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14:08 S VOLTAR Na dinâmica complexa do mundo corporativo, os estilos de liderança desempenham um papel crucial no modo como as equipes são guiadas e influenciadas. A compreensão dos diferentes modelos de liderança é essencial para os gestores, pois esses modelos fornecem diretrizes sobre como eles podem liderar efetivamente em diferentes situações. Os estilos de liderança são frequentemente categorizados em modelos tradicionais, situacionais e contemporâneos. Com base nessas categorias, assinale a alternativa CORRETA que associa corretamente um exemplo de cada modelo: Democrático: um gestor que estimula a participação da equipe nas decisões; carismático: um líder carismático que cria entusiasmo e A comprometimento entre os funcionários; situacional: um líder que adapta seu estilo conforme a situação e muda entre autocrático e democrático conforme necessário. Autoritário: um gestor que adota um estilo centralizador; democrático: um líder que valoriza a participação dos funcionários nas decisões; contemporâneo: um líder que se concentra na diversidade e inclusão dentro da equipe. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10