APRESENTAÇÃO _1_PSICOLOGIA SOCIAL E DO TRABALHO N194 M1

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PSICOLOGIA SOCIAL E DO TRABALHO N194 – M1 – 3° P
Marcia Oliveira 
Dra. em Psicologia Social - UNIVERSO
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Agenda 
V1 - 06 a 11 de Outubro – Período da aplicação presencial da V1 – disc. presenciais e EAD – Grupo 1 
2ª CHAMADA V1 - 16 DE Outubro – de forma presencial 
R1 – 20 a 25 de Outubro – Aplicação da R1, de forma presencial – disc. presenciais e EAD – Grupo 1 
V2 - 01 a 06 de Dezembro – Período de aplicação presencial da V2 (disc. presenciais e EAD - Grupo 1) 
2ª CHAMADA V2 – 09 de Dezembro – de forma presencial 
VS – 13 a 19 de Dezembro- Período de Aplicação da VS – de forma presencial
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Compreender e apreender as diversas abordagens da Psicologia Social, sua aplicabilidade e importância para o desenvolvimento biopsicossocial do indivíduo, do grupo e para a formação do psicólogo. Compreender e apreender, a partir dos conteúdos e práticas da Psicologia Organizacional e do Trabalho, os fatores que interferem na relação homem e trabalho no ambiente organizacional e as consequências para o seu bem estar biopsicossocial.
OBJETIVO
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EMENTA
Disciplina: N194 – Psicologia Social e do Trabalho 
A Psicologia Social: definição, objetivo, história e aplicação; Cognição e percepção social; atitudes e mudanças de atitudes; os processos grupais e suas variáveis como a liderança, a afiliação, o conformismo, a pertinência, a coesão e a tipologia dos grupos sociais; Influência social e as bases de poder; 
Comportamento pró-social e antissocial. História da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Teorias da Administração. Comportamento organizacional. Cultura e clima organizacional. Satisfação no Trabalho. Saúde no trabalho. Higiene e Segurança do trabalho.
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Psicologia Social
Rodrigues, Assmar & Jablonsky
A psicologia social é o estudo cientifico da influencia reciproca entre as pessoas (interação social) e do processo cognitivo gerado por esta interação (pensamento social)
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Seres humanos - processo de dependência e interdependência em relação aos semelhantes!
Ex. Aperto de mão; elogio; sorriso...
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Psicologia Organizacional e do Trabalho
O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos e o trabalho, enquanto atividade básica do ser humano reprodutora de sua própria existência e da sociedade
Zanelli, Borges-Andrade e Bastos 
O trabalho é objeto de múltipla e ambígua atribuição de significados e/ou sentidos.
Existe uma linha de pesquisas no campo da psicologia estudando a variedade de significados e sentidos que as pessoas atribuem ao trabalho, os quais guardam entre si convergências. 
Photo Collage
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