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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0917_EX_A10_201511222018  Matrícula: 201511222018
Aluno(a): ANA CLAUDIA SILVA DE SOUZA Data: 10/09/2015 23:03:45 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201511510934)  Fórum de Dúvidas (3 de 14)       Saiba   (3 de 7)
As empresas quando têm necessidade de reposição de pessoal podem fazê­lo de duas formas: recrutamento
interno ou recrutamento externo. Ambas as opções possuem vantagens e desvantagens, em relação ao
RECRUTAMENTO EXTERNO pode­se afirmar como uma VANTAGEM o fato de promover: (assinale a opção
correta)
A eliminação da seleção técnica de candidatos internos e redução de custos operacionais
A produção de uma solução rápida e econômica
  A oportunidade de trazer novos talentos, ideias, visões, possibilitando um processo de inovação na
empresa
A eliminção de gastos com treinamentos de pessoal
A motivção dos funcionários já pertencentes ao quadro funcional, aumentado a fidelidade
  2a Questão (Ref.: 201511817067)  Fórum de Dúvidas (7 de 14)       Saiba   (1 de 7)
A entrevista é um momento fundamental em um processo seletivo. Nela, o entrevistador fará perguntas sobre
uma série de fatores da sua vida profissional. Ao ser indagado sobre seu emprego interior, deve­se EVITAR:
(assinale a alternativa correta):
falar das habilidades desenvolvidas.
falar sobre as experiências que você obteve.
falar o que você apreendeu anteriormente.
falar bem do antigo chefe, mesmo que seja verdadeiro.
  falar mal da empresa anterior.
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  3a Questão (Ref.: 201511814607)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (3 de 7)
Segundo informações da aula 10, curriculum vitæ tem sua origem latina, e que pode ser traduzido por
"percurso da vida". É um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros.
Assinale a alternativa que é referente ao item "informações pessoais", no currículo:.
A trajetória acadêmica, trazendo as informações sobre como foi seu caminho de estudos, sendo muito
importante que constem no item informações pessoais.
  Os contatos. com o email pessoal, telefone celular e de recado, sem usar os contatos de redes sociais,
exceto em situações que o processo de seleção exige.
A experiência pessoal, informando em detalhes toda a sua "bagagem" pessoal, mostrando ao recrutador
o que você é capaz de fazer no âmbito pessoal.
O objetivo pessoal, detalhando suas pretensões pessoais e quanto mais detalhado, mais o recrutador irá
saber sobre suas informações pessoais.
O salário que, é claro, diz respeito às informações pessoais, pois se refere ao quanto você deseja
receber pelo seu serviço.
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  4a Questão (Ref.: 201511816886)  Fórum de Dúvidas (3 de 14)       Saiba   (3 de 7)
Sabemos que o mundo está em constante processo de mudanças... E no cenário organizacional não é diferente.
Diante disso podemos afirmar que (marque a única alternativa correta):
Não é necessário se preocupar com os estudos, visto que a empresa á a única responsável pelo
crescimento do profissional.
Apesar dos cenários fluidos, a estabilidade é uma característica do cenário atual.
O paradigma da educação continuada é ultrapassado, pois é oriundo do século XIX.
  O profissional atual precisar estar conectado com o mercado e suas transformações.
A paralização do universo organizacional, faz com que o perfil do colaborador não mude, sendo ainda o
mesmo do século XX
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  5a Questão (Ref.: 201511819153)  Fórum de Dúvidas (7 de 14)       Saiba   (1 de 7)
Normalmente, durante a entrevista, o selecionador quer saber mais sobre a formação acadêmica do candidato,
o que ele gosta de fazer, seus sonhos e suas expectativas. Nesse momento, o ideal é direcionar o discurso para
o âmbito:
Social
  Profissional
Pessoal /Familiar
Acadêmico
Político
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  6a Questão (Ref.: 201511488759)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (3 de 7)
Com a quantidade de informações que somos bombardeados no nosso dia a dia, a tendência natural é sermos
seletivos com as informações que são essenciais. Pensando na posição do selecionador, ao receber centenas de
currículos para análise, de que forma um currículo deve ser elaborado?
de forma crítica e reflexiva
de forma detalhada e complexa
  de forma verdadeira e objetiva
de forma inovadora e resumida
de forma abrangente e complexa
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