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Avaliação: GST0835_AV_ » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno:  - JOSE AUGUSTO 
	Professor:
	KELLY MESQUITA BARROSO
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 7,3    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 0  Data: 16/06/2016 17:09:55
	
	 1a Questão (Ref.: 201402938487)
	Pontos: 0,8  / 1,0
	O que significa ação-reflexão-ação relativo a atividades curriculares do curso de administração?
		
	
Resposta: Desenvolver o aprendizado com base nas teorias disponibilizadas ao longo do curso, realizar uma alto gestão e verificação da capacidade de absorver e entender tal conhecimento e ser capaz de utilizar este conhecimento adquirido ao longo da vida profisional.
	
Gabarito: Processo que se concretiza através de realização de atividades estruturadas realizadas pelos alunos.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402979399)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As operações de produção industrial e de prestação de serviços são sistemas semelhantes, com entradas, processamentos e saídas. Qual a diferença existente entre as entradas e as saídas na produção industrial e na prestação de serviços?
		
	
Resposta: Na Produção industrial a entrda normalmente se refere a uma material prima ou conjunto delas, um produto "cru" que deverá passar por um processo de transformação e se tornar um produto acabado que é objeto de desejo do mercado por exemplo um veículo,ou seja, entram chapas de aço, bancos, rodas, etc. e sai veiculo; na prestação de serviço a entrada constitui uma oferta de um serviço a ser prestado e a saida e a satisfação da necessidade de um cliente, um exemplo pratico é o serviço de manicure, onde um profisional oferece um serviço e o consumidor após análise da condição da prestação do serviço utiliza o mesmo,ou seja a entrada será uma demanda a ser atendida e a saida será a satisfação desta demanda.
	
Gabarito: Na produção industrial as entradas são as matérias primas e as saídas são os produtos acabados. Na prestação de serviços a entrada é a necessidade do cliente e a saída é a satisfação da necessidade do cliente.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402920167)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Nos processos regulatórios, em regra, a IES ou o curso se submete a avaliação de uma comissão do INEP/MEC, que se utiliza de instrumentos de avaliação para os seguintes atos autorizativos: Marque a alternativa INCORRETA.
		
	
	AUTORIZAÇÃO
	 
	RENOVAÇÃO DO ALUNO
	
	RECONHECIMENTO
	
	CREDENCIAMENTO
	
	RECREDENCIAMENTO
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402920190)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa que mais atende a essa questão: A arte também manifesta fatos, acontecimentos, expressa ideias e, nesse sentido, possui também a função:
		
	
	Percepção do mundo
	 
	Formativa e educativa.
	
	Observação critica
	
	Observação
	
	Educativa e punitiva
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402920780)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Educação Ambiental objetiva o contato direto entre o homem e o meio, o resgate e a conscientização de que o meio é relevante à sobrevivência, à saúde, ao bem-estar do indivíduo; o desenvolvimento do sentido ético-social diante das diferentes problemáticas ambientais, a orientação do ser humano em relação ao ambiente e o exercício de cidadania, na busca de melhorias na: Marque a alternativa CORRETA.
		
	
	Vida nas cidades
	
	Vida dos insetos
	
	Vida dos planetas
	 
	Qualidade de vida
	
	Qualidade das empresas
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402920826)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a opção correspondente. As desigualdades de gênero foram construídas historicamente, em decorrência de um modelo de sociedade, marcadamente:
		
	
	Visionária
	 
	Patriarcal
	
	Filosófica
	
	Pobre
	
	Feminista
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402941331)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	De forma a atender o perfil do profissional de Administração desejado, busca-se, através do Projeto Pedagógico do Curso, o desenvolvimento de três linhas gerais de habilidades, que são de grande importância para o aluno. Sobre a habilidade técnica é correto afirmar:
		
	 
	Relaciona-se com a capacidade de aplicação dos conhecimentos técnicos e ferramentas necessárias à execução de atividades gerais, independente da área que atua.
	
	Relaciona-se com a utilização de ferramentas que facilitem a aceitação, por parte dos subordinados, das diretrizes organizacionais
	 
	Relaciona-se com a capacidade de aplicação dos conhecimentos técnicos, métodos e ferramentas necessárias à execução de atividades específicas ligadas à profissão.
	
	Relaciona-se com a necessidade de aplicação dos conhecimentos técnicos para o treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores
	
	Relaciona-se com a capacidade de utilização de todas as ferramentas existentes em determinada linha de produção
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402964816)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes em sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir com a melhoria da atuação do administrador. A administração Científica foi criada pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor. Sua proposta principal era eliminar o problema do desperdício identificado nas fábricas. Teve sua atenção voltada para o método de trabalho, movimentos necessários para realização de uma tarefa e tempo padrão. 
Dessa forma, podemos concluir que tal teoria possuía:
		
	
	Ênfase na estrutura.
	
	Ênfase no ambiente.
	
	Ênfase nas tecnologias.
	 
	Ênfase nas tarefas.
	
	Ênfase nas pessoas.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402972151)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Contabilidade é uma ciência que controla a situação patrimonial da organização, a sua evolução e os instrumentos usados na tomada de decisões. Seu objetivo é:
		
	 
	Permitir que cada grupo de partes interessadas possa avaliar a situação econômico-financeira da empresa, em um determinado momento, bem como as tendências.
	
	Fornecer dados necessários a avalição de desempenho econômico-financeiro e social da empresa, em um determinado momento e possibilidades futuras.
	
	Traduzir em demonstrativos o resultado das ações de responsabilidade social da empresa e de seus funcionários.
	
	Avaliar os impactos das ações socioambientais no resultado das operações financeiras da empresa.
	
	Melhorar o resultado financeiro da empresa.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201402965056)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A Adminstração de Recursos Humanos (ARH) evoluiu qualitativamente ao longo dos anos, não havendo apenas uma mudança no nome "Recursos Humanos", mas também, em sua forma prática de gerir pessoas. Nesse contexto, qual é a missão da ARH?
		
	
	Estabelecer o que a organização pretende ser.
	
	Promover o desenvolvimento da estratégia das organizações.
	
	Estabelecer os objetivos que a organização pretende alcançar.
	 
	Promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações.
	
	Definir a cultura organizacional da empresa.