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Parte superior do formulário RELAÇÕES HUMANAS Lupa Retornar Exercício: GST0904_EX_A7 Matrícula: Aluno(a):EU Data: nalizada) 1a Questão (Ref.: 201507382824) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Em um destacamento de profissionais de Segurança Pública nota-se que, apesar de pertencentes a uma mesma organização, seus membros nem sempre agem de forma coordenadada e interdependente, às vezes comprometendo o sucesso das operações. Podemos dizer que sobre o trabalho deste destacamento, EXCETO que Tem um objetivo comum. Prevalece o esforço individual. O esforço conjunto por vezes não é verificado. Pode ser caracterizado como uma equipe. Pode ser reconhecido como um grupo. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201507382825) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Considere as afirmativas relativas ao estudo de grupos e equipes. I - Os objetivos dos grupos constumam ser os objetivos da organização. II - As equipes têm responsabilidades em comum. III - O comprometimento mútuo entre os membros de uma equipe é maior que em grupos. IV - Os grupos trabalham em prol de um projeto específico e próprio, independente da organização. Assinale a alternativa correta. Todas as afirmativas são verdadeiras. Apenas as afirmativas II, III e IV são verdadeiras. Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras. Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras. Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201507382820) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Com relação ao conceito de equipe, assinale a alternativa ERRADA. O resultado do trabalho em equipe está em função do esforço individual e coletivo. Estão inseridos em um contexto organizacional. São grupos constituídos para objetivos mais ou menos determinados. São grupos que podem ser constituídos para finalidades profissionais. Não há participação do líder nas atividades do grupo. 4a Questão (Ref.: 201507382821) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Assinale a alternativa que apresenta corretamente as fases do ciclo de vida de uma equipe. Rejeição, Aproximação, Afastamento e Desintegração. Formação, Conflito, Inflexão, Desempenho e Desintegração. Formação, Normatização, Conflito, Desempenho e Desintegração. Concepção, Iniciação, Elaboração, Término. Formação, Conflito, Normatização, Desempenho e Desintegração. 5a Questão (Ref.: 201507807952) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) Responsável por definir as condições estruturais que o grupo cria para atender aos interesses de seus membros a Organização é uma das características intrínsecas de um grupo . Assinale a alternativa , abaixo , que não corresponde às características intrínsecas de um grupo: Papéis Qualificação Status Normas Tamanho 6a Questão (Ref.: 201507382822) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) O estudo das relações humanas e da organização dos homens em grupos nos permite afirmar EXCETO que Considera aspectos multidisciplinares envolvidos na execução de tarefas complexas. Diz respeito a processos de especialização profissional. Estabelece relações com divisão do trabalho nas sociedades. O trabalho em grupo possiblita a superaração de limitações físicas e até mesmo psicológicas. A formação de grupos é um fenômeno recente na história da hunamidade. Retornar Parte inferior do formulário
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