AVALIANDO O APRENDIZADO AULA 10

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ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Lupa
Exercício: GST0583_EX_A10_201509115561 Matrícula: 201509115561
Aluno(a): MARISOL GISELLE LEMOS Data: 07/06/2016 15:35:06 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201509355217) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1)
A carreira de administrador possui benefícios que não se limitam apenas a recompensas materiais. Dentre asrecompensas não materiais do Administrador, podemos destacar:
Participação nos lucros e nas decisões
Decisão sobre o uso de recursos escassos
Remuneração variável e carreira
Recebimentos de bônus e elogios
Reconhecimento e status social
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2a Questão (Ref.: 201509373685) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1)
São os administradores que criam as condições para que seus subordinados desempenhem suas funções e, dessaforma, para que os objetivos da organização possam ser alcançados. O maior desafio que um administradorenfrenta numa organização em crescimento é:
desenvolver uma equipe eficaz de administração de topo
administrar em um estilo autocrático
tomar sozinho todas as decisões de mercado
reduzir o capital social.
manter o controle sobre todas as operações de pesquisa
3a Questão (Ref.: 201509392891) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1)
Os benefícios relativos à carreira de administrador não se limitam apenas as recompensas materiais podendo seestender a:
Aquisição de ações da empresa e status social.
Remuneração elevada e estabilidade.
Bônus no final do ano e gratificações mensais.
Reconhecimento e status social.
Gratificações mensais e reconhecimento.
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1 de 3 07/06/2016 15:41
4a Questão (Ref.: 201509392895) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1)
O sucesso e a eficácia de um administrador dependem do desempenho de terceiros, o que pode ser estressante e,por vezes, ingrato. Para o administrador isto pode ser considerado como sendo:
Desafio
Conquista
Oportunidade
Competência
Benefício
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5a Questão (Ref.: 201509712718) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1)
Maria Idalina é administradora e foi contratada pela Fênix S.A., com uma remuneração a princípio não satisfatória. Mas MariaIdalina continua estudando e acaba de concluir um MBA em Administração Estratégica. Ela sabe que seu desenvolvimento naempresa vai depender da sua atuação e que sua performance será avaliada para uma possível promoção salarial. Podemos entãoAFIRMAR:
A medida que Maria Idalina sobe na hierarquia e, por conseguinte, sua autoridade e responsabilidade aumentam, também
a sua remuneração se eleva.
A medida que Maria Idalina muda de área de atuação sua autoridade e responsabilidade sempre aumentam, também a
sua remuneração se eleva.
A medida que Maria Idalina não sobe na hierarquia, mas a sua autoridade e responsabilidade sempre aumentam,
também sua remuneração sempre se eleva.
A medida que Maria Idalina se especializa com conhecimentos técnicos, sua remuneração sempre se eleva.
A medida que Maria Idalina adquire mais conhecimentos gerenciais, sua remuneração sempre se eleva.
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6a Questão (Ref.: 201509699136) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1)
A carreira de administrador possui benefícios que não se limitam apenas a recompensas materiais. A administraçãoé uma atividade que oferece outros incentivos, uma vez que os administradores desempenham o papel maisimportante para a organização. Além das recompensas materiais também podemos considerar:
Reconhecimento e status social;
Recompensas simbólicas e sociais;
Recompensas simbólicas e reconhecimento;
Status social e político;
Status político e reconhecimento;
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