Saúde e Segurança no Trabalho Exercícios 5 2016.1

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28/04/2016 BDQ Prova
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   SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO   Lupa  
 
Exercício: GST0530_EX_A5_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 28/04/2016 22:13:16 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201408660300)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere
haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde
houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e
processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
SESMT
TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
  CIPA
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
ENGENHEIRO DO TRABALHO
 Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201408787010)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Osmar é funcionário de uma grande confecção de roupas infantis e está terminando de cumprir seu segundo
mandato consecutivo como membro da CIPA na qualidade de representante dos empregados. O desejo de
Osmar é tentar se reeleger mais uma vez. Sobre esta situação cabe afirmar que:
  Não é possível, pois o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo
permitida uma reeleição.
  É possível, desde que Osmar comprove que não faltou a nenhuma das reuniões ordinárias da CIPA.
É possível, caso Osmar tenha mais de dez anos de trabalho no estabelecimento.
Não é possível, pois o terceiro mandato consecutivo para representantes de empregados somente é
permitido a empregados do sexo feminino.
Não é possível, pois a CIPA deve mudar sua composição integralmente a cada mandato.
 Gabarito Comentado
 
  3a Questão (Ref.: 201408664033)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Os riscos ambientais são representados por cores para melhor divulgação e definições em Mapas de Riscos. As
cores dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, são, nesta ordem:
Vermelho, Amarelo, Verde, Azul e preto
  Verde, Vermelho, Marron, Amarelo e Azul
Azul, Amarelo, Laranja, Marron e Preto
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Vermelho, Preto, Rosa, Laranja e Branco
Vermelho, Cinza, Azul, Branco, Laranja e Lilás
 
  4a Questão (Ref.: 201408736992)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Em conformidade com a NR‐5, esta norma tem como obje�vo a formação da CIPA‐Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, esta é formada
por representantes do empregador e empregado. Para sua formação se faz necessário que os empregados se candidatem a uma vaga, e esta
escolha é realizada através de eleição secreta.
De acordo com o exposto, iden�fique a resposta incorreta:
  Os membros da CIPA , tem como obje�vo lutar pelos direitos do empregador;
Os membros da CIPA ,tem como obje�vo lutar pelos direitos dos empregados;
 NDR
Os membros da CIPA ,são representantes dos trabalhadores nas negociações
com o empregador;
 Os membros da CIPA , tem estabilidade de 1 ano de trabalho, após terminado
seu mandato;
 Gabarito Comentado
 
  5a Questão (Ref.: 201408302151)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES ­ CIPA ­ TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE
ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE
O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR. MARQUE A ÚNICA
OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA ­ NR 5 QUE TRATA DA CIPA.
  O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS
EMPREGADOS.
BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ
DESLIGADO DA COMISSÃO.
OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO
ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO.
A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE
SEU GRAU DE RISCO.
A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO
SEJA CONSTITUIDA.
 
  6a Questão (Ref.: 201408102100)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
40 horas.
  20 horas.
10 horas.
30 horas.
50 horas.
 
 
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