NR 9 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

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GRUPO SER EDUCACIONAL
FACULDADES INTEGRADAS DO TAPAJÓS – FIT
UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA – UNAMA
JOSÉ ERASMO MAIA COSTA
NR 9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
Santarém/PA
2016
JOSÉ ERASMO MAIA COSTA
NR 9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
Artigo apresentado ao Grupo Educacional Ser- Faculdades Integradas do Tapajós- FIT e Universidade da Amazônia- UNAMA, como obtenção de nota parcial na disciplina de Direito Processual Civil II, ministrada pelo professor Alexandre Sherer.
Santarém/PA
2016
NR 9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
Erasmo Maia1
RESUMO
O presente estudo tem por escopo averiguar acerca do que se trata o NR 9- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, bem como elucidar seus objetivos e funcionamento, dessa forma utilizou-se da pesquisa de cunho bibliográfico para que se pudesse pesquisa esta temática, chegou-se a conclusão de que as ações do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais- PPRA, só devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sendo realizada sob a responsabilidade do empregador, contando com a participação dos trabalhadores, tendo seu foco maior na profundidade de dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle, levando em consideração que O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR.
Palavras- chave: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais empresa trabalhadores.
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ABSTRACT
This study is to determine the scope of what it is NR 9 Program Environmental Risk Prevention and clarify their goals and operation , thus we used the bibliographic nature of research so that you could research this subject , arrived himself to the conclusion that the actions of Risk Prevention Program Ambientais- PPRA should be developed within each establishment of the company , being held under the responsibility of the employer , with the participation of workers, with its increased focus on depth depends on the characteristics of the risks and control requirements , taking into account that the PPRA is part of the broader set of the company's initiatives in the field of preservation of health and workers' integrity and should be articulated with the provisions of other NR .
Key words : Prevention Program Environmental Risk company workers.
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Acadêmico do 7º semestre DIN 1 de Direito das Faculdades Integradas do Tapajós- FIT 1.
1 INTRODUÇÃO
Ao mencionar acerca do que concerne a Norma Regulamentadora - NR 9, é descrito pela Portaria SSST n.º 25, 29 de dezembro de 1994, que a mesma visa o estabelecimento da a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, o qual tem o intuito de realizar a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, agindo de modo antecipatório, utilizando do reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente, bem como também dos recursos naturais.
É importante mencionar que ao que tange o PPRA, este é parte integrante do conjunto que envolve as iniciativas da empresa no campo de preservação da saúde e da integridade de seus trabalhadores.
Para que seja colocada em prática a NR, logo deve-se levar em consideração os riscos ambientais, os agentes físicos, químicos e biológicos que existam nos ambientes de trabalho, os quais em detrimento de sua origem possuam concentração ou intensidade e tempo de exposição, pois estes produtos são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA
Portaria SSST n.º 25, 29 de dezembro de 1994
A Portaria SSST n.º 25, 29 de dezembro de 1994, traz em seu percurso a regulamentação do que se trata o NR 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, desse modo, menciona também quais são os mais prováveis riscos que podem haver frente aos ambientes de trabalho. Desse modo, é salientado que risco se trata de uma Combinação da probabilidade de ocorrência de um determinado evento ou exposição e a severidade das lesões pessoais ou doenças que podem ser causadas por este evento ou exposição. Desse modo, é salientado que os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
Santos (2011), menciona que quanto aos agentes físicos que podem estar presentes, pode ser destacadas as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, bem como o infrasom e o ultrasom. Em seguida pode-se considerar os agentes químicos, os quais são caracterizados como sendo substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão. Quanto aos agentes biológicos, estes estão estritamente ligados as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
2.2 RISCOS OCUPACIONAIS CLASSIFICADOS EM GRUPOS DE ACORDO COM SUA NATUREZA
	 FÍSICOS
	 QUÍMICOS
	BIOLÓGICOS
	ERGONÔMICOS
	DE ACIDENTES
	
	
	
	
	
	
	
	Ruídos
	Poeiras
	Vírus
	Esforço físico
	Arranjo físico
	
	
	
	
	Intenso
	Inadequado
	
	Vibrações
	Fumos/Névoa
	Bactérias
	Levantamento e
	Máquinas e
	
	
	
	
	
	
	
	Radiações
	Neblinas
	Protozoários
	transporte manual
	equipamento
	
	
	
	
	de peso
	s/ proteção
	
	ionizantes e
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Não ionizantes
	Gases
	Fungos
	Postura inadequada
	Ferramentas
	
	
	
	
	Ritmos excessivos
	inadequadas ou
	
	Frio / Calor
	Vapores
	Parasitas
	
	defeituosas
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Jornadas
	
	
	Pressões
	Substâncias,
	Bacilos
	prolongadas
	Eletricidade
	
	anormais
	compostos ou
	
	
	Probabilidade de
	
	
	produtos
	Roedores
	repetitividade
	
	
	
	
	
	
	incêndio ou
	
	Umidade
	químicos em
	
	
	
	
	
	
	
	
	explosão
	
	
	geral
	Insetos
	
	
	
	
	
	
	
	Etc.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
2.3 Como se desenvolve o PPRA?
Para que o PPRA possa ser desenvolvido, é necessário que este passe por algumas etapas, as quais são descritas a partir das seguintes etapas de acordo com Santos (2011, p. 12).
Antecipação e reconhecimento dos riscos; Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; Monitoramento da exposição aos riscos; Registro e divulgação dos dados.
2.5 Objetivos do NR 9 
Santos (2011), destaca que a NR 9 visa preservar a saúde e a integridade de seus trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais. Desse modo, obriga a todos os empregadores, qualquer que seja o ramo da atividade ou o tamanho da empresa, a elaborar e implementar o PPRA, desse modo, é destacado pelo autor que a NR visa:
Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte dos empregadores, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA); Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ouque venham a existir no ambiente de trabalho; Ter em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. (SANTOS, 2011, p. 10).
RESULTADOS E DISCUSSÃO
A partir da pesquisa levantada acerca da NR- 09, foi possível identificar que ao que tange a legislação de segurança do trabalho brasileira, esta busca considerar como riscos ambientais, agentes físicos, químicos e biológicos os riscos ambientais, desse modo cabe salientar que a legislação é muito ampla em relação ao PPRA, tendo em vista as atividades e o número de estabelecimentos sujeitos a implementação deste programa, são tão grandes que torna impossível a ação da fiscalização e em decorrência disto muitas empresas simplesmente ignoram a obrigatoriedade do mesmo.
De acordo com a Portaria SSST n.º 25, 29 de dezembro de 1994, é visto que a lei define que todos empregadores e instituições que admitem trabalhadores como empregados são obrigadas a implementar o PPRA, ou seja, toda atividade laboral onde haja vinculo empregatício está obrigada a implementar o programa ou seja : indústrias; fornecedores de serviços; hotéis; condomínios; drogarias; escolas; supermercados; hospitais; clubes; transportadoras; magazines etc. Contudo, os sujeitos que descumprirem as exigências desta norma estarão sujeitos a penalidades que variam de multas e até interdições.
É evidente que o PPRA tem de ser desenvolvido especificamente para cada tipo de atividade, desse modo, é importante que seja destacado que o programa de uma drogaria deve diferir do programa de uma indústria químico.
4 CONCLUSÃO
O programa busca sempre colocar a proteção do trabalhador em primeiro lugar, não deixando que este transforme-se em um objetivo secundário. É sabido que muitas empresas conseguem medir a presença de algum agente em partes por bilhão, além de fazerem uso de sofisticados programas de computador para reportar tais medidas, entretanto não evitam e não conseguem evitar que seus trabalhadores sofram danos a saúde. Não se torna importante só que a empresa tenha tecnologia de ponta se esta não busca a mesma tecnologia para a proteção de seus funcionários, contudo, o PPRA é um instrumento dinâmico, o qual tua de modo a proteger a saúde do trabalhador e, portanto deve ser simples pratico objetivo e acima de tudo facilmente compreendido e utilizado por todos que estão inseridos no local de trabalho.
REFERÊNCIAS
BRASIL. Portaria SSST n.º 25, 29 de dezembro de 1994. Disponível em: www.areaseg.com/normas/leis/p_25_29121994.html. Acesso em: 08/04/2016
SANTOS, Éder Clementino dos.NR 9 – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS, São Paulo, 2011.