Mapa Mental - Legislação Empresarial

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Princípios Cambiais Direito do Trabalho Princípio da cartularidade: Venda de férias: facultativa, crédito representado em até 1/3 do período, com documento físico requerimento prévio Duplicata virtual: exceção Contrato por tempo eletrônica ao princípio da indeterminado vinculado ao cartularidade princípio da continuidade Código Civil permite emissão Rescisão por acordo por meio técnico eletrônico (distrato) com verbas Autonomia das relações trabalhistas diferenciadas cambiais, independentes entre Art. 7° da Constituição si protege direitos trabalhistas contra retrocessos Legislação Títulos de Crédito Sociedades Empresariais Classificação quanto à Empresarial Sociedades personificadas e não estrutura: ordem e promessa personificadas no ordenamento de pagamento jurídico Hipóteses de emissão: Sociedade Limitada: tipo mais causal, não causal e comum, com limitação da limitado responsabilidade Modelos: títulos vinculados Sociedades disciplinadas pelo ou livres Código Civil e pela Lei n° Circulação: ao portador, 6.404/76 nominativo, à ordem ou não à Sociedade Anônima regulada pela ordem Lei das Sociedades por Ações Responsabilidade Civil e Consumo Responsabilidade objetiva no consumo independe da comprovação de culpa Culpa graduada: grave, leve e levíssima Falência Empresarial conforme grau de negligência Direito Tributário Culpa grave: falta de cuidado mínimo e Processo coletivo para atitude grosseira Fontes materiais: fatos da pagamento da universalidade de credores Culpa leve: falta de atenção comum vida que originam a segundo padrões sociais incidência tributária Pedido judicial pode ser feito Fontes formais: Constituição por sócios, acionistas ou Federal e legislação credores tributária aplicável Pedido pode ocorrer em relação Obrigação tributária ao espólio de empresário principal e acessória, com individual penalidades por Qualquer credor pode ajuizar descumprimento ação de falência, não apenas Coobrigação solidária: dois responsabilidade conjunta pelo pagamento do tributo