GST0917 AV2 201603268537 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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15/06/2016 BDQ Prova
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Avaliação: GST0917_AV2_201603268537 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E
SUCESSO PROFISSIONAL       Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201603268537 ­ DIEGO SABINO DE SOUZA DOS REIS
Professor: FLAVIA SIMONINI PARADELLA DE ALMEIDA CAMPOS Turma: 9404/PN
Nota da Prova: 9,0 de 10,0    Nota do Trab.: 0   Nota de Partic.: 0     Data: 05/06/2016 15:41:15 (F)
  1a Questão (Ref.: 585236) Pontos: 1,0  / 1,0
Um dos problemas mais comentados em termos de Educação no Brasil refere­se à carência de qualidade da
Educação Básica, em especial do Ensino Médio. Neste contexto, analise as afirmativas e assinale a
alternativa correta.
I­ 39 é a colocação do Brasil no ranking que avalia o nível da educação em 40 países, de acordo com pesquisa
realizada pela Pearson International em 2012.
 PORQUE
II­ Ao final do Ensino Fundamental, o percentual de alunos com conhecimento considerado adequado é de
apenas 17% no caso de Matemática e de 27% em Língua Portuguesa.
  As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
Ambas as afirmativas são falsas
A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 568112) Pontos: 1,0  / 1,0
Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.
I­ O aluno precisa "aprende a aprender"  e também precisa "saber fazer", que é a habilidade da aplicação do
saber teórico no desenvolvimento de algo ou na resolução de problemas.
PORQUE
II ­ Teoria e prática são as duas faces da mesma moeda e uma não deve existir sem a outra.
  As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
Ambas as afirmativas são falsas
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 570926) Pontos: 1,0  / 1,0
15/06/2016 BDQ Prova
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Baseado em nossas aulas o que vem a ser Meta?
Ferramenta administrativa.
Nenhuma da alternativas.
Processo continuo e dinâmico de conjunto de ações.
Administração do planejamento.
  O ponto onde se quer chegar.
  4a Questão (Ref.: 234007) Pontos: 1,0  / 1,0
Recursos obtidos em instituições financeiras com destino definido, como compra de imóvel ou automóvel são
chamados de:
  Financiamentos
Receita Bruta
Gastos
Consórcios
Empréstimos
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 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 175691) Pontos: 1,0  / 1,0
A caderneta de poupança é a aplicação mais simples e tradicional, sendo uma das poucas, ou a única:
  Em que se pode aplicar pequenas somas e ter liquidez, apesar da perda de rentabilidade para saques
anteriores a 30 dias corridos.
Com taxa de administração definida pelo governo federal
A ser totalmente em renda variável
A não estar sob controle do governo
Que precisa de alto volume de recursos para conseguir taxa de retorno diferenciada
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  6a Questão (Ref.: 270275) Pontos: 0,0  / 1,0
Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa
ou função e existem vários tipos de competências. A competência relacionada à educação e ao ensino, à
capacidade de aprender a aprender, é chamada de:
  Cognitiva
  Didático­pedagógica
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Comunicativa
Pragmática
Intelectual
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 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 268866) Pontos: 1,0  / 1,0
A participação de presidiários em setores como a construção civil é um bom exemplo de empreendedorismo
social, porque...
 
constatamos que mesmo sem gerar renda, existe a chance de inclusao social.
com essa medida eles passam a custar menos aos cofres públicos.
  constatamos a promoção da inclusao social,  geração de renda e investimento na qualidade de vida.
mesmo sem produzir renda, há a possibilidade de melhor qualidade de vida.
é uma ação filantrópica e isso caracteriza esse tipo de empreendedorismo.
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  8a Questão (Ref.: 574252) Pontos: 1,0  / 1,0
A área de Recursos Humanos nas organizações bem­sucedidas passou a ser tratada como estratégica e como
uma "parceira do negócio". Uma das características deste processo, em relação à utilização do recurso humano
disponível na organização, se dá pela:
Fidelidade à organização
Dependência do líder
Subordinação ao diretor
Adoção do Ponto Biométrico
  Preocupação com resultados
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  9a Questão (Ref.: 264173) Pontos: 1,0  / 1,0
Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford
T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. Tal exemplo pode ser inserido,
preferencialmente, como:
Plano de negócio para expansão do "mix" de produtos e de serviços, incluindo matéria prima e mão de
obra especializada;
Inovação no processo de precificação e registro dos custos e das margens de lucro;
  Inovação na produção;
Inovação na abordagem comercial e na estratégia de marketing;
Inovação na gestão de pessoas ou, de uma forma geral, na gestão do capital humano;
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 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 574901) Pontos: 1,0  / 1,0
Com relação ao currículo, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta:
 I ­ O currículo é o seu primeiro contato com o selecionador, ou seja, é a primeira impressão que ele terá de
você.
II ­ O currículo é um documento que agrupa informações pessoais de um profissional, a sua formação
acadêmica e a sua trajetória no mercado de trabalho.
III ­ O currículo ideal é aquele que mostra qual o seu perfil e, caso esteja procurando emprego em áreas
diferentes, é recomendável que mantenha sua forma genérica (sempre igual) .
Apenas a afirmativa II está correta
  As afirmativas I e II estão corretas
As afirmativas II e III estão corretas
Apenas a afirmativa I está correta
As afirmativas I, II e III estão corretas
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
Período de não visualização da prova: desde 24/05/2016 até 07/06/2016.