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Avaliação: NPG0003_AV1_201501965956 » GESTÃO DO CONHECIMENTO
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201501965956 - RODRIGO OTAVIO CAETANO DE SOUZA 
Professor: CESAR AUGUSTO LESSA PINHEIRO Turma: 9002/AB
Nota da Prova: 5,4 de 6,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2,5 Data: 14/03/2016 16:11:50
1a Questão (Ref.: 201502262661) Pontos: 0,0 / 0,6
Ao nos referirmos ao termo Recrutamento, entendemos que estamos tratando do ato de captar pessoas. Mas, ao 
mencionarmos o termo ¿Seleção¿, referimo-nos a um conjunto de ações que podem ser representadas, em 
sequência, por três verbos específicos. Assinale a resposta que indica, corretamente, quais são estes verbos e a 
sequência correta, mencionada no enunciado da questão, segundo o que estudamos 
Comparar, Escolher e Analisar
Analisar Escolher e Comparar 
Comparar, Analisar e Escolher
Analisar, Comparar e Escolher 
Escolher, Analisar e Comparar
2a Questão (Ref.: 201502262141) Pontos: 0,6 / 0,6
Antes, as práticas de RH ¿ como seleção, treinamento, remuneração, benefícios ... ¿ eram padronizadas e 
estereotipadas a fim de garantirem homogeneidade de comportamento. Como isto acontece, no contexto atual, 
segundo o que estudamos? Assinale a opção correta 
As competências pessoais são aprimoradas pelas Empresas, procurando garantir a competitividade 
organizacional
Os Talentos são procurados, intensamente e, com dificuldade para serem encontrados
O conjunto das opções de resposta ofertado, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão 
As diferenças individuais são realçadas e incentivadas 
A diversidade está em alta e, as pessoas deixaram de ser percebidas como meros recursos organizacionais
3
a
 Questão (Ref.: 201502262151) Pontos: 0,6 / 0,6
Dentre os fatores que influenciam a vida no mundo organizacional, podemos reconhecer aqueles que são externos. 
Baseado nesta premissa, assinale a resposta que, corretamente, explica a origem de um destes fatores externos e 
a significância para a identificação das competências exigidas 
Ao citarmos os fatores de origem social, estamos tratando de questões determinadas pelo Clima 
Organizacional, respectivos ao ambiente interno na empresa 
O Modelo de Gestão adotado na empresa, pode ser considerado um fator externo, acentuadamente 
impactante para que os resultados sejam alcançados 
O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão
Quando mencionamos os fatores externos, podemos considerar aqueles oriundos do Mercado, e 
reconhecermos a preponderância que possuem porque, invariavelmente, definem o perfil das competências 
exigidas 
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Ao reconhecermos que a sociedade interfere, podemos admitir que estamos tratando da Cultura 
Organizacional
4a Questão (Ref.: 201502262126) Pontos: 0,6 / 0,6
A transição da Era Industrial Clássica para a Neoclássica, tem o seu marco no fim da II Guerra Mundial. Seguindo 
este raciocínio e, considerando o que estudamos nesta disciplina, assinale a opção de resposta que aponta, 
corretamente, um dos aspectos impulsionadores desta transição 
A velocidade das mudanças no cenário do mercado mundial, ocorridas após o encerramento da Segunda 
Grande Guerra 
A consolidação das idéias que eram adotadas em relação à forma de entender o trabalho na Era Industrial
A escassez de alternativas para o uso do conhecimento acumulado
A dificuldade em traduzir e adequar ao novo cenário, as práticas consolidadas do passado
A compreensão da importância em preservar o ¿status quo¿ do cenário de mercado
5a Questão (Ref.: 201502262673) Pontos: 0,6 / 0,6
É sabido que as organizações definem os objetivos estratégicos, considerando as diversas variáveis do ambiente 
onde atuam. Partindo desta premissa, é possível dizer que os objetivos do treinamento... Assinale a resposta que 
completa, corretamente, a frase deste enunciado 
... podem contribuir para que o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento seja melhor reconhecido 
dentro da organização
... devem estar estabelecidos em uma relação específica com a estratégia corporativa 
... independem de qualquer definição de estratégia organizacional
... podem ser definidos de acordo com o que pensa o setor de RH da empresa 
... são resultantes do desejo do Gestor específico de cada área
6
a
 Questão (Ref.: 201502262127) Pontos: 0,6 / 0,6
Na Era da Industrialização Clássica, o mercado local passa a ser considerado regional e, a partir disto, as 
transformações se intensificam, tornando-se ¿ cada vez mais ¿ velozes. Baseado nesta premissa, é possível 
compreender que, na Era da Informação... (Assinale a opção que completa, corretamente, a frase do enunciado da 
questão) 
... a tecnologia intensifica a velocidade das informações mas, não proporciona necessidade de mudanças 
rápidas
... os recursos tecnológicos se diversificam, ao mesmo tempo que as práticas adotadas no trabalho podem 
ser mantidas, como eram no passado
... tudo o que era praticado anteriormente pode ser mantido, desde que o conhecimento seja compartilhado
... as transformações sofrem uma redução nesta velocidade mas, ganham em avanços tecnológicos
... estas transformações continuam, sendo mais velozes e inesperadas 
7
a
 Questão (Ref.: 201502262128) Pontos: 0,6 / 0,6
Quando entendemos que a Comunicação pode ser considerada como um dos pilares de fundamentação da 
Organização, reconhecemos a essencialidade da fluidez, da pontualidade e da democratização da acessibilidade a 
todo o quadro funcional, para que esta compreensão possa ser aplicada e, seja funcional. A partir desta premissa, 
assinale a opção que indica, corretamente, uma das dificuldades para a manutenção deste pilar ¿ dentro dos 
mesmos parâmetros ¿ quando a Organização começa a crescer 
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A diversificação das ferramentas de comunicação, ampliando os canais mas, distanciando as pessoas de um 
contato maior
Distanciamento entre as pessoas, pela criação de novos níveis hierárquicos 
O conjunto das alternativas de respostas proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão 
A distribuição logística das áreas de trabalho, divididas em salas e/ou baias, evitando a constância e/ou 
regularidade dos contatos físicos
Ausência de proximidade física, considerando a necessidade da ampliação dos setores
8a Questão (Ref.: 201502262129) Pontos: 0,6 / 0,6
Nas Eras Industrial Clássica e Neoclássica, apenas os proprietários, administradores e empregados eram 
identificados como participantes de uma Organização. Na Era da Informação isto mudou! Baseado nesta afirmativa, 
assinale a opção de resposta que aponta, corretamente, os novos integrantes da Organização, dentro do contexto 
atual 
Acionistas, Proprietários ou Investidores e, Stakeholders 
Clientes, Usuários, Consumidores ou Contribuintes
Governo, Comunidades e Sociedade
Empregados (Administrativos, Operacionais, Estratégicos...) e Fornecedores
O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão 
9a Questão (Ref.: 201502262143) Pontos: 0,6 / 0,6
A partir do momento em que o Gestor deixa de ser um reprodutor de ordens, operacionalizando as idéias 
concebidas pela Alta Administração, é preciso que perceba ¿ de fato ¿ quais as responsabilidades que cabem ao seu 
novo papel. Assinale a resposta que, corretamente, indica algumas delas 
Ser um Gestor do Conhecimento 
Agir como agente catalizador das mudanças na Organização
Reconhecer o valor individual dos componentes da equipe, ao mesmo tempo que incentiva o 
estabelecimento do sentido de coletividade 
Delegar tarefas que sejam reconhecidas como um compartilhamento da responsabilidade 
O conjunto das alternativas de respostaproposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão 
10
a
 Questão (Ref.: 201502262124) Pontos: 0,6 / 0,6
A Era da Industrialização Clássica, teve seu início no fim do Século XIX, continuando até a metade do Século XX e, 
caracterizou-se pela racionalização do trabalho. A partir desta premissa, assinale a opção de resposta que indica, 
corretamente, os dois nomes considerados como expoentes na defesa e aplicação destes conceitos e práticas neste 
período 
Henry Ford e Toyota 
Frederick Taylor e Henry Ford 
Frederick Taylor e Toyota
Frederick Taylor e Maslow 
Henry Ford e Maslow
Período de não visualização da prova: desde 12/03/2016 até 22/03/2016.
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