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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Simulado: GST0530_SM_201101239387 V.1 Fechar
Aluno(a): CAMILA SEARA FERREIRA BASTOS Matrícula: 201101239387 
Desempenho: 7,0 de 10,0 Data: 20/04/2016 00:14:46 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201101829396) Pontos: 1,0 / 1,0
A Saúde é um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. No 
sentido de garantir esse conceito, o Governo Federal determina a execução da Política Nacional de Saúde do 
Trabalhador que visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações 
de promoção, proteção, reabilitação e vigilância na área de saúde do trabalhador. Qual órgão desenvolve essa 
Política?
MTE - Ministério do Trabalho e Emprego 
SUS - Sistema Único de Saúde 
INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social 
MS - Ministério da Saúde 
MPT - Ministério Público do Trabalho 
Gabarito Comentado.
2a Questão (Ref.: 201101829386) Pontos: 0,0 / 1,0
Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras 
(NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego 
e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da 
República para a solução de questões de conflito de interesses.
Ministério do Trabalho e Emprego 
Ministério Público Federal 
Instituto Nacional do Seguro Social 
Ministério Público do Trabalho 
Ministério Público Estadual 
Gabarito Comentado.
3a Questão (Ref.: 201101906992) Pontos: 1,0 / 1,0
Por diversos anos, João exerceu atividade como trocador de ônibus numa dada empresa. Após conseguir a sua 
carteira de habilitação, a empresa deu-lhe a chance de ocupar a vaga de motorista, desde que antes realizasse o 
exame médico
de retorno ao trabalho
de mudança de função
periódico
demissional
admissional.
4a Questão (Ref.: 201101903551) Pontos: 1,0 / 1,0
É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
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24/04/2016http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=3654284160
Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o 
empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho; 
Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; 
pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da 
República par a solução de questões de conflito de interesses.
Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de 
contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, 
bem como pela viabilização da aposentadoria especia
Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado 
e empregador;
Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais 
indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o 
inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
Gabarito Comentado.
5a Questão (Ref.: 201101903555) Pontos: 0,0 / 1,0
A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o 
período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o 
dia do acidente e o dia da volta ao trabalho; 
Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais 
dias perdidos;
Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias 
perdidos;
Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do 
tempo computado.
Gabarito Comentado.
6a Questão (Ref.: 201101422406) Pontos: 1,0 / 1,0
Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados 
regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma:
Se acima de 100 funcionários.
Se acima de 1000 funcionários.
Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados.
Em quaisquer condições.
Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados.
7a Questão (Ref.: 201101867526) Pontos: 0,0 / 1,0
Quanto tempo terá a estabilidade total de um membro da CIPA reeleito ?
Um ano
Dois anos
Seis meses
Três anos
Quatro anos
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24/04/2016http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=3654284160
8a Questão (Ref.: 201101303649) Pontos: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR. 
Profissional que seja da área de Engenharia, somente. 
Profissionais concursados. 
Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança). 
Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo. 
9a Questão (Ref.: 201101305605) Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com a NR 5 do processo eleitoral, observar-se-á as seguintes condições:
Realização de eleição em dia de folga dos funcionários. 
Realização da eleição no prazo mínimo de 5 (cinco) dias antes do término do mandato anterior. 
Respeitar os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria. 
Liberação de inscrição a critério de aprovação pelo líder imediato. 
Garantia de emprego para todos os inscritos até 12 meses pós processo eleitoral. 
Gabarito Comentado.
10a Questão (Ref.: 201101940482) Pontos: 1,0 / 1,0
Em conformidade com a NR­5, esta norma tem como objetivo a formação da CIPA­Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, esta é formada 
por representantes do empregador e empregado. Para sua formação se faz necessário que os empregados se candidatem a uma vaga, e esta 
escolha é realizada através de eleição secreta.
De acordo com o exposto, identifique a resposta incorreta:
Os membros da CIPA , tem como objetivo lutar pelos direitos do empregador;
Os membros da CIPA , tem estabilidade de 1 ano de trabalho, após terminado
seu mandato;
NDR
Os membros da CIPA ,tem como objetivo lutar pelos direitos dos empregados;
Os membros da CIPA ,são representantes dos trabalhadores nas negociações
com o empregador;
Gabarito Comentado.
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24/04/2016http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=3654284160