Apol 2 Métodos e Técnicas de Avaliação de Desempenho e Feedback

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12/05/2016 AVA UNIVIRTUS
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APOL 2 (18/04 a 02/05)
PROTOCOLO: 2016041911476287F5F67ANA PAULA MORAES SCHNEIDER - RU: 1147628 Nota: 100
Disciplina(s):
Métodos e Técnicas de Avaliação de Desempenho e Feedback
Segurança e Saúde no Trabalho
Data de início: 19/04/2016 14:23
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 01/05/2016 18:50
Questão 1/5
A escolha do método de avaliação de desempenho é fundamental e deve estar alinhada aos objetivos da empresa, tendo 
em vista sua missão empresarial, seus objetivos e suas responsabilidades econômicas e sociais. Um dos métodos de 
avaliação de desempenho existentes é o método dos Incidentes Críticos. Sobre esse método relacione a Coluna A com a 
Coluna B.
 
Coluna A Coluna B
1. Vantagens do Método (   ) Avalia o desempenho excepcionalmente bom e excepcionalmente ruim.
2. Desvantagens do 
Método
(   ) Não se preocupa com aspectos normais do desempenho.
  (   ) Método de fácil montagem e fácil utilização.
  (   ) Peca por fixar­se em poucos aspectos do desempenho. Daí, sua tendenciosidade e parcialidade.
 
A 2, 1, 2, 1
B 1, 1, 2, 2
C 2, 2, 1, 1
D 1, 2, 1, 2
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Questão 2/5
Cada organização define quem é responsável por avaliar e quem deve ser avaliado. Dentre as possibilidades temos a 
avaliação realizada pelo gerente/gestor. Sobre esse responsável pela avaliação assinale V (verdadeira) ou F (falsa) para 
as afirmativas a seguir:
 
(   ) É o mais antigo tipo de avaliação existente.
(   ) É o modelo mais comum nas organizações.
(   )  Nesse modelo não há interferência do setor de RH.
A V, V, V
B V, V, F
C V, F, F
D F, F, F
Questão 3/5
A escolha do método de avaliação de desempenho é fundamental e deve estar alinhada aos objetivos da empresa, tendo 
em vista sua missão empresarial, seus objetivos e suas responsabilidades econômicas e sociais. Um dos métodos de 
avaliação de desempenho existentes é o método da Escolha Forçada, o qual consiste em avaliar o desempenho dos 
indivíduos por intermédio de frases descritivas de determinados níveis de performance individual. Sobre esse método 
relacione a Coluna A com a Coluna B.
 
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Vantagens do método: avalia a o desempenho excepcionalmente bom e excepcionalmente ruim; método de fácil
montagem e fácil utilização.
Desvantagens do método: não se preocupa com aspectos normais do desempenho; peca por fixar­se em poucos
aspectos do desempenho, daí sua tendenciosidade e parcialidade. 
(Slides Aula 3)

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A Avaliação realizada pelo gerente/gestor sobre o desempenho professional de seus subordinados é o mais antigo
tipo de avaliação existente e, provavelmente, o modelo mais comum. O setor de RH entra em cena quando o gestor
não tem domínio do processo de avaliação, auxiliando­o a formalizar as avaliações. De todo modo, é o RH que
desenha o modelo de avaliação, sugere linhas gerais para as avaliações, explica como cada avaliação deve ser
realizada e determina prazos para sua realização. Quando o processo de avaliação não transcorre bem, criando
conflito entre o avaliador e avaliado, o setor de RH pode auxiliar na situação. (JARDEWESKI E JARDEWESKI, 2014,
CAPÍTULO 3)

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Coluna A Coluna B
1. Vantagens do Método (   ) Proporciona resultados confiáveis, pois elimina o efeito de halo
2. Desvantagens do Método (   ) Elaboração e montagem complexa
  (   ) Aplicação simples e não exige preparo prévio dos avaliadores
  (   ) É um método comparativo e discriminativo e apresenta resultados globais
A 2, 1, 2, 1
B 1, 1, 2, 2
C 2, 2, 1, 1
D 1, 2, 1, 2
Questão 4/5
Os agentes causadores de doenças do trabalho podem ser físicos, químicos, ergonômicos, mecânicos ou biológicos. 
Analise as afirmativas abaixo e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Em seguida, assinale a 
alternativa correta.
 
(   ) Os agentes químicos podem penetrar no organismo pelas vias respiratórias na forma de poeira, fumos, névoas, 
neblinas, gases ou vapores, ou podem ser absorvidos pela pele ou ingestão.
 
(   ) Os agentes biológicos são representados por bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários e vírus. Esses 
microrganismos podem ser encontrados em hospitais, laboratórios, estábulos, gabinetes de autópsias, coleta de lixo ou, 
ainda, em sala de escritório.
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Vantagens do método: proporciona resultados confiáveis, pois elimina o efeito halo, aplicação simples e não exige
preparo prévio dos avaliadores.
Desvantagens do método: elaboração e montagem complexa, é um método comparativo e discriminativo e apresenta
resultados globais.
(Slides Aula 3)

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(   ) No Brasil, até os tempos atuais, não existe na NR 15 limites para a exposição ocupacional a agentes biológicos.
 
(   ) Há algumas medidas de controle geral dos agentes biológicos, as quais envolvem: esterilização de instrumentos, 
correção de vazamento, higienização de mobiliário, controle de excremento de roedores e morcegos, entre outros.
A V – V – F – V
B F – F – V – V
C V – F – F – V
D F – V – F – F
Questão 5/5
A exposição prolongada do trabalhador a ruídos excessivos pode causar efeitos audiológicos, ou seja, perdas auditivas 
que podem ser temporárias ou permanentes.  Para prevenir as perdas auditivas, decorrentes da exposição prolongada 
aos ruídos em ambientes laborais, se faz necessário realizar algumas medidas de prevenção. Considere as afirmativas 
a seguir e assinale alternativa que apresenta, corretamente, as formas de prevenção de perda auditiva em 
decorrência da exposição prolongada a ruídos.
 I. Utilização de EPI (protetor auricular interno e/ ou externo) – abafadores ou conchas. 
II. Autorregulação do corpo e adaptação das condições de trabalho naturalmente. 
III. Enclausuramento de máquinas ou equipamentos. 
IV. Utilizar fones para os ouvidos com sons harmônicos como modo de compensação aos ruídos do ambiente
A As afirmativas I e III estão corretas.
B As afirmativas II e IV estão corretas.
Você acertou!
Os agentes químicos podem penetrar no organismo pelas vias respiratórias na forma de poeira, fumos, névoas,
neblinas, gases ou vapores, ou podem ser absorvidos pela pele ou ingestão e os agentes biológicos são
representados por bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários e vírus. Esses microrganismos podem ser
encontrados em hospitais, laboratórios, estábulos, gabinetes de autópsias, coleta de lixo ou ainda em sala de
escritório. Há algumas medidas de controle geral dos agentes biológicos, as quais envolvem: esterilização de
instrumentos, correção de vazamento, higienização de mobiliário, controle de excremento de roedores e morcegos,
entre outros. (p. 147­148)

Você acertou!
Para prevenir as perdas auditivas, decorrentes da exposição prolongada aos ruídos em ambientes laborais se faz
necessário realizar algumas medidas de prevenção, como:  utilização de EPI (protetor auricular interno e/ ou externo),
abafadores ou conchas e enclausuramento de máquinas ou equipamentos. (p. 132)

12/05/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/63869/novo/1 5/5
C As afirmativas II e III estão corretas.
D As afirmativas I e IV estão corretas.