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	GST0918_AV_201601518111 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL  
	Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	CLAUDIO LOPES PEREIRA
	Turma: 9037/AD
	Nota da Prova: 7,2    Nota de Partic.: 2     Av. Parcial.: 2     Data: 12/06/2016 23:51:37 (F)
	
	 1a Questão (Ref.: 270177)
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Recentemente o acesso a educação de ensino superior no Brasil tem aumentado muito. Quais são os principais meios facilitadores de acesso ao nível superior para as camadas menos favorecidas em nosso País?
		
	
	Fies e Enade
	
	Empréstimos Bancários 
	
	ProUni e Fies
	
	Bolsa Escola e Bolsa Família
	
	Enem e Enade
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	 2a Questão (Ref.: 569157)
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	O texto a seguir: "Qualquer pessoa possui qualidades e limitações. O que parece extremamente simples e fácil para alguns pode representar um problema para outros. As pessoas possuem suas individualidades, suas identidades. O outro pode não ser igual a você, mas ambos precisam conviver bem". Assinale a afirmativa a qual o texto citado faz referência: 
		
	
	As questões operacionais do plano voltado para o curso 
	
	Respeito às diferenças
	
	A questão ética
	
	A graduação tecnológica 
	
	Ao plano de estudo 
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	 3a Questão (Ref.: 570482)
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Em termos conceituais, podemos dizer que a META é um ponto onde se quer chegar. 
Concluir um curso superior no prazo e formação estipulados é uma demonstração de que será um profissional bem preparado, ético e cidadão. 
Neste contexto, estamos falando de uma das três possíveis metas relacionadas à sua formação superior, que é a: (assinale a alternativa correta). 
		
	
	Meta acadêmica/pessoal 
	
	Meta organizacional 
	
	Meta financeira 
	
	Meta pedagógica 
	
	Meta profissional 
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	 4a Questão (Ref.: 638273)
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Podemos afirmar que a grande maioria dos agentes econômicos (pessoas físicas e jurídicas) pratica a administração financeira, conscientes ou inconscientes da realização do processo. Entretanto, para que este processo seja saudável, agregando valor a vida das pessoas, alguns conceitos fundamentais devem ser entendidos. Após correlacionar os conceitos e suas respectivas definições, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
1- RECEITA 
2- FINANCIAMENTOS 
3- DESPESA 
4- EMPRÉSTIMO 
5- INVESTIMENTO 
(   ) Desembolsos realizados
(   ) Aplicação de recursos que possibilitam retorno
(   ) Entrada de recursos financeiros
(   ) Recursos obtidos em instituições financeiras com destino definido
(   ) Dinheiro concedido por instituições financeiras sem direcionamento específico 
		
	
	3, 5, 1, 2 e 4
	
	2, 3, 4, 5 e 1
	
	1, 2, 3, 4 e 5 
	
	4, 2, 5, 1 e 3
	
	5, 1, 3, 4 e 2
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	 5a Questão (Ref.: 233284)
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos para serem aplicados. Mas é óbvio que nem todos são assim... Como podemos classificar que o tipo do perfil de investidor que não tem medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo, investindo em mercado de ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos? 
		
	
	Investidor Conservador
	
	Investidor Paciente
	
	Investidor Moderado
	
	Investidor Agressivo
	
	Investidor Prudente
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	 6a Questão (Ref.: 764832)
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Cultura Organizacional é um conjunto de hábitos, crenças e valores, que por sua vez, são estabelecidos através de normas, princípios, atitudes e perspectivas compartilhadas pelos colaboradores de uma empresa. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	Empresas com cultura organizacional rígida tem grupos de trabalho flexíveis e dispostos a mudanças. 
	
	Uma cultura favorável pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento, assim como uma cultura inadequada pode trazer problemas de produtividade e no ambiente de trabalho. 
	
	Empresas com cultura organizacional flexível e democrática, apresentam dualidade nos processos de mudanças; alguns grupos de trabalho são resistentes e outros resilientes. 
	
	A cultura organizacional é que determina as diretrizes para que a empresa atinja o sucesso e vença a concorrência, em um mercado tão competitivo, como o que se apresenta hoje em dia. 
	
	A cultura organizacional não tem influência no negócio da empresa e só é utilizada para definir comportamento e postura.
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	 7a Questão (Ref.: 192200)
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	Pode-se definir flexibilidade como sendo a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito, nossa compreensão, complacência para entender e, porque não dizer, capacidade de aceitar e adaptar-se ao contexto, mas NÃO se aplica à: 
		
	
	Pessoas que tenham necessidade de atualização sempre.
	
	Pessoas que querem aprender novas técnicas de operação.
	
	Pessoas que acham natural serem promovidas pelo tempo de casa.
	
	Pessoas que gostam de mudanças.
	
	Pessoas que estejam preparadas para aprender a aprender.
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	 8a Questão (Ref.: 238186)
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	São exemplos de como construir e manter o seu Networking, com exceção de uma ÚNICA alternativa que NÃO está correta:
		
	
	Ajude as pessoas mas sempre cobre algo em troca. 
	
	Torne-se conhecido em seu círculo por ser uma boa fonte de informações.
	
	Faça contatos, fale e converse com todos na empresa.
	
	Participe de eventos e promova trocas entre seus contatos.
	
	Transforme o seu Networking em uma prática diária.
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	 9a Questão (Ref.: 227905)
	Pontos: 0,0  / 0,8 
	Pode-se dizer que o brainstorming é:
		
	
	O emprego da competência em determinada atividade
	
	uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação
	
	uma técnica grupal para identificação de problemas
	
	a ausência de criatividade
	
	um conjunto de informações levantadas na concorrência para descobrir as melhores práticas
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	 10a Questão (Ref.: 573846)
	Pontos: 0,8  / 0,8 
	O Currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos das pessoas. Entre as várias informações que colocamos em um currículo, encontramos o item "Aprimoramento". Indique qual definição está relacionada ao item mencionado: (assinale a alternativa correta) 
		
	
	Deve-se mencionar que o salário é um item "a combinar". 
	
	Deve-se selecionar e indicar as empresas que você trabalhou anteriormente. Comumente, destaca-se de 2 a 5 empresas trabalhadas - que preferencialmente tenham relação com o cargo pretendido.
	
	Deve-seressaltar apenas sua formação acadêmica (graduação) ou cursos de pós.
	
	Deve-se ressaltar nesse item participações suas em projetos, mesmo que não tenham tido sua participação direta.
	
	Deve-se indicar os cursos/certificações/títulos que complementam sua formação tradicional. Por exemplo, nesse item podem ser inseridos cursos de informática e/ou idiomas.
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