Apol 5 nota 100 Etica empresarial Comunicação empresarial

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Questão 1/5 
A Social Accountability 8000 (SA 8000) é a primeira certificação internacional com alcance global que 
trata da questão da responsabilidade social. É mantida pela organização não governamental norte-
americana Social Accountability International (SAI), uma instituição que se dedica ao 
desenvolvimento, à implementação e à supervisão de normas de responsabilidade social 
comprováveis e voluntárias. Tem como base a “Declaração Universal dos Direitos Humanos”, a 
“Convenção sobre os Direitos da Criança” da ONU e as diretrizes da Organização Internacional do 
Trabalho (OIT). Além desses documentos de referência, a SA 8000 também verifica se as legislações 
locais, no que diz respeito aos direitos dos trabalhadores e das crianças, estão sendo cumpridas. Ela 
possui, basicamente, nove itens de verificação, dos quais um é descrito em sequência. 
 
Deve ser suficiente para suprir os custos de moradia, vestuário e alimentação. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente o item que completa corretamente a sentença acima. 
 
A • Horário de trabalho 
 
B • Remuneração 
 
C • Discriminação 
 
D • Práticas disciplinares 
 
Questão 2/5 
A Social Accountability 8000 (SA 8000) é a primeira certificação internacional com alcance global que 
trata da questão da responsabilidade social. É mantida pela organização não governamental norte-
americana Social Accountability International (SAI), uma instituição que se dedica ao 
desenvolvimento, à implementação e à supervisão de normas de responsabilidade social 
comprováveis e voluntárias. Tem como base a “Declaração Universal dos Direitos Humanos”, a 
“Convenção sobre os Direitos da Criança” da ONU e as diretrizes da Organização Internacional do 
Trabalho (OIT). Além desses documentos de referência, a SA 8000 também verifica se as legislações 
locais, no que diz respeito aos direitos dos trabalhadores e das crianças, estão sendo cumpridas. Ela 
possui, basicamente, nove itens de verificação, dos quais um é descrito em sequência. 
 
Não pode haver diferenciação, seja na contratação, na promoção, no acesso a treinamentos, por 
conta de raça, classe social, etnia, sexo, orientação sexual, religião, problemas físicos ou filiação 
político-partidária. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente o item que completa corretamente a sentença acima. 
 
A • Horário de trabalho 
 
B • Remuneração 
 
C • Discriminação 
 
D • Práticas disciplinares 
 
Questão 3/5 
O substantivo é a classe de palavras que utilizamos para dar nome às coisas, aos geres em geral. 
Muitos substantivos ao mudarem de gênero, mudam de significação. 
 
Faça a correspondência entre o substantivo e seu significado e, em seguida, assinale a 
alternativa correta. 
 
 
Coluna I 
1 - O cabeça 
2 – A cabeça 
3 – o moral 
4 – A moral 
5 – O capital 
6 – A capital 
 
Coluna II 
A – chefe 
B – Parte do corpo 
C – ânimo 
D – honestidade 
E – dinheiro 
F – cidade 
 
 
A 1 – A; 2 – B; 3 – C; 4 – D; 5 – E; 6 – F. 
 
 
B 1– F; 2 – E; 3 – D; 4 – C; 5 – B; 6 – A. 
 
 
C 1– B; 2 – A; 3 – D; 4 – C; 5 – F; 6 – E 
 
 
D 1– C; 2 – A; 3 – D; 4 – B; 5 – F; 6 – E 
 
Questão 4/5 
Os pronomes pessoais referem-se às três pessoas do discurso, também conhecidas como pessoas 
gramaticais. 
Complete a frase com a sequência correta de pronomes pessoais eu e mim. 
 
O presidente da empresa pediu para ____ apresentar os dados na reunião, assim que _____ realizei 
o pedido, ele agradeceu por _____ ter feito aquilo. Isso foi muito bom para _____. 
 
 
A eu – eu – eu – mim 
 
 
B mim – eu – eu – mim 
 
 
C eu – mim – eu – mim 
 
 
D mim – eu – mim – eu 
 
Questão 5/5 
Empregados, consumidores, fornecedores e comunidade em geral são stakeholders importantes e 
devem ter seus interesses respeitados pela organização. O resultado positivo de uma empresa 
também é consequência do bom relacionamento que ela mantém com seus stakeholders e isso passa 
pela junção dos ganhos de seus investidores ou proprietários com as legítimas necessidades de todos 
aqueles que, direta ou indiretamente, são influenciados pelas suas atividades de negócio. Sobre esse 
aspecto é interessante o modelo conceitual proposto por Archie Carroll, citado por Alencastro (2010), 
que aborda a responsabilidade social tanto pela ótica do desempenho empresarial quanto pelo 
comportamento empresarial responsável. 
 
Este modelo trabalha com quatro dimensões, das quais uma é descrita em sequência. 
 
“Representa o compromisso de se fazer o que é devidamente correto, mesmo que tais ações não 
estejam contempladas formalmente nas leis determinadas pela sociedade.” 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente a dimensão do modelo conceitual de Archie Carroll 
descrita acima. 
 
A • Responsabilidade discricionária 
 
B • Dimensão econômica 
 
C • Dimensão legal 
 
D • Dimensão ética