proibida a prestação de serviços gratuitos, SALVO os casos previstos em lei como por exemplo os mesários e jurados (chamados de agentes honoríficos pela doutrina administrativista) esses NÃO são remunerados. Para a ocorrência da INVESTIDURA em cargo público, é necessário o preenchimento dos seguintes REQUISITOS BÁSICOS: Ser brasileiro (em regra, NÃO precisa ser brasileiro NATO); Quitação com as obrigações Militares e eleitorais; Idade mínima de 18 anos; Aptidão física e mental; Gozo dos direitos políticos; Escolaridade mínima exigida para o exercício do cargo. Lembrando que a depender das atribuições do cargo em especial será possível a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; sendo reservadas ATÉ 20% das vagas oferecidas no concurso. E os estrangeiros podem fazer concurso público nesta condição!? Resposta: SIM, com ressalvas. Veja que a lei 8.112/90 diz sobre essa indagação: "Art. 5° 3° As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos desta Lei." É DE SUMA IMPORTÂNCIA QUE VOCÊ MEMORIZE QUE A INVESTIDURA DO SERVIDOR NO CARGO PÚBLICO OCORRE COM A POSSE!!! Neste regime jurídico tem-se SETE FORMAS DE PROVIMENTO, são elas: 1. NOMEAÇÃO; 2. PROMOÇÃO; 3. READAPTAÇÃO; 4. REVERSÃO; 5. APROVEITAMENTO; 6. REINTEGRAÇÃO; 7. RECONDUÇÃO. OBSERVAÇÕES! 1° Apenas a NOMEAÇÃO é forma de provimento ORIGINÁRIA, as demais são derivadas. 2°- as formas de provimento conhecidas como ASCENSÃO e TRANSFERÊNCIA foram revogados, portanto Não existe mais. SUGESTÕES, CRÍTICAS CONTATO@FOCADONOEDITAL.COM.BR3 Focado no Edital a melhor forma de estudar Vale uma dica extra: a doutrina administrativista apresenta a seguinte classificação: (Prof. Celso Antônio Bandeira De Mello) Provimento VERTICAL = Promoção. Provimento HORIZONTAL = Readaptação. Provimento por REINGRESSO = Reintegração, Reversão, Recondução E Aproveitamento. DA NOMEAÇÃO A nomeação far-se-á: Em caráter EFETIVO, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; Em COMISSÃO, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. (Conhecidos Cargos ad nutum, são aqueles preenchidos com base em confiança, sendo, portanto, chamados de cargos em comissão, de livre preenchimento e exoneração.) 1° OBS! O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente (temporário), em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 2° OBS! A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo DEPENDE de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. DO CONCURSO PÚBLICO Art. 11. O concurso será de provas OU de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas. Art. 12. O concurso público terá validade de ATÉ 2 ANOS, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação. NÃO se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. DA POSSE Art. 13. A posse OCORRE com a assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que NÃO SUGESTÕES, CRÍTICAS CONTATO@FOCADONOEDITAL.COM.BR