

Cadastre-se ou realize login
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Prévia do material em texto
7 Marcar para revisão Uma organização que implementou teletrabalho percebeu a necessidade de adaptar suas estratégias de avaliação de desempenho. Para garantir uma avaliação justa dos funcionários, a empresa focou em um critério específico que se adequa melhor ao ambiente de trabalho remoto. Qual critério de avaliação de desempenho é mais adequado em um ambiente de teletrabalho? A Tempo de permanência online. B Número de tarefas completadas. C Avaliação baseada em presença física. D Qualidade e pontualidade das entregas. E Frequência de participação em reuniões virtuais.