O que o psicólogo organizacional faz na entrega do feedback na avaliação de desempenho? I - Auxilia na entrega de feedback construtivo. II - Desta...
O que o psicólogo organizacional faz na entrega do feedback na avaliação de desempenho?
I - Auxilia na entrega de feedback construtivo.
II - Destaca a importância do feedback contínuo.
III - Ensina técnicas para fornecer feedback de maneira eficaz.
IV - Desenvolve planos de ação para piorar o desempenho.
a) Somente I, II e III estão corretas.
b) Somente I e II estão corretas.
c) Somente III e IV estão corretas.
d) Somente I e IV estão corretas.
I - Auxilia na entrega de feedback construtivo.
II - Destaca a importância do feedback contínuo.
III - Ensina técnicas para fornecer feedback de maneira eficaz.
IV - Desenvolve planos de ação para piorar o desempenho.
a) Somente I, II e III estão corretas.
b) Somente I e II estão corretas.
c) Somente III e IV estão corretas.
d) Somente I e IV estão corretas.
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💡 1 Resposta
Ed 
O psicólogo organizacional auxilia na entrega de feedback construtivo, destaca a importância do feedback contínuo e ensina técnicas para fornecer feedback de maneira eficaz. Portanto, a alternativa correta é a letra A) Somente I, II e III estão corretas. O psicólogo não desenvolve planos de ação para piorar o desempenho, como mencionado na alternativa IV.
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