Hipóteses sobre Desempenho

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Hipoteses:
H1: O recrutamento e a selecção adequados têm impacto positivo no desempenho dos colaboradores. 
H2: A formação e o desenvolvimento profissional contribuem significativamente para o aumento da produtividade dos colaboradores. 
H3: Os sistemas de motivação e recompensa influenciam positivamente o desempenho humano nas empresas.
H₀₁: O recrutamento e a selecção não têm influência significativa no desempenho dos colaboradores. 
H₀₂: A formação e o desenvolvimento profissional não influenciam significativamente a produtividade dos colaboradores. 
H₀₃: Os sistemas de motivação e recompensa não influenciam significativamente o desempenho humano