Estácio Acredita - Módulo 1 - Avaliação Final

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1 - O que são competências?
R: Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenho de determinada função na busca de resultados concretos.
2 - Atitude empreendedora é inata ou pode ser aprendida?
 I – Pode e deve ser desenvolvida. 
II – Empreender é um talento que pode ser magnificado com treinamento adequado.
R: As alternativas I e II estão corretas e a alternativa II é uma justificativa da primeira.
3 - O que é Desculpa Verdadeira?
É o que o Sujeitado usa para se justificar.
4 - Um bom currículo deve:
R: Comunicar claramente seu objetivo profissional.
5 - No que se refere à definição de talento e seus componentes é possível afirmar que: 
I - São pensamentos, sentimentos e comportamentos que geram valor quando aplicados. 
II – Porque talento é aquilo que você faz e os outros acham que você faz melhor.
R: As alternativas I e II estão corretas e a alternativa II é uma justificativa da primeira.
6 - Segundo a palestrante Marisa Urban, ser responsável é:
 I – Responder somente por aquilo que ele quer fazer. 
II – Ser o criador de um contexto em seu benefício. III – Responder por aquilo que se lhe apresenta, sendo ou não o causador.
R: Somente a afirmação III está correta.
7 - De acordo com as afirmações abaixo, o poder de Escolha é: 
I – muito usado pelo Sujeito; 
II – possibilita que façamos nossas vidas e carreiras;
III – é uma ilusão; IV – é muito usado pelo Sujeitado.
R: As afirmações I e II estão corretas.
8 - De acordo com o curso, como eu devo me preparar para a Dinâmica de Grupo?
R: Estudar sobre a empresa, conhecer seus valores, missão, produtos, área de atuação e concorrentes.
9 - Indique qual a lista correta dos quatro dados imprescindíveis de um bom Currículo:
R: Nome, Formação Acadêmica, Idiomas e Objetivo.
10 - São as principais características de um líder empreendedor. 
I – Corre riscos sem correr perigo;
 II – Arguto observador das necessidades de clientes; 
III – Trabalhador incansável.
R: As afirmativas I, II e III estão corretas.
11 - Como devo agir após a Dinâmica e Grupo?
R: Fazer uma avaliação de como foi a dinâmica, entender onde acertei e errei e enviar um e-mail de agradecimento.
12 - O que são as competências específicas?
R: São competências desejadas para área de atuação do profissional.
13 - Quais são os três Modelos de Currículo no ponto de vista apresentado na palestra?
R: Funcional, Cronológico e Cronológico-Funcional.
14 - A possibilidade de gerar ideias gera o amor ao trabalho, assim como o senso de missão. Esta é uma relação entre:
R: Inovação e o prazer no trabalho.
15 - Aonde o objetivo do currículo deve estar localizado?
R: Logo abaixo do Nome e Dados Pessoais.
16 - Quais são as 5 principais competências avaliadas?
R: Criatividade, trabalho em equipe, energia, liderança e comunicação.
17 - Por que é importante que as pessoas conheçam a si mesmas?
R: Para exercer controle sobre suas emoções, sentimentos e ações.
18 - De acordo com o curso, qual o ingrediente básico para que a criatividade se transforme em inovação?
R: Conhecimento.
19 - Quais os principais fatores que se deve considerar no planejamento da carreira?
R: Habilidades e conhecimentos.
20 - Quais são os principais fatores que compõem o comportamento das pessoas?
R: Percepção, motivação, habilidades, maneira de pensar e maneira de agir.