AV2 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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Avaliação: GST0917_AV2_201602195561 (AG) » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO
PROFISSIONAL Avaliação: AV2
Aluno: 201602195561 - MARIA EDUARDA VIEIRA
Professor: ELAISA ANA STOCCO Turma: 9008/AH
Nota da Prova: 9,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 05/06/2016 23:55:03 (F)
 1a Questão (Ref.: 267776) Pontos: 1,0 / 1,0
Um determinado aluno está cursando o curso de doutorado. Ao fim do curso, com toda carga horaria cumprida, o
aluno deve defender especificamente um(a):
dissertação
trabalho de conclusão de curso
relatório
monografia
 tese
 2a Questão (Ref.: 567915) Pontos: 1,0 / 1,0
"Mesmo antes de receber o canudo, muitos estudantes têm dúvidas sobre o que fazer depois de concluir a
graduação. O principal dilema é saber quais são os cursos que levarão ao sucesso na carreira escolhida, e é nessa
etapa que surgem dois caminhos a seguir: cursos de lato sensu e de stricto sensu. Porém, diante desses dois
termos usados para designar cursos de pós-graduação, a dúvida aumenta." (Portal G1, 07/03/2013). E você saber
responder esse dilema? Marque a opção correta. São considerados cursos lato sensu:
MBA, mestrado e Doutorado;
 Especialização e MBA;
Mestrado e Doutorado;
Especialização, Mestrado e Doutorado.
Especialização e Mestrado;
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 233839) Pontos: 1,0 / 1,0
3. Assinale a alternativa que se adéqua aos métodos de estudos no ensino superior: I - Os comportamentos que
irão proporcionar chances de se obter êxito na vida acadêmica e profissional são: pontualidade, planejamento,
autonomia e foco. II ¿ O aluno que desenvolve o processo de aprendizado valendo-se dos sentidos para obter e
reter informações. Identifica pelo tato, procura sem olhar, é mais atento as atividades práticas tem como estilo de
aprendizagem o modelo cinestésico. III ¿ As atividades estruturadas são atividades contextualizadas que
privilegiam a articulação teoria e prática, a reflexão crítica, o interesse pela pesquisa e o processo de
autoaprendizagem. IV ¿ A avaliação de aprendizagem é uma atividade que visa tão somente à aprovação ou à
reprovação, restrita ao seu caráter somativo. V ¿ No momento em que você obtiver o resultado, discuta com seu
professor e colegas sobre as questões, procurando verificar quais foram suas carências de aprendizado para
reestuda-las. Está(ão) correta(s):
I, II, III, IV e V.
Apenas I, II e III.
Apenas I, II, III e IV.
 Apenas I, II, III e V.
Apenas I e II.
 4a Questão (Ref.: 241957) Pontos: 1,0 / 1,0
A Gestão financeira pessoal é a metodologia pela qual o indivíduo administra recursos, buscando a otimização
destes por meio da:
minimização das receitas e minimização dos gastos.
igualdade entre receitas e gastos.
minimização das receitas e maximização dos gastos.
maximização das receitas e maximização dos gastos
 maximização das receitas e minimização dos gastos.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
 5a Questão (Ref.: 270394) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos identificar o investidor típico como:
 Aquele cuja renda é maior que seu consumo, sobrando recursos para serem aplicados.
Aquele cujos gastos são maiores que seu consumo, sobrando recursos para serem aplicados.
Aquele cujo consumo é maior que sua renda, sobrando recursos para serem aplicados.
Aquele cuja renda é menor que seu consumo, sobrando recursos para serem aplicados.
Aquele cuja renda é maior que seu consumo, não tendo recursos para serem aplicados.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 264452) Pontos: 1,0 / 1,0
A empregabilidade está diretamente relacionada a Gestão da Vida e da carreira, isso implica, que quanto mais
conhecimento tivermos, maiores serão as chances de sermos absorvidos por este mercado cada vez mais exigente.
Portanto, marque a opção que corrobora com esta afirmação acima.
Investir somente no Marketing pessoal, em redes sociais, afinal, amigos virtuais sempre são oportunidades
profissionais.
Estudar uma carreira que forneça rápida recompensa financeira, pois somente assim, poderemos garantir
nossa permanecia no Mercado.
Seguir a carreira dos pais e prosseguir com seus clientes, afinal será um legado permanente, na vida
profissional das futuras gerações.
Ser empreendedor, abrir seu próprio negócio.
 Possuir nível superior, Pós-Graduação, Mestrado, Doutorado, estudar ao menos duas línguas estrangeiras.
Quanto mais conhecimento, mais podemos oferecer capital intelectual e portanto, garantir nossa
permanência no Mercado.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
 7a Questão (Ref.: 643612) Pontos: 1,0 / 1,0
As Organizações Não-Governamentais são de natureza privada, porém com a finalidade pública. A proliferação do
terceiro setor no Brasil nos últimos 30 anos está proporcionando criação de oportunidades de trabalho e renda pra
muitas pessoas. Além disso, para colaboradores que atuam no terceiro setor em projetos voluntários, poderão obter
o seguinte benefício.
Ganhos financeiros
Aprimoramento acadêmico
Experiência profissional
Comprometimento social.
 Valorização de seus currículos .
 Gabarito Comentado.
 8a Questão (Ref.: 233710) Pontos: 1,0 / 1,0
Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz
com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Analise as
afirmativas a seguir e assinale a opção que contém os aspectos que constituem o papel/responsabilidade do
indivíduo no processo de desenvolvimento de sua carreira: I- Decidir sobre os objetivos e necessidades de
desenvolvimento; II - Deixar que o gestor elabore os planos de desenvolvimento, sem dialogar; III-Comunicar ao
seu gestor as preferências de desenvolvimento; IV-Fazer a auto-avaliação de habilidades, interesses e valores.
 I e II , apenas.
 I, II e III apenas .
 I, III e IV, apenas.
 II e IV, apenas.
 I e III apenas.
 9a Questão (Ref.: 267163) Pontos: 1,0 / 1,0
A empresa XYZ selecionou um grupo de empregados do seu laboratório para proporem alternativas de um novo
produto diferente dos existentes no mercado. Qual a principal característica que a empresa está explorando de
imediato nesses empregados ?
proatividade
inovação
empreendedorismo
 criatividade
competitividade
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 10a Questão (Ref.: 601295) Pontos: 0,0 / 1,0
Os processos seletivos geralmente ocorrem em etapas, a partir das quais o empregador pode, em diferentes
momentos, observar, analisar e julgar as habilidades e competências dos profissionais interessados na vaga
disponibilizada. Uma das etapas do processo pode ser a Entrevista, a qual possui como objetivo principal...
 ...coletar informações relevantes sobre o empregado, para a análise do preenchimento da vaga disponível
...corrigir a conduta do candidato, para a próxima etapa do processo seletivo
...observar o empregador em relação às suas competências e habilidades
 ...coletar mais informações sobre o empregador, para analise do real interesse na vaga disponível
...aplicar de maneira prática dinâmicas psicológicas para leitura e interpretação comportamental
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
Período de não visualização da prova: desde 24/05/2016 até 07/06/2016.