PROVA AV (feita on-line)

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Avaliação: GST0918_AV_201601350929 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201601350929 - LEONARDO CORRÊA DE ARAUJO ALMEIDA
Professor: SOLANGE COELHO DE AZEVEDO Turma: 9192/AC
Autenticação para a Prova On-line
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1a Questão (Ref.: 201602024298)
A frase - Ou você define os rumos da sua vida ou a sua vida fará isso para você....- nos ensina a importância de planejarmos o nosso caminho e, para isso, é
necessário saber:
As dificuldades que iremos enfrentar
A quantidade dos obstáculos a serem superados
Todas as minhas qualidades profissionais
Somente o ganho para nos motivar a seguir em frente
Onde estou e onde quero chegar
2a Questão (Ref.: 201601961816)
Sobre os cursos de Graduação, analise as afirmativas e assinale a opção correta:
I. A escolha do tipo de curso influencia diretamente na composição do currículo e na formação que será obtida.
II. Bacharelado e Licenciatura são cursos superiores que conferem ao formado competências em determinado campo do saber.
III. O curso Tecnológico possui carga-horária maior que o Bacharelado e a Licenciatura.
I, II, III estão corretas
Apenas I e III estão corretas
Apenas II e III estão corretas
Apenas a II está correta
Apenas I e II estão corretas
3a Questão (Ref.: 201601655601)
De acordo com Howard Gardner (1994) existem inteligências múltiplas que estão relacionadas diretamente com a nossa capacidade de resolver problemas. Ele
descreveu cientificamente oito tipos de inteligência. Aquela que destaca a sensibilidade e capacidade de discernir, padrões lógicos ou numéricos é considerada
um tipo de inteligência:
musical
linguística
intrapessoal
interpessoal
lógico-matemática
4a Questão (Ref.: 201601614178)
A Gestão financeira pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo administra recursos, buscando a otimização destes através da maximização das receitas e
minimização dos gastos.
Tendo como base a definição acima, como podemos definir financiamento?
São desembolsos realizados com pagamento de despesas, como por exemplo, água e luz.
São recursos obtidos em instituições financeiras, com destino definido, como compra de imóvel, veículo, etc.
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É a capacidade de contrair dívidas de um indivíduo.
São recursos que possibilitam retorno lucrativo.
Dinheiro concedido por instituições financeiras com destino indefinido.
5a Questão (Ref.: 201601956035)
Se um investidor tivesse que selecionar uma aplicação de alto risco, qual das opções abaixo ele deveria escolher?
Caderneta de poupança.
Certificado de Depósito Bancário (CDB).
Títulos do Tesouro Nacional.
Ações negociadas no mercado de capitais.
Certificado de Depósito Interbancário (CDI).
6a Questão (Ref.: 201601578207)
Empregabilidade,por definição, é a característica ou qualidade de quem é empregável. Segundo Almeida (2006), é a capacidade de adequação do profissional ao
mercado de trabalho. Qual atributo não podemos relacionar à empregabilidade?
Falta de ética.
Flexibilidade.
Comprometimento.
Foco nos resultados.
Coerência e resiliência.
7a Questão (Ref.: 201602022830)
A Responsabilidade social empresarial refere-se a responsabilidade geral das empresas por uma gestão sustentável em termos econômicos, ecológicos e sociais.
Caso você ocupe o cargo de gestor de qualidade de uma empresa de fabricação de alumínio, qual das atividades abaixo você incluiria como exemplo de uma
ação de responsabilidade social?
Exercer forte fiscalização na obtenção da bauxita, matéria prima do alumínio
Implementar um programa de replantio de mudas nativas nos locais de exploração da bauxita, matéria prima do alumínio.
Fazer parceria com os concorrentes para o desenvolvimento de novas técnicas de exploração da bauxita, matéria prima do alumínio.
Manter intensa campanha publicitária divulgando as ações de responsabilidade social da empresa
Treinar os funcionários nas melhores formas de explorar a bauxita e comercializar o alumínio em grandes eventos internacionais.
8a Questão (Ref.: 201601956512)
Existem algumas necessidades muito requisitadas pelas empresas com relação aos profissionais, em qualquer área de conhecimento. Estas necessidades estão
representadas nas opções listadas, EXCETO:
Cultivar relacionamentos.
Comunicar-se bem oralmente e por escrito.
Saber trabalhar em equipe.
Priorizar objetivos pessoais em detrimento dos da empresa.
Cuidar do próprio aprendizado.
9a Questão (Ref.: 201601650189)
As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se
torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. NÃO se insere nesse contexto:
Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (¿vermelho de
corrida¿). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari;
Thomas Kolen desenvolveu estudo indicando que o avião seria adequado para transporte de cargas, não fazendo sentido para o transporte de pessoas;
As concessionárias de carro passaram a oferecer serviços mecânicos, seguro, customização etc., em vez de somente atuarem como pontos de venda;
Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de
segurança: o Chevrolet Corvette;
Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar
a venda de veículos;
10a Questão (Ref.: 201601614875)
A expressão "curriculum vitae", de origem latina, pode ser traduzida por "percurso da vida", e esse documento sintetiza as qualificações, as competências e os
objetivos dos candidatos ao emprego, dentre outros. O que devemos considerar como INCORRETO em um currículo?
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Supervalorizar e distorcer aspectos sobre o que você realizou anteriormente.
Destacar as ações conduzidas em cargos anteriores.
Apresentar resultados alcançados em outras empresas.
Colocar como objetivo o desejo de atuar em determinada área.
Demonstrar disponibilidade para cumprir aquilo que lhe será solicitado.
Período de não visualização da prova: desde 08/06/2016 até 21/06/2016.
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