Atração e Retenção de Talentos

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Predefinir Lista de exercícios Equipe e Produto T Este estudo teve como objetivo evidenciar as estratégias de persuasão utilizadas pelas startups seus vista candidatos, descrevendo-se, por essa razão, as políticas de recrutamento e de seleção, sob para ponto atrair de dos responsáveis pela área de Gestão de Pessoas. Quanto à diversidade, colocou-se em xeque discurso do estímulo à verdadeira diversidade dentro da empresa, por não conseguirem atingir parte das minorias da sociedade. Ademais, discurso entra em contradição em diversos momentos, tanto ao se tratar da dificuldade do feminino no mercado de desenvolvimento e não-lugar para pessoas mais velhas. Fonte: adaptado de FARIA, S. G.; MARRA, V.; ÁSSIMOS, B. M.; SOUZA, M. M.P. Atração de Pessoas nas Startups: 70, 2021. Discursos de Sedução. Contextus Revista Contemporânea de Economia e Gestão, V. 19, n. 1, 59- De acordo com texto, podemos constatar diversas formas de atrair e reter talentos, todavia, um importante fator não tem se mostrado efetivo. Indique este fator, em uma das alternativas apresentadas: A Incentivo para ações educacionais. B Flexibilidade de horário. C Ambiente de trabalho informal.