Terapia Ocupacional na Saúde do Trabalhador Uniasselvi - prova 1

Prévia do material em texto

Prova Impressa
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:1627955)
Verde: resposta correta. Vermelho: alternativa marcada por você que está incorreta.
Peso da Avaliação 1,50
Prova 125287135
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora abrange todos os indivíduos que 
exercem atividades laborais, sem distinção de gênero, localização (urbana ou rural) ou vínculo 
empregatício. Ela contempla tanto os trabalhadores formais quanto os informais, incluindo servidores 
públicos, funcionários do setor privado, autônomos, temporários, cooperados, aprendizes, estagiários, 
empregados domésticos, aposentados e até mesmo aqueles que estão desempregados.
Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Portaria nº 1.823, de 23 de agosto de 2012. Institui a Política 
Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Diário Oficial [da] República Federativa do 
Brasil, Brasília, DF, 24 ago. 2012. Seção 1, p. 46. Disponível em: 
https://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2012/prt1823_23_08_2012.html. Acesso em: 30 jan. 
2026.
Considerando o texto apresentado, assinale a alternativa correta:
A A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora não contempla servidores
públicos, apenas trabalhadores do setor privado.
B A política é restrita aos trabalhadores em atividade, não abrangendo aposentados, estagiários ou
desempregados.
C A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora é direcionada exclusivamente aos
trabalhadores formais, que possuem vínculo empregatício com carteira assinada.
D Essa política contempla apenas os trabalhadores urbanos, deixando de fora aqueles que exercem
atividades no meio rural.
E Trabalhadores informais, como autônomos e empregados domésticos, também estão incluídos na
Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
 VOLTAR
A+Aumentar, FonteAlterar modo de visualização
1
10/09/2026, 11:15 Avaliação I - Individual
about:blank 1/9
A Norma Regulamentadora NR 17 estabelece diretrizes para adaptar o ambiente de trabalho às 
características psicofisiológicas dos colaboradores, visando o máximo de conforto, segurança e 
produtividade. Suas normas abrangem desde o levantamento de cargas e ergonomia do mobiliário até 
o controle de ruído, iluminação e a própria estruturação dos processos de trabalho.
Fonte: BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora n.º 17 – Ergonomia. 
Brasília, DF: MTE, 2022. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-
informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-
permanente/arquivos/normas-regulamentadoras/nr-17-atualizada-2022.pdf. Acesso em: 30 jan. 2026.
Considerando o texto e as informações sobre a NR-17, analise as afirmativas a seguir:
I. A NR-17 regulamenta a ergonomia para proteger a saúde física e mental do trabalhador.
II. A norma regula mobiliário, equipamentos e ambiente para assegurar conforto e segurança no 
trabalho.
III. A conformidade com a NR-17 aumenta a eficiência e o bem-estar, mitigando riscos ergonômicos 
no trabalho.
IV. A organização das atividades laborais deve seguir os princípios da NR-17, de modo a prevenir 
sobrecarga física e psicológica e promover um ambiente mais saudável.
É correto o que se afirma em:
A I, II e III, apenas.
B II e IV, apenas.
C III e IV, apenas.
D I, II, III e IV.
E I, apenas.
Ao longo das últimas décadas, tanto a práxis profissional quanto as estratégias de cuidado do 
terapeuta ocupacional junto ao trabalhador sofreram transformações profundas. É possível observar 
2
3
10/09/2026, 11:15 Avaliação I - Individual
about:blank 2/9
uma evolução histórica tanto nos métodos de trabalho quanto nas estratégias de cuidado da Terapia 
Ocupacional junto ao trabalhador.
Fonte: LANCMAN, S.; GHIRARDI, M. I. G. Pensando novas práticas em terapia ocupacional, saúde 
e trabalho. Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de São Paulo, v. 13, n. 2, p. 44-50, 
ago. 2002.
Considerando o texto e as informações quanto aos fatos históricos da terapia ocupacional junto à 
saúde do trabalhador, analise as afirmativas a seguir:
I. Na década de 1950, a Terapia Ocupacional, no Brasil, insere-se em um contexto com ênfase em 
cuidar da saúde mental dos trabalhadores.
II. Ao final do regime militar, surgiram os Programas de Saúde do Trabalhador (PST) ou Centros de 
Referência em Saúde do Trabalhador (CRSTs). 
III. Na década de 1980, terapeutas ocupacionais compunham a equipe dos Centros de Reabilitação 
Profissional (CRP), junto com outros profissionais. 
IV. Na década de 1940, no Brasil, os casos de DORT/LER aumentaram significativamente, e 
passaram a ser foco de atenção, assim como outras formas de sofrimento e adoecimento 
desencadeados pelo trabalho.
É correto o que se afirma em:
A I e IV, apenas.
B III e IV, apenas.
C II, III e IV, apenas.
D II e III, apenas.
E I, II e III, apenas.
Diagnósticos e limitações físicas não definem o nível de participação ou as capacidades de uma 
pessoa. A avaliação deve ser sempre individual e integrada, focando na relação entre saúde e vida 
social. O terapeuta ocupacional é o profissional capacitado para mediar essa relação, propondo 
soluções que removam barreiras e ampliem a autonomia e a inclusão.
Revisar Conteúdo do Livro
4
10/09/2026, 11:15 Avaliação I - Individual
about:blank 3/9
Fonte: OMS – Organização Mundial da Saúde. Manual prático da CIF. São Paulo: Universidade de 
São Paulo, Faculdade de Saúde Pública, Centro Brasileiro de Classificação de Doenças (CBCD), 
2013. Disponível em: https://www.fsp.usp.br/cbcd/wp-content/uploads/2015/11/Manual-Prático-da-
CIF.pdf. Acesso em: 30 jan. 2026.
Considerando o texto, analise as afirmativas a seguir:
I. A relação entre limitações físicas e barreiras sociais é direta e inevitável, independentemente de 
outras variáveis, como o ambiente e o suporte disponível.
II. A Terapia Ocupacional desempenha um papel central ao propor intervenções que consideram a 
individualidade do sujeito, visando funcionalidade, inclusão social e autonomia. 
III. Presumir que uma condição de saúde específica resulta necessariamente em uma incapacidade 
generalizada é incorreto, pois cada indivíduo deve ser avaliado de forma única e contextual. 
IV. A análise das interações entre condição de saúde, limitações de atividade e participação social é 
opcional no processo de avaliação, pois esses elementos costumam ser independentes entre si.
É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C II, III e IV, apenas.
D II e III, apenas.
E I e IV, apenas.
Ao cuidar de um trabalhador em processo de retorno, adaptação ou recolocação profissional, é 
fundamental, no âmbito da Terapia Ocupacional, olhar para além das características do diagnóstico ou 
condição de saúde, considerando as barreiras e potencialidades que o contexto oferece. Esse olhar 
abrange tanto os elementos tangíveis (como a existência de uma escadaria sem rampa que dificulte o 
acesso ao local de trabalho) quanto os intangíveis (como uma gestão inflexível e pouco receptiva ao 
diálogo e às adaptações). A Terapia Ocupacional, nesse processo, atua na identificação dessas 
demandas, promovendo estratégias de adaptação ambiental e de mediação entre o trabalhador, o 
ambiente e a equipe, com o objetivo de favorecer a inclusão, a funcionalidade e o bem-estar 
ocupacional.
5
10/09/2026, 11:15 Avaliação I - Individual
about:blank 4/9
Fonte: OMS – Organização Mundial da Saúde. Manual prático da CIF. São Paulo: Universidade de 
São Paulo, Faculdade de Saúde Pública, Centro Brasileiro de Classificação de Doenças (CBCD), 
2013. Disponível em: https://www.fsp.usp.br/cbcd/wp-content/uploads/2015/11/Manual-Prático-da-
CIF.pdf. Acesso em: 31 jan. 2026.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A Terapia Ocupacional prioriza a eliminação de barreiras tangíveis no ambiente de trabalho, 
considerando que essassão as principais responsáveis pela dificuldade de retorno ou adaptação 
profissional.
PORQUE
II. A atuação da Terapia Ocupacional compreende uma análise ampla, que inclui tanto os elementos 
tangíveis (como barreiras físicas) quanto os intangíveis (como aspectos relacionados à gestão e ao 
clima organizacional), promovendo intervenções integradas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E As asserções I e II são falsas.
Com base na Política Nacional de Saúde do Trabalhador e em evidências da Ergonomia e da 
Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF), o terapeuta ocupacional intervém no contexto 
laboral para garantir segurança e saúde. Este profissional é responsável por analisar as condições de 
trabalho, identificar perigos e implementar modificações ambientais e estratégias preventivas que 
evitem o adoecimento e promovam a eficiência ocupacional.
Fonte: CONSELHO FEDERAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL (COFFITO). 
Resolução n.º 424, de 8 de julho de 2013. Brasília, 2013. Disponível em: 
https://www.coffito.gov.br/nsite/?p=3220. Acesso em: 30 jan. 2026.
A partir do texto-base, assinale a alternativa correta:
6
10/09/2026, 11:15 Avaliação I - Individual
about:blank 5/9
A
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora não está diretamente relacionada
à atuação do terapeuta ocupacional, que se fundamenta apenas em diretrizes internacionais, como
a CIF.
B
O terapeuta ocupacional, ao utilizar a Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF) em sua
prática, limita-se à avaliação de condições clínicas individuais, sem considerar as condições de
trabalho.
C
A atuação do terapeuta ocupacional restringe-se à implementação de estratégias de prevenção,
sendo a análise das condições de trabalho e a identificação de riscos ocupacionais
responsabilidades exclusivas de outros profissionais, como engenheiros de segurança.
D
A Ergonomia, embora seja uma base científica utilizada pelo terapeuta ocupacional, não está
relacionada à análise das condições de trabalho ou à prevenção de agravos à saúde no ambiente
laboral.
E O terapeuta ocupacional aplica as diretrizes da saúde do trabalhador para identificar riscos e
adaptar ambientes, prevenindo doenças ocupacionais através de intervenções estratégicas.
Fatores como metas excessivas e pressão organizacional são causas frequentes de afastamentos, 
prejudicando diretamente a saúde do trabalhador. Institucionalmente, o INSS é o órgão responsável 
por regulamentar e monitorar essas ausências no Brasil. Diante de um contexto laboral que prioriza 
altas demandas estruturais, torna-se essencial focar na melhoria das condições de trabalho como 
estratégia primordial para prevenir o adoecimento e a consequente retirada do profissional de suas 
atividades.
Fonte: AKAHASHI, M. A. B. C. Incapacidade e previdência social: trajetória de incapacitação de 
trabalhadores adoecidos por LER/DORT no contexto da reforma previdenciária brasileira da década 
de 1990. 2006. 278 f. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) – Faculdade de Ciências Médicas, 
Universidade Estadual de Campinas, Campinas, SP, 2006. 
Considerando o texto, assinale a alternativa que melhor explica os fatores associados ao afastamento 
do trabalho no Brasil:
A O INSS é o principal responsável por criar metas de produtividade nas empresas brasileiras.
B A falta de programas de reabilitação profissional é a principal causa de afastamento no ambiente
laboral.
C O afastamento ocorre devido à desinformação dos trabalhadores sobre os serviços oferecidos
pelo INSS.
7
10/09/2026, 11:15 Avaliação I - Individual
about:blank 6/9
D As pressões organizacionais e a sobrecarga física e mental são fatores frequentemente
relacionados ao afastamento do trabalho.
E O afastamento ocorre principalmente devido à ausência de regulamentações trabalhistas no
Brasil.
Ao usar o computador, mantenha uma postura correta: sente-se com os quadris bem apoiados no 
encosto da cadeira, ajuste a altura do assento para que os cotovelos fiquem a 90° em relação à mesa e 
posicione os braços alinhados com a coluna. Além disso, apoie as mãos e os antebraços na mesa ou no 
teclado, evitando estender os braços para frente ou dobrar os cotovelos para trás ao digitar.
Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Cartilha de ergonomia. Gov. br, Brasília, DF, c2026. 
Disponível em: https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cartilha_ergonomia.pdf. Acesso em: 30 
jan. 2026.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Manter uma postura correta ao usar o computador ajuda a prevenir dores e lesões 
musculoesqueléticas.
PORQUE
II. Sentar-se com os quadris bem apoiados, ajustar a altura da cadeira e alinhar os braços com a 
coluna reduzem a sobrecarga sobre músculos e articulações.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são falsas.
D A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
E As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
8
10/09/2026, 11:15 Avaliação I - Individual
about:blank 7/9
No domínio da saúde coletiva, a Saúde do Trabalhador compreende um conjunto estratégico de ações 
voltadas à promoção e proteção do bem-estar laboral. Tais iniciativas articulam as vigilâncias 
sanitária e epidemiológica à assistência integral, visando à recuperação e reabilitação daqueles 
impactados por riscos ou agravos inerentes aos processos de trabalho.
Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Saúde do trabalhador. Governo do Brasil. Gov. br, DF, c2026. 
Disponível em: https://www.gov.br/saude/pt-br/composicao/svsa/saude-do-trabalhador. Acesso em: 30 
jan. 2026.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A Saúde do Trabalhador envolve um conjunto de ações dentro da saúde coletiva, com foco na 
promoção e proteção da saúde dos trabalhadores.
PORQUE
II. Os objetivos da Saúde do Trabalhador incluem conhecer a realidade de saúde da população 
trabalhadora.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são falsas.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Garantir a saúde e a segurança no trabalho vai além da simples prevenção de acidentes e doenças. 
Embora a redução de riscos que possam causar lesões ou afastamentos seja fundamental, isso, por si 
só, não é suficiente. Um ambiente de trabalho verdadeiramente saudável não se limita à segurança, 
mas também promove conforto e bem-estar, permitindo que as pessoas realizem suas atividades de 
maneira produtiva e satisfatória. O trabalho, além de ser uma fonte de sustento, deve representar um 
espaço de crescimento, criatividade e realização pessoal.
9
Revisar Conteúdo do Livro
10
10/09/2026, 11:15 Avaliação I - Individual
about:blank 8/9
Fonte: ORMOND, S. S.; MOREIRA, T. Y.; ATALLA RICIOTTI, S. A. Intervenção ergonômica em 
frentista de postos de combustíveis, do ponto de vista da terapia ocupacional. Multitemas, [s. l.], n. 
23, 2016. Disponível em: https://www.interacoes.ucdb.br/multitemas/article/view/883. Acesso em: 29 
jan. 2026.
Considerando o texto, assinale a alternativa correta:
A A principal preocupação no ambiente de trabalho saudável é a prevençãode doenças, sendo a
segurança uma questão secundária.
B O trabalho, para ser considerado saudável, deve ser exclusivamente uma fonte de sustento, sem
envolver aspectos como crescimento e realização pessoal.
C Garantir a saúde e a segurança no trabalho inclui proporcionar conforto e bem-estar, promovendo
um ambiente produtivo e satisfatório.
D Um ambiente de trabalho saudável é apenas aquele que evita acidentes e lesões, sem considerar
o bem-estar do trabalhador.
E Para criar um ambiente de trabalho saudável, é necessário focar unicamente na redução dos riscos
físicos, sem considerar fatores psicológicos e emocionais.
Imprimir
10/09/2026, 11:15 Avaliação I - Individual
about:blank 9/9