Buscar

1.Apol 1 B II 2016

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

APOL 1 – B II De: 18/07 à 01/08
Disciplina(s):
Auditoria em Recursos Humanos Nota: 100
Elaboração de Projetos
Questão 1/5
Os colaboradores são parte ativa das estratégias das organizações modernas, as quais precisam se manter competitivas no mercado. Para todas as estratégias que as organizações venham a adotar, voltadas para o custo, diferenciação, entre outras, elas sempre deverão contar com os colaboradores na implementação e no desenvolvimento. As organizações, para se manterem competitivas, precisam envolver seus colaboradores em alguns aspectos. Sobre os aspectos dos quais as organizações modernas buscam em seus colaboradores, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições a seguir, após, escolha a sequência correta. (Auditoria de Recursos Humanos pag. 20)
 
( V) Adesão 
( V) Empenho
(V ) Inovação 
( F) Hierarquia
A	V – F – V – V
B	F – V – F – F
C	F – F – F – V
D	V – V – V – F
Questão 2/5
Ao elaborar um projeto é necessário apontar qual produto ou serviço será fornecido, quando será fornecido e quanto custará. Contudo, é importante considerar que cada projeto tem características próprias, dentre os aspectos básicos de um projeto podemos considerar: temporalidade, unicidade, atividade finita, singularidade, administração específica, riscos. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a explicação para o aspecto da unicidade. (Elaboração de Projeto pag. 32)
A	Todo projeto deve ter início, meio e fim definidos.
B	O produto e/ou serviço de cada projeto é único.
C	Não há dois projetos iguais. Cada projeto depende de seus objetivos, do ciclo de vida, da competência da equipe e da disponibilidade de recursos.
D	O projeto tem um componente de incerteza que cerca o resultado esperado e as condições de realização, ou ambos, durante a sua execução, uma vez que as expectativas do cliente mudam.
Questão 3/5
É evidente a importância da transformação que a Revolução Industrial trouxe no desenrolar da história do trabalho humano. Modificou o mercado de trabalho e caracterizou-se por um período de influência das ideias de Taylor e Fayol. Período este que o trabalhador era considerado homem-máquina, o que favoreceu para o surgimento de manifestações sindicais cuja missão era proteger o trabalhador. A união desses fatores colaborou para a implantação de um órgão de pessoal nas próprias instituições para a defesa dos trabalhadores. Com base nos estudos sobre as atribuições da área de recursos humanos na década de 1920, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições a seguir, após, marque a sequência correta. (Auditoria de Recursos Humanos pag. 22)
 ( V ) Reduzir conflitos entre funcionários e patrões com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. 
( V ) Mudar a visão de homens-máquinas. 
( F ) Ser parcial, favorecendo a empresa.
 ( F ) Incentivar a visão de homens-máquinas.
A	V – V – F – F
B	V – F – V – V
C	F – V – F – V
D	F – V – V – F
Questão 4/5
O cargo de auditor foi criado na Inglaterra, em 1314, visto a potência econômica desse país desde a época das colonizações, o qual se tornaria, séculos depois, o berço do capitalismo com a Revolução Industrial. A respeito das atividades da auditoria, considere as proposições a seguir e, após, assinale a alternativa que apresenta os itens corretos. (Auditoria de Recursos Humanos pag. 50 e 51)
Preservação dos processos e das normativas na sua legalidade e legitimidade.
Análise da efetividade (relação custo/benefício). 
Analisar adequação da eficiência (ação) e da eficácia (resultado). 
IV.       Análise dos cargos e salários da empresa.
A	Somente as proposições I, II e III estão corretas.
B	Somente as proposições I, III e IV estão corretos.
C	Somente as proposições III e IV estão corretas.
D	Somente as proposições II, III e IV estão corretas.
Questão 5/5
O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sobre o processo de planejamento analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta. (Elaboração de Projeto pag. 25)
I.              O processo de planejamento é uma atividade rápida e pontual. 
II.            O elaborador de projetos deve adotar um método que compreenda a complexidade das diversas interações entre as etapas do projeto. 
III.           A expressão física ou o documento resultante do processo de planejamento é denominado relatório. 
IV.          Programa é um grupo de projetos gerenciados de forma coordenada.
A	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
B	Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
C	Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
D	Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.

Outros materiais