AV PRATICA CONTABIL INFORMATIZADA 2

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	Avaliação: GST0551_AV_201402013264 » PRÁTICA CONTÁBIL INFORMATIZADA II
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	ROSIMAR DOS REIS BESSA COUTO
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 4,2    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 13/06/2016 19:31:37
	
	 1a Questão (Ref.: 201402706483)
	Pontos: 0,5  / 1,0
	Considere que a empresa possui 1 funcionário,devidamente registrados, cujas informações estão disponíveis abaixo: Nome: José Queiroz; Cargo: Administrador; Salário mensal: R$ 6.000,00; Dependentes: não há dependentes cadastrados; Quantidade de Horas-extras realizada no mês: 2 Carga horária total: 200h Quantidade de dias úteis no mês: 24 Quantidade de Domingos e feriados: 6 CALCULE: o Valor total das horas extras e do repouso remunerado. Considere que, para as primeiras 2 horas, o acréscimo é de 50%.
		
	
Resposta: 6000/30 = 200 reais por dia. descanso remunerado= 6 dias x 200 reais = 1200 reais de descanso remunerado. Hora extra: 30 reais por hora. aproximadamente 6h, 50 min por dia de trabalho. Logo, 45 reais das primeiras duas horas (30 reais mais 50%) . 45x2 = 90 reais de hora extra/mes
	
Gabarito: Horas extras: 90,00 Valor do repuso: 22,50
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402172691)
	Pontos: 0,2  / 1,0
	No dia 02/04/2011, uma empresa adquire um montante referente a máquinas e equipamentos no valor de R$90.000,00; a vida útil desse bem é de 10 anos. O valor residual R$5.000,00. Em 31/12/2012, o valor de sua depreciação acumulada é:
		
	
Resposta: 90.000/120 meses ou 10 anos = 750 ao mes. Logo 04/2011 a 12/2012 são 1 ano e 8 meses ou 20 meses. Logo 750 x 20 meses = 15.000.
	
Gabarito: R$14.874,93 90.000 - 5.000 = 85.000 85.000/12 = 708,33 (1 mês) 10 anos = 120 meses tempo 02/04/2011 ¿ 31/12/2012 - 21 meses 708,33 x 21 = 14.874,93
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402171015)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Um sistema de TI, independente do porte da empresa, pode ser concebido com a inteligência suficiente para gerar análises com base em dados históricos, auxiliando a formação de estratégias e tomadas de decisão. Para tanto, ele deve contemplar três níveis de programação:
		
	 
	o gerencial, o administrativo e o estratégico.
	
	o estratégico, o administrativo e o decisivo.
	
	o gerencial, o comercial e o administrativo.
	
	o operacional, o gerencial e o decisivo.
	 
	o operacional, o gerencial e o estratégico.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402194686)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um funcionário admitido em 02 de maio de 2012, com salário de $ 2.600,00, terá direito a receber, em dezembro do mesmo ano, a título de 13º salário, o seguinte valor:
		
	
	$ 1.516,67;
	
	$ 2.600,00
	
	$ 1.300,00
	 
	$ 1.733,33
	
	$ 1.083,33
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402194693)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O que ocorre quando o custo fixo total diminui?
		
	
	Há uma redução no PE que não pode ser compensado com o aumento no preço de venda;
	
	O PE aumenta, em quantidade e valor, e o preço de venda se mantem constante;
	
	O PE não se altera;
	
	Altera apenas a margem de contribuição;
	 
	O PE diminui, em quantidade e valor, e o preço de venda se mantem constante;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402153418)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Uma empresa efetua o arrendamento mercantil na modalidade leasing financeiro de uma máquina pelo prazo de 36 meses, a ser pago parcelas trimestrais e iguais no valor de R$6.144,65. O valor residual estipulado é R$6.300, a ser pago junto com a última parcela, e a primeira parcela vencerá três meses após o recebimento da máquina. O valor de mercado do bem é de R$185.000,00 e a taxa de juros implícita no contrato é de 2% ao trimestre. Com base nestes dados, qual o valor do passivo logo após o pagamento da primeira parcela?
		
	
	R$188.855,35
	
	R$195.000,00
	 
	R$182.555,35
	
	R$188.700,00
	 
	R$176.355,15
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402262660)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	De acordo com os fatos decorrentes da folha de pagamento e dos respectivos encargos sociais, analise as afirmativas abaixo:
I- O VT (Vale Transporte) tem que ser oferecido para todos os funcionários, mas para aqueles que não quiserem, tem que manifestar sua decisão em documento próprio, formalizando sua decisão e a empresa tem que manter o referido documento em pasta pessoal do funcionário.
II- O INSS é uma contribuição previdenciária na qual contribuem tanto a Empresa, quanto o Empregado.
III- Para cálculo do FGTS utiliza-se a alíquota de 8%, a qual é descontada do Salário Bruto do funcionário.
Estão Corretas:
		
	
	Somete II e III
	
	Todas as afirmativas
	
	Somente I
	
	Somente I e III
	 
	Soemnte I e II
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402170800)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	No dia 1º-03-x2, uma empresa adquiriu veículos no valor de R$69.000,00; em 31-12-x2, o valor de sua depreciação a acumulada é:
		
	
	R$10.350,00
	
	R$11.040,00
	 
	R$11.500,00
	
	R$15.000,00
	
	R$13.800,00
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402262667)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Livro Extra Contábil utilizado para apuração do Lucro Real é denominado:
		
	
	Livro de Ata
	 
	LALUR
	
	Livro Razão
	
	Livro Diário
	
	Livro Caixa
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201402170855)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	É uma obrigação tributária principal em que a pessoa jurídica ou equiparada, está obrigada a reter do beneficiário da renda, o imposto correspondente, nos termos estabelecidos pelo Regulamento do Imposto de Renda.
		
	
	PIS
	 
	IRRF
	
	CSLL
	 
	IRPJ
	
	DIRF