Mapa Mental - Gestor Saúde

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Competências Essenciais Liderança e Trabalho em Equipe Visão global e comunicação eficaz Líder deve caminhar junto com sua com todos OS envolvidos equipe e motivar subordinados Capacidade de negociação e Alinhar interesses pessoais com coordenação de equipes necessidades organizacionais multidisciplinares Liderança amplia potencial e condições Conhecimento dos instrumentos de internas e externas gestão do SUS e orçamentária Gestor deve ser exemplo e facilitar a Participação ativa no integração da equipe planejamento, execução e avaliação de políticas Gestor Perfil Ideal Planejamento em Saúde Gestor deve ser Saúde Planejar é elaborar processos visionário e antecipar para mudanças e melhorias problemas futuros contínuas Necessita ter Uso de pesquisas e mapas proatividade, epidemiológicos para definir flexibilidade e necessidades liderança eficaz Planejamento otimiza produção e Importância do perfil eleva eficiência dos serviços técnico e capacidade Estratégias focadas nas analítica apurada necessidades reais do território Habilidade para de atuação planejar, organizar e Exemplos e Aplicações tomar decisões rápidas Projeto QualiSUS-Rede exemplifica gestão qualificada e normatizada Desafios na Gestão Gestores criam ciclos de ações Resultados e Sucesso para identificar e resolver Lidar com recursos limitados problemas Proatividade deve resultar em e alta demanda da população ideias concretas e eficazes Melhorias em programas como Necessidade de criatividade Saúde da Família mostram Sucesso depende da para suprir deficiências eficácia implementação e resultados das estruturais Gestores inovadores contribuem ações Superar burocracia e para avanços no atendimento Capacitação contínua precariedade do sistema público influencia diretamente O público de saúde funcionamento do sistema Garantir serviços mínimos Legado do gestor está ligado à previstos em lei para a qualidade dos resultados população obtidos