segurança do trabalho av2

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11/06/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=53914410&p1=201309032441&p2=1809780&p3=CCE0052&p4=102393&p5=AV2&p6=03/06/2016&p10=42848843 1/3
Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 9006/SU
Nota da Prova: 8,5 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 03/06/2016 08:17:58
  1a Questão (Ref.: 201309714215) Pontos: 0,5  / 1,0
A CIPA pode elaborar o PPRA?
Resposta: Pode elaborar medidas para prevenir ou neutralizar possiveis risco
Gabarito: As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a
responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores em geral. O documento­base do PPRA,
suas alterações e complementações, deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na
empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão. A elaboração,
implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério
do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR.
  2a Questão (Ref.: 201309761589) Pontos: 1,0  / 1,0
O Programa de controle médico e de saúde ocupacional ¿ PCMSO, pode ser definido pela sua NR7, como sendo:
Resposta: O programa que promove a prevenção dos trabalhadores de possiveis doencas causadas pelo
trabalho exercido
Gabarito: O tipo de programa que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de
todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, com o objetivo de
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
  3a Questão (Ref.: 201309648170) Pontos: 1,0  / 1,0
Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer
que o mesmo poderá sofrer:
  um risco de morte ocupacional.
sono profundo e desinteresse.
nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
apenas um leve cansaço.
  4a Questão (Ref.: 201309121963) Pontos: 1,0  / 1,0
O Equipamento de Proteção Individual ­ EPI não é recomendado para:
o Técnico de Segurança do Trabalho.
  o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de
constituir CIPA.
11/06/2016 Estácio
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  5a Questão (Ref.: 201309175764) Pontos: 1,0  / 1,0
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante
o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local
de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período
diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
se apenas a afirmativa III está correta;
  se apenas a afirmativa I está correta;
se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas;
  6a Questão (Ref.: 201309655615) Pontos: 1,0  / 1,0
Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento de
novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio
/Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014).
pelo menos uma vez a cada seis meses.
no intervalo de seis a doze meses.
conforme cronograma da empresa.
  pelo menos um vez ao ano.
no intervalo de doze a vinte quatro meses.
  7a Questão (Ref.: 201309648195) Pontos: 1,0  / 1,0
O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
o superfaturamento da empresa.
a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores.
a preservação do contexto dos empregadores para o empregado.
a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores.
  a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
  8a Questão (Ref.: 201309659672) Pontos: 1,0  / 1,0
A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os
acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do
trabalhador.
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura.
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho.
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho.
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima está(ão) CORRETA(S)
I e II.
I.
I e III.
  I, II e III.
II e III.
11/06/2016 Estácio
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  9a Questão (Ref.: 201309657836) Pontos: 0,0  / 1,0
A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos
processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a
Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR­17), do Ministério do Trabalho
e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ­GO/FGV 2014)
  Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
  Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá­ los ao trabalhador.
Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
  10a Questão (Ref.: 201309175461) Pontos: 1,0  / 1,0
A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de segurança e saúde
ocupacional é a :
NBR ISO 14001.
SSO 8.000.
NBR ISO 9.001, com adaptações.
  OHSAS 18.001
OSHA 8.000.