AV1 ADMINISTRAÇÃO PESSOAL

Prévia do material em texto

20/06/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=98026200&p1=201202016057&p2=1473950&p3=GST0404&p4=102412&p5=AV1&p6=30/04/2016&p10=38907324 1/3
Avaliação: GST0404_AV1_201202016057 » ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201202016057 ­ JOSE INACIO FERREIRA GREGORIO
Professor: PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 9,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0,5  Data: 30/04/2016 15:07:23
  1a Questão (Ref.: 201202182136) Pontos: 1,0  / 1,0
O sucesso das organizações depende, e muito, das relações internas de seus departamentos e setores. Sendo
assim, não há estrutura organizacional com departamentos que não sejam integrados:
Profissionalmente e legalmente
Legalmente e socialmente
  Socialmente e profissionalmente
Ativamente e socialmente
Ativamente e legalmente
  2a Questão (Ref.: 201202182147) Pontos: 0,0  / 1,0
Diante do conceito legal de contrato de trabalho, podemos afirmar que:
  A prestação de serviços é pessoal
  Os serviços poderão ser de forma eventual
O trabalhador terá salário menor que o mínimo
Não haverá jornada de trabalho
O empregado poderá trabalhar gratuitamente
  3a Questão (Ref.: 201202182177) Pontos: 1,0  / 1,0
Para as jornadas diárias com duração entre 4 e 6 horas o intervalo intrajornada será de quantos minutos?
30
25
  15
10
20
  4a Questão (Ref.: 201202182183) Pontos: 1,0  / 1,0
Todo trabalhador tem um descanso obrigatório que o empregador deve conceder entre o término de uma
jornada de um dia e o início da jornada do outro dia. Este descanso deve ser de 11 horas consecutivas. Qual o
nome que é dado a esse descanso?
Remunerado
Noturno
  Interjornada
Mensal
Intrajornada
20/06/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=98026200&p1=201202016057&p2=1473950&p3=GST0404&p4=102412&p5=AV1&p6=30/04/2016&p10=38907324 2/3
  5a Questão (Ref.: 201202059894) Pontos: 1,0  / 1,0
Quanto ao FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) de um funcionário afastado em virtude das
exigências do serviço militar, é correto afirmar que:
Os depósitos do FGTS serão suspensos até o retorno do funcionário ao trabalho;
Os depósitos do FGTS continuarão sendo feitos normalmente para esse funcionário, mas com um
percentual reduzido de 2% sobre seu salário;
  Os depósitos do FGTS continuarão sendo feitos normalmente para esse funcionário;
O funcionário afastado em virtude das exigências do serviço militar não faz jus ao FGTS;
Os depósitos do FGTS são repassados para as forças armadas.
  6a Questão (Ref.: 201202182142) Pontos: 1,0  / 1,0
As atribuições de aplicar punições são inerentes a cada departamento/setor em que é lotado o empregado a ser
punido. O Setor de Pessoal não tem essa função, ou seja, não é de sua obrigação primordial impor:
  Penas disciplinares
Conduta repreensiva
Atitudes corretivas
Tomada de decisões
Ações educativas
  7a Questão (Ref.: 201202625990) Pontos: 1,0  / 1,0
(ENADE 2012) De acordo com o artigo 130 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), após cada período de 12
meses de vigência de um contrato de trabalho, o empregado tem direito a sair de férias. Considere um
funcionário admitido em 10/07/2011 e, em 16/08/2012, de acordo com a programação do Departamento de
Pessoal da empresa, ele poderia sair de férias. Entretanto, durante o período aquisitivo de férias, ele faltou ao
serviço 15 dias, sem apresentar justificativa. A quantos dias de férias o referido funcionário faz jus?
30 dias.
24 dias.
  18 dias.
15 dias.
12 dias.
  8a Questão (Ref.: 201202182238) Pontos: 1,0  / 1,0
Férias coletivas são férias concedidas a todos os empregados de uma empresa ou a determinados
estabelecimentos ou setores da empresa. Elas poderão ser gozadas em dois períodos anuais, desde que
nenhum deles seja inferior a:
20 dias alternados
  10 dias corridos
10 dias alternados
30 dias alternados
20 dias corridos
  9a Questão (Ref.: 201202039821) Pontos: 1,0  / 1,0
Um funcionário horista que recebe R$ 2,50 por hora realiza 2 horas extras com um percentual de 50%. Com
base nestes dados, qual seria o valor do Repouso Semanal Remunerado sobre as horas extras realizadas, tendo
como referência 25 dias úteis e 5 domingos/feriados?
20/06/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=98026200&p1=201202016057&p2=1473950&p3=GST0404&p4=102412&p5=AV1&p6=30/04/2016&p10=38907324 3/3
R$ 1,40
R$ 1,45
  R$ 1,50
R$ 1,52
R$ 1,48
  10a Questão (Ref.: 201202059886) Pontos: 1,0  / 1,0
Um funcionário, com salário de R$ 1.000,00 e jornada de trabalho mensal de 180 horas, realizou 15 horas
extras acrescidadas de 50%. Diante dessa informação, quanto ele receberá de horas extras em seu
pagamento?
R$ 102,27
R$ 140,00
R$ 145,29
  R$ 124,99
R$ 110,32
Período de não visualização da prova: desde 22/03/2016 até 24/05/2016.