Teoria das Relações Humanas

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A ÊNFASE NAS RELAÇÕES HUMANAS
A Abordagem Humanística faz com que a preocupação com a máquina, o método de trabalho, a organização formal e os princípios da Administração cedam prioridade para a preocupação com as pessoas e grupos sociais.
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A civilização industrializada e o homem
Dentro da abordagem humanística, surge uma grande incompatibilidade entre os objetivos organizacionais da empresa e os objetivos individuais do empregado.
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Funções básicas da Organização Industrial
- a função econômica - visa produzir bens ou serviços através de equilíbrio externo, preocupação undamental da Teória Clássica;
- a função social - é responsável por proporcionar equilíbrio interno, gerando satisfação a seus participantes.
Essas duas funções são subsistemas interdependentes. Assim, é fundamental que permaneçam em estado de equilíbrio para que não haja reação contráriade uma das partes.
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Funções básicas da Organização Industrial
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Comparação entre a Teoria Clássica
e a Teoria das Relações Humanas
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Críticas à abordagem da Teoria das Relações Humanas
Teoria Humanística tinha visão idealizada do operário feliz e integrado ao ambiente de trabalho.
as restrições decorrentes da disponibilidade de poucas variáveis a serem analisadas e a limitação destas apenas às fábricas resultou numa impossibilidade de generalização de resultados.