Qualidade de Vida no Trabalho

A QVT pode ser considerada como uma gestão de fatores que afetam a cultura e interferem organizacional refletindo na produtividade e na satisfação dos funcionários. Assim, pode-se dizer que a QVT envolve desde cuidados com saúde, higiene e segurança até motivação, meios que levam à discussão das condições de vida e bem-estar das pessoas. O cerne da QVT encontra-se no alinhamento entre as ações da empresa, as propostas que buscam manter e aumentar a qualidade de vida no trabalho e a percepção dos usuários das ações de QVT nas empresas. FREITAS, A. L. P.; SOUZA, R. G. B. Um modelo para avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho em universidades públicas. Sistema & Gestão, V. 4, n. 2, p. 136-154, 2009. Disponível em: Acesso em: 18/12/2018.
Com base no texto acima, analise as proposições a seguir e a relação entre elas.
I. A pesquisa de QVT precisa ser realizada no ambiente interno, afinal aborda-se a qualidade de vida dentro do ambiente organizacional.
PORQUE
II. O ambiente externo não guarda relação com a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores de uma organização.
Assinale a alternativa correta.
I. A pesquisa de QVT precisa ser realizada no ambiente interno, afinal aborda-se a qualidade de vida dentro do ambiente organizacional.
II. O ambiente externo não guarda relação com a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores de uma organização.
A A proposição I é verdadeira, e a proposição II é falsa.
B As proposições I e II são verdadeiras, mas a II não é justificativa da I.
C As proposições I e II são verdadeiras, e a II é justificativa da I.
D A proposição I é falsa, e a proposição II é verdadeira.