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#AV PCSP Prova AV Estacio UNESA

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Avaliação: GST0918_AV_201512667641 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201512667641 - ALEX RENATO DE OLIVEIRA
Professor: ANTONIO SERGIO ALVES DO NASCIMENTO Turma: 9128/AJ
Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 0,5 Data: 18/11/2015 20:59:17
1a Questão (Ref.: 201513306129) Pontos: 1,5 / 1,5
Entendendo a importância da tecnologia para o nosso desenvolvimento. Como utilizar as mídias sociais a favor da
aprendizagem?
Resposta: Muito podemos aprender com os vários canais de comuinicação existentes e disponíveis para nós. Eles
passam cotidianamente diante de nossos olhos como utilidades públicas, contexto de ajuda, propaganda e
divulgação e etc. O próprio site do Facebook é uma referência de veículo de mídia social e podemos encontrar em
sua páginas diversos grupos de ensino e estudo das mais diversas áreas que podemos imaginar. Outro grande e
potencial veículo social é o próprio Youtube com seus milhares de videos dos mais diversos temas possiveis
totalmente disponíveis para serem vistos e gerar com isso desenvolvimento e aprendizagem. É importante ressaltar
que as Tecnologias de Informação e Comunicação crescem a cada dia e se tornam cada vez mais excenciais para o
desenvolvimento e a aplicação na aprendizagem global. Para isso faz-se necessário que se formem profissionais
cada vez mais capacitados, incrementados e motivados por esta ciência que nos impulsiona para esta tendência tão
necessária que vivemos nos dias atuais.
Gabarito: O aluno deverá responder que através da internet ele poderá dispor de vários conteúdos (extras sala de
aula) para estudar,promover discussões e compartilhar práticas com os colegas,montar grupos de estudo,tirar
dúvidas dentre outras.
2a Questão (Ref.: 201513303993) Pontos: 1,5 / 1,5
Você é gerente de produção em uma empresa têxtil de médio porte. Surgiu uma oportunidade de vaga para o
cargo de supervisor de célula de produção, e você possui duas escolhas:
1) selecionar alguém do mercado;
2) Promover um analista de célula de produção do seu setor.
Independentemente da sua escolha por um recrutamento interno, ou externo, alguns atributos o profissional
selecionado obrigatoriamente terá que ter, para exercer o cargo (perfil) . Cite pelo menos 2, JUSTIFICANDO.
Resposta: 2) Promover um analista de célula de produção do seu setor. Optar pela promoção de analista de célula
de produção acabará sendo a melhor opção por que ele já está doutrinado e acostumado com os paradgmas da
empresa, o que obrigatóriamente deverá ser ensinado a um novo candidato e sua fidelidade à organização passará
a ser vista como uma questão estratégica para o negócio. Essa características de processo de utilização do recurso
humano disponível na organização é muito bem explorada pela área de Recursos Humanos, pois seus objetivos
profissionais estão consoantes com as diretrizes da empresa.
Gabarito:
A resposta é até "pessoal", mas o aluno deve entender que é preciso que o profissional tenha as habilidades e
competências para assumir o cargo, para que haja sucesso. Entre elas:
- Conhecimento técnico e experiência na área;
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- Capacidade de atuar com foco gerencial, além do técnico;
- Disponibilidade para viagens, reuniões fora de sede, home office;
- Vontade de crescer na empresa;
- Visão de dono do negócio....
3a Questão (Ref.: 201513372682) Pontos: 0,5 / 0,5
A frase - Ou você define os rumos da sua vida ou a sua vida fará isso para você....- nos ensina a importância de
planejarmos o nosso caminho e, para isso, é necessário saber:
As dificuldades que iremos enfrentar
Onde estou e onde quero chegar
Somente o ganho para nos motivar a seguir em frente
Todas as minhas qualidades profissionais
A quantidade dos obstáculos a serem superados
4a Questão (Ref.: 201513003007) Pontos: 0,5 / 0,5
Das opções listadas, qual NÃO pode ser classificada como de Ensino Superior?
Cursos Técnicos
Mestrados
Especializações
Graduações
Doutorados
5a Questão (Ref.: 201512968709) Pontos: 0,0 / 0,5
Um estudante de Letras, para obter e reter informações, consegue estudar melhor lendo em voz alta, gravando a
aula do professor ou conversando com seus colegas sobre o tema da aula, provocando discussões e debates, por
exemplo. Assim,o estudante consegue aprender e demonstrar um estilo de aprendizagem predominante que é
chamado de:
interpessoal
intrapessoal
cinestésico
auditivo
visual
6a Questão (Ref.: 201513004783) Pontos: 0,5 / 0,5
A estudante Débora nos afirma que quer ser uma grande líder; o estudante Eduardo nos diz que quer ser um
empreendedor de sucesso e a estudante Verônica complementa que quer trabalhar na área de saúde porque deseja
muito ajudar pessoas. Todos eles, de forma rápida, identificam o que querem para suas carreiras
O que esses alunos nos mostram?
Seus objetivos profissionais pelas ações a serem desenvolvidas em suas ocupações.
Seus propósitos de garantir qualidade de vida e manter seus objetivos profissionais.
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Suas realizações de forma que garantam seus objetivos patrimoniais.
Seus desejos de adquirir bens, confirmando os objetivos pessoais.
Suas metas de serem bem remunerados, ratificando seus objetivos patrimoniais.
7a Questão (Ref.: 201513003526) Pontos: 0,0 / 0,5
O serviço de arrendamento mercantil, que se assemelha a um aluguel (o mais comum é o de veículo), com a opção
do cliente ficar com o bem ao término do contrato, ou, caso não haja interesse, renovar o mesmo, é conhecido
como:
Financiamento.
Leasing.
Empréstimo Pessoal.
Garantia.
Crédito.
8a Questão (Ref.: 201513417355) Pontos: 0,5 / 0,5
Relacionar-se com pessoas é um dos atributos decisivos para o sucesso na carreira profissional. A falta dessa
habilidade tão elementar é responsável pela maioria das derrapadas na carreira, ou de sua estagnação. Leia as
afirmações abaixo sobre relacionamento no ambiente corporativo e assinale a única opção correta:
Relacionamento nada mais é do que saber entender o próximo, e se fazer entender por ele sem criar
conflitos ou animosidades.
Numa discussão de ideias no ambiente de trabalho, ficar em silêncio e perceber o momento é sinal de
fraqueza e submissão. Tal comportamento nunca deve ser adotado por aqueles que tem ambição na
carreira.
Ter flexibilidade nas discussões com colegas e saber ouvir opiniões contrárias com respeito e empatia não é
uma habilidade positiva no ambiente organizacional.
Se você quer ser promovido, seja vitorioso em todas as discussões. E, caso não seja vencedor em uma
delas, é aceitável ficar emburrado e pouco comunicativo por uns dias.
Dizer ¿não sei¿ é uma fraqueza na vida corporativa. O bom profissional sempre e sabe todas as respostas e
fornecê-las imediatamente ao superior, assim que solicitadas.
9a Questão (Ref.: 201513308657) Pontos: 0,0 / 1,0
A área de Recursos Humanos nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como estratégica e como uma
"parceira do negócio". Uma das características deste processo, em relação à utilização do recurso humano
disponível na organização, se dá pela:
Fidelidade à organização
Adoção do Ponto Biométrico
Dependência do líder
Preocupação com resultados
Subordinação ao diretor
10a Questão (Ref.: 201513308313) Pontos: 1,0 / 1,0
Qual a relação da criatividade e a elaboração de um Plano de negócio?
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A criatividade não está relacionada ao processo criativo do layout, sinalização e elementos de promoção do
negócio, pois estas são ações técnicas em um Plano de Negócio.
A criatividade é essencial para se calcular os preços de um fornecedor em umPlano de negócio.
A criatividade possibilita que o autor do Plano copie os elementos de outro Plano de negócio, já que criar
parte do princípio de imitar.
A criatividade é a parte essencial de um Plano de Negócios, já que para se elaborar este Plano não
precisamos realizar pesquisas de mercado.
A criatividade apoia o desenvolvimento de soluções e ações inéditas e diferenciadas para o negócio.
Período de não visualização da prova: desde 12/11/2015 até 24/11/2015.
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