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Gestão de Recursos Humanos

Avaliação de Desempenho

A disciplina de Avaliação de Desempenho tem como objetivo ensinar aos alunos como avaliar o desempenho de indivíduos e equipes em uma organização. Durante as aulas, são abordados temas como métodos de avaliação, feedback, planejamento de carreira e desenvolvimento de competências. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, gestores e líderes, que precisam avaliar o desempenho de seus colaboradores e equipes para tomar decisões estratégicas e promover o desenvolvimento profissional. O conhecimento em Avaliação de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois permite identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria, além de contribuir para a retenção de talentos e a motivação dos colaboradores.

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Prova avaliação de desempenho corrigida0001

Graduate

Universidade Paulista

Roseni Santinho

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Prova avaliação de desempenho corrigida0001

Avaliação de Desempenho

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