Unidade 5 - Avaliação dos Estudos de Tempos e Movimentos

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Engenharia de Métodos
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Métodos
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Unidade 2 - A
Engenharia de
Métodos e o Processo
Produtivo
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Unidade 3 - Estudo de
Tempos
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Unidade 4 - Estudos
dos Movimentos
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Unidade 5 - Avaliação
dos Estudos de
Tempos e
10/18/26, 4:25 AM UN 5 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
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de 0,34
Conforme Nascimento et al. (2014, p. 123), “[...] o estudo   de   tempos   e 
 movimentos foi introduzido por Taylor, para a racionalização dos métodos
de trabalho do operário e fixação de  tempos  padrões  para  execução  de 
cada atividade, passando elas a serem mais claras e detalhadas. Esse estudo,
segundo  Barnes (1977), pode ser definido como um estudo sistemático  dos 
métodos de  trabalhos, com o objetivo de desenvolver o método preferido,
padronizar o  melhor  método, determinar o tempo padrão e treinar os
operadores.”
Fonte: NASCIMENTO, L. S. et al.  Estudo dos tempos e movimentos no
processo produtivo de uma organização do ramo alimentício. Revista Latino
- Americana de Inovação e Engenharia de Produção. v.  2. n. 3. Jul. /dez., 2014.
Disponível em: https://revistas.ufpr.br/relainep/article/view/38420/23523.
Acesso em: 17 maio 2021.
Agora, com base no excerto apresentado, analise as alternativas a seguir e
marque a correta.
a. O treinamento é um meio de obter satisfação empresarial, e não
profissional.
b. O treinamento é um método utilizado apenas para obtenção de
melhor produtividade.
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c. O treinamento é responsabilidade do operário, que deve saber o
processo. 
d. O treinamento é aplicado somente para os líderes da empresa.
e. O treinamento é realizado com o intuito de qualificar os operários. 
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Questão 2
Correto
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de 0,34
De acordo com Oliveira et al. (2017, p. 407), “[...] a aplicação da racionalização
dos métodos, padronização e gestão das atividades, objetivando maximizar
a produtividade, tornou-se indispensável para as organizações, considerando
a capacidade de inter-relação e adaptação das empresas com o ambiente.”
Fonte: OLIVEIRA, R. S. S. et al. O estudo de tempos e movimentos na
eliminação de desperdícios: uma aplicação prática na área de limpeza
industrial mecanizada. Exacta. v. 15. n. 3, jul.-set., 2017, pp. 407-420.
Universidade Nove de Julho São Paulo, Brasil. Disponível:
https://www.redalyc.org/pdf/810/81052980004.pdf. Acesso em: 18 maio 2022.
Com base nisso, analise as alternativas a seguir e marque a correta.
a. O ambiente deverá ser saudável para haver melhor produção,
evitando o estresse.

b. O estresse é algo normal em ambientes, precisando o operário se
adequar a tal situação.
c. Os relacionamentos do trabalhador com outros funcionários não
alteram a sua produtividade.
d. As indústrias possuem o ritmo pesado, é aceitável que o trabalhador
seja sobrecarregado.
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e. A falta de treinamento possibilita que o trabalhador realize o serviço
assertivamente.
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Questão 3
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Conforme explicam Raymundo e Castro (2019, p. 3), “[...] as modalidades de
treino e técnicas são recomendadas igualmente para melhorar o
desempenho dos jovens adultos, bem como dos mais velhos. A exceção diz
respeito ao aperfeiçoamento do desenvolvimento de atividades práticas em
relação aos treinos conceituais dos adultos mais velhos. Assim, é
fundamental proporcionar o acesso à formação e assegurar que os
programas de treinamento sejam adequados às necessidades e preferências
de quem os recebem para que haja sucesso na aprendizagem.”
Fonte: RAYMUNDO, T. M.; CASTRO, C. S. S. Análise de um programa de
treinamento de trabalhadores mais velhos para o uso de tecnologias:
dificuldades e satisfação. Rev. Bras. Geriatr. Gerontol. 2019;22(5): e190039.
Disponível em:
https://www.scielo.br/j/rbgg/a/BsHK4LS3p6H7w4MyNC7ksVr/?
lang=pt&format=pdf. Acesso em: 17 maio 2022.
Com base nesse contexto, analise as alternativas e marque a correta.
a. O estudo de tempo e movimento deve ser aplicado somente em
determinadas atividades.
b. O treinamento otimiza o tempo de execução de atividades de
trabalho.

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c. A regra é que as empresas realizem treinamentos de integração
apenas.
d. O tempo de execução de serviço deverá ser o mesmo para todas as
atividades.
e. A solução para melhoria de produtividade se refere a somente treinar
o trabalhador.
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Questão 4
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De acordo com o Art. 58 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (BRASIL,
1943): “A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer
atividade privada, não excederá 8 (oito) horas diárias, desde que não seja
fixado expressamente outro limite. § 1o Não serão descontadas nem
computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro
de ponto não excedentes a cinco minutos, observado o limite máximo de
dez minutos diários.”
Fonte: BRASIL. Decreto-Lei n. 5.452, de 01 de maio de 1943. Aprova a
Consolidação das Leis do Trabalho. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 16
maio 2022.
De acordo com isso, analise as alternativas a seguir e marque a correta.
a. O sábado é um dia útil e o trabalhador deverá trabalhar quatro
horas.

b. Sábados e domingos não são considerados dias úteis.
c. Aos sábados e domingos, o trabalhador deverá trabalhar quatro horas.
d. O limite de horas extras estabelecido por dia é de até dez horas.
e. O tempo máximo de trabalho semanal é de 40 horas.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,34
de 0,34
Conforme afirmam Mota, Cruz e Pimenta (2005, p. 287): “Fadiga é um
fenômeno relatado desde a antiguidade. O termo é usado na Bíblia,
relacionando-o a sofrimento por causas físicas (trabalho excessivo) ou
mentais (sentimento de culpa). É um termo derivado do latim ‘fatigãre’ e o
uso na língua portuguesa data de 1844.”
Fonte: MOTA, D. D. C. F.; CRUZ, D. A. L. M.; PIMENTA, C. A. M. Fadiga: uma
análise do conceito. Acta Paul Enferm. 2005;18(3):285-93. Disponível:
https://www.scielo.br/j/ape/a/QCpDw9L3jF8RYJjKsG8LDrL/?
format=pdf&lang=pt. Acesso em: 17 maio 2022.
Com base nisso, analise as alternativas a seguir e marque a correta.
a. A fadiga é uma enfermidade que tem, como sintoma, perda de
memória, entre outros.

b. A fadiga se refere à falta de comprometimento do trabalhador com a
empresa.
c. A fadiga tem, como sintoma exclusivo, o sentimento de cansaço em
tempo integral.
d. A fadiga é causada, unicamente, por condições relacionadas ao
trabalho.
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
Engenharia de
Métodos
 Participantes

Apresentação e
Material Didático da
Disciplina

Unidade 1 -
Introdução a
Engenharia de
Métodos

Unidade 2 - A
Engenharia de
Métodos e o Processo
Produtivo

Unidade 3 - Estudo de
Tempos

Unidade 4 - Estudos
dos Movimentos

Unidade 5 - Avaliação
dos Estudos de
Tempos e
10/18/26, 4:25 AM UN 5 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
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e. A fadiga é uma doença que afeta, especificamente, a saúde
psicológica do trabalhador.
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