SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST 7

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SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201504040156)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A correta alocação de pessoas nos cargos requer um alinhamento entre as características dos cargos e das pessoas que irão ocupá-los. No processo realizado pela empresa para trazer pessoas do mercado, a fase que consiste em uma comparação ou escolha entre candidatos é:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Seleção
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503886059)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	São meios de recrutamento interno :
		
	
	
	 
	Quadro de avisos ao pessoal, com as vagas previstas. Comunicações internas dirigidas aos gerentes de unidades contendo listas de funcionários disponíveis para transferência. Banco de recursos humanos internos da empresa. Divulgação das vagas existentes em jornal interno da empresa. Via Intranet ou e-mail para todos os funcionários.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504020620)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	O colaborador do setor de seleção deve atender alguns requisitos básicos. Entre as suas habilidades podemos citar: I- Atuar como consultor e ter poder de decisão. II- Conhecer competências que estão sendo exigidas para o perfil do candidato. III- Possuir vida associativa e contatos com outras empresas por meio de associações.
		
	
	
	
	
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503990762)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Recrutar potenciais candidatos que serão selecionados para as vagas em aberto dentro da empresa, no menor tempo e melhor qualidade possível e com menor custo. Entre os objetivos do setor de recrutamento e seleção está: I- Planejar entrevistas. II- Não divulgar informações confidenciais. III- Observar a legislação trabalhista. Agora assinale a opção correta:
		
	
	
	
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504045250)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Entende-se por recrutamento todos os esforços realizados por uma organização para atrair e engajar novos colaboradores. Neste sentido qual a vantagem do recrutamento interno?
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Promove a lealdade à empresa.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503990766)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	O recrutamento interno compreende utilizar os recursos disponíveis na própria empresa. Após a divulgação da vaga, são efetuados testes com os funcionários para que possam ser avaliados, técnica ou psicologicamente, a fim de preencher uma vaga por intermédio do remanejamento dos empregados existentes na empresa. Sobre recrutamento interno é correto afirmar como vantagem organizacional: I- Melhor desempenho e potencial de conhecimento. II- Motivação dos empregados. III- Sentimento de valorização dos empregados. Assinale abaixo a opção correta:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas.